ভিডিও: Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video] (সেপ্টেম্বর 2024)
# মেটু আন্দোলনের বিস্তৃত স্বীকৃতি হিসাবে দু'বছর পরে, প্রযুক্তি শিল্প দৃolute়ভাবে পিছিয়ে পড়েছে remained যদি এটি অর্জনের অন্য কোনও পরিমাপ হয়, তবে নতুনত্বের চেয়ে অনেক পিছনে থাকার ধারণাটি শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি সংস্থাগুলির কাছে অ্যানথেমা হবে, তবে মহিলাদের চিকিত্সা করার ক্ষেত্রে এটি যথারীতি ব্যবসা।
2012 সালে এলেন পাও ক্লেইনার পার্কিনস কফিল্ড এবং বাইয়ার্সের বিরুদ্ধে মামলা করলেও এই শিল্পটি তার মুহুর্তগুলি বন্ধ করে দিয়েছে; ২০১৩ সাল থেকে যখন টেকক্রંચের প্রতিষ্ঠাতা মাইকেল অ্যারিংটনকে প্রাক্তন বান্ধবীর দ্বারা আপত্তিজনক অভিযোগ করা হয়েছিল (যা তিনি তার বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করার পরে পুনরায় মনোযোগ দিয়েছিলেন কারণ তার আইনজীবীর মতে তিনি "আরও মামলা মোকদ্দমার ব্যয় সহ্য করতে চান না"); ২০১৪ সাল থেকে, যখন অ্যান্ডি রুবিন যৌন দুর্ব্যবহারের অভিযোগের পরে reported 90 মিলিয়ন ডলার গুগল থেকে সরে এসেছিলেন; ২০১৫ সাল থেকে, যখন একজন প্রাক্তন গুগল প্রকৌশলী সেখানে উপস্থিত যৌন হয়রানির বিষয়ে টুইট করেছেন; ২০১ since সাল থেকে, যখন সিকোইয়া ক্যাপিটাল (এমন একটি সংস্থা যা নারীদের ভাড়া নেওয়ার চেষ্টা করে "নিম্ন মানের" চায় না) যখন তার বিরুদ্ধে যৌন নির্যাতনের অভিযোগ আনা হয়েছিল তখন তার সঙ্গী ছেড়ে দেওয়া উচিত; ২০১৩ সাল থেকে, যখন সুবার ফোলার উবারে তার যৌন হয়রানির বিষয়ে লিখেছিলেন; এবং 2018 সাল থেকে, যখন মাইক্রোসফ্টের বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির 238 টি ঘটনার বিরুদ্ধে মামলা করা হয়েছিল, ধর্ষণ অভিযোগটি ভুলভাবে ছড়িয়ে দেওয়া সহ।
এখানে লোভী মানুষগুলির একটি তালিকা সিইওকে সমর্থন দিয়ে প্রযুক্তিটিকে এগিয়ে যাওয়া থেকে বিরত রাখার একটি তালিকা যা কোম্পানিকে "ফ্রাট হাউজের মতো চালানো" হিসাবে বর্ণনা করে এমন যৌন হয়রানির মামলা দায়ের করা হয়েছে যেখানে "প্রত্যেকে যে কারও সাথে যৌনমিলনে লিপ্ত হয়েছিল" # কমপ্লেক্স https: / /t.co/k3j0EZglUd pic.twitter.com/9i1HVkKECy
- এলেন কে পাও (@ সপ্তাহে) ফেব্রুয়ারী 28, 2019
এই মামলাগুলির সাথে জড়িত পুরুষরা কেবল পরিণতিতে নয়, তারা প্রায়শই আর্থিকভাবে পুরস্কৃত হয়। মাত্র কয়েক মাস আগে, যৌন হয়রানির সমার্থক সোফাই চালানো মাইক ক্যাগনিকে নতুন উদ্যোগের জন্য $ 120 মিলিয়ন ডলার দেওয়া হয়েছিল। এটি এমন সময়ে যখন শিল্পে লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান গড়ে ১ 16 শতাংশ এবং ইক্যুইটি ব্যবধান ৫০ শতাংশেরও বেশি।
যে ব্যবস্থাগুলি বন্ধ করতে চাইছেন তারা লেডিসকে বেতন পাবেন এর মতো সংস্থাগুলিতে যোগদান করতে পারেন, যেখানে তারা বেতনের আলোচনার জন্য তারা ব্যবহার করতে পারেন এমন সরঞ্জাম এবং সংস্থান এবং তাদের লড়াইয়ে ভাগাভাগি করা মহিলাদের একটি সম্প্রদায় খুঁজে পাবেন… এবং পুরুষদের অধিকার কর্মীরা যারা মামলা দায়ের করেছেন তারা একই ঘর
তারা উইংয়ের মতো একটি সহ-কার্যকারী জায়গায় যোগদান করতে পারে যেখানে তারা এমন পরিবেশে থাকবে যেখানে মহিলারা নেটওয়ার্ক করতে পারে, সমর্থন পেতে পারে এবং স্টার্টআপগুলি গঠন করতে পারে… এবং পুরুষদের অধিকার কর্মীদের মধ্যেও থাকতে পারে। আমি সে সম্পর্কে হতাশ মহিলাদের থেকে টুইটগুলি এম্বেড করব, তবে আমি সেগুলি কুৎসিত হয়রানির শিকার করতে চাই না।
- আপনার সম্মেলনে কোনও মহিলা স্পিকার নেই? এটি আপনার সম্মেলনে কোন মহিলা স্পিকার আপনার ফল্ট? এটা তোমার দোষ
- যৌন বিক্রয় (আপনি সিইএসে একজন মহিলা না হলে) যৌন বিক্রয় (আপনি সিইএসে একজন মহিলা না হলে)
- অ্যাপল, গুগল সৌদি অ্যাপ্লিকেশন ড্রপ করার আহ্বান জানিয়েছে যা মহিলাদের ট্র্যাক করে অ্যাপল, গুগল মহিলাদের ট্র্যাক করে এমন সৌদি অ্যাপ্লিকেশন ফেলে দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে
কারণ আপনি প্রযুক্তিতে কোনও মহিলা না হলেও সিলিকন ভ্যালির উদ্ভাবনগুলি আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করা যেতে পারে। আপনার মাইলেজ পরিবর্তিত হতে পারে, সোশ্যাল মিডিয়ায় অভদ্র মন্তব্য এবং ধর্ষণের হুমকি থেকে শুরু করে আপনার জীবন এবং কর্পোরেশনগুলিতে সম্পূর্ণরূপে গেমার্গেট-স্টাইল আক্রমণ থেকে শুরু করে মহিলাদের জীবনের সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণের অনুমতি দেয়, যেমন গুগল এবং অ্যাপল পুরুষদের দ্বারা নিরীক্ষণের জন্য ব্যবহৃত একটি অ্যাপ্লিকেশন সমর্থন করে করছেন মহিলা সৌদি আরব।
শিল্পে এই ভুলগুলি সমাধানের জন্য একটি আদর্শ জায়গাটি একটি শিল্প সম্মেলনে আলাপ হতে পারে। এটি অবশ্যই, যদি সম্মেলনটি কোনও স্ট্রিপ ক্লাবে নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট না রাখে, তারিখ-ধর্ষণের ওষুধ মোতায়েনের বিষয়ে একটি প্যানেল রাখে বা কেবল পুরুষদেরই কথা বলতে আমন্ত্রণ জানায়।
এই আন্তর্জাতিক মহিলা দিবসে, আমি সংশোধনমূলক পরামর্শ দেব না কারণ কারণটি আমি জানি না। যতক্ষণ না এই শিল্পের পুরুষরা পরীক্ষা করে দেখতে পারে যে তারা কেন এইরকম আচরণে অংশ নেয় বা যখন অন্যরা এটি করতে দেখবে তখন এটিকে পাস দেয়, পরিবর্তন কেবলমাত্র বৃদ্ধিমূলক হতে পারে। আমি জানি যে সংস্থাগুলি এই পথে অব্যাহত রয়েছে সেগুলি অন্যকে ভবিষ্যত দিচ্ছে।
