স্টার্লিংগোন পর্যালোচনা ও রেটিং

স্টার্লিং ট্যালেন্ট সলিউশনগুলির স্টার্লিংওনে এর বেশ কয়েকটি দিক রয়েছে তবে আমরা এর কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিষেবা ক্ষমতা পর্যালোচনা করেছি, যা প্রায়শই মানবসম্পদ (এইচআর) পরিচালকদের দ্বারা ব্যবহৃত হয়। সংস্থাটি কেনেক্টকেও সরবরাহ করে, একটি স্ক্রিনিং পরিষেবা যা বিশেষত ছোট থেকে মাঝারি ব্যবসা (এসএমবি) এর জন্য সেট আপ করা হয়। এই পরিষেবাটি 10 ​​টি পর্যন্ত আবেদনকারীর স্ক্রিনিং পরিচালনা করার জন্য। স্টার্লিং ট্যালেন্ট সলিউশনগুলি বৃহত্তর কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিষেবা প্রদানকারী এবং আর্থিক পরিষেবা, স্বাস্থ্যসেবা, খুচরা এবং প্রযুক্তি সহ একাধিক শিল্প জুড়ে কাজ করে। যদিও এটি অনেকের জন্য একটি কঠিন সমাধান তৈরি করে, ইউজার ইন্টারফেস (ইউআই) এবং মূল্য নির্ধারণের কিছু দুর্বলতা আমাদের কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিষেবা পর্যালোচনা রাউন্ডআপে স্টার্লিংওনকে আমাদের সম্পাদকদের পছন্দ বিজয়ীদের চেকার এবং গুডহায়ারের পিছনে রাখে।

স্টার্লিংওন এইচআর পরিচালকদের জন্য তিনটি কাস্টম প্যাকেজ সহ অ্যাড-অন পরিষেবার একটি বিস্তৃত লা কার্টু মেনুতে আসে। পরীক্ষিত হিসাবে, প্যাকেজ 1 এর দাম $ 50, প্যাকেজ 2 এর মূল্য $ 175 এবং প্যাকেজ 3 এর মূল্য $ 85। স্টার্লিংওনের সর্বনিম্ন মূল্যের প্যাকেজের জন্য $ 25 খরচ হয় এবং আপনাকে একটি সামাজিক সুরক্ষা নম্বর (এসএসএন) ট্রেস, জাতীয় অপরাধী ডেটাবেস অ্যাক্সেস এবং বিচার বিভাগের (ডিওজে) যৌন অপরাধী অনুসন্ধান দেবে। সত্যিকারের গ্রাহককে সত্য মূল্য নির্ধারণের জন্য স্টার্লিং ট্যালেন্ট সলিউশনের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, যা আমরা কেবল যা বলেছি তার থেকে আলাদা হতে পারে।

যদি আপনি স্টার্লিংওনকে একটি তৃতীয় পক্ষের এইচআর সফ্টওয়্যার প্যাকেজ বা সম্ভবত কোনও আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (এটিএস) এর সাথে সংহত করতে খুঁজছেন তবে আপনার ভাগ্য হতে পারে কারণ সংস্থাটি শীর্ষস্থানীয় তৃতীয় পক্ষের খেলোয়াড়দের যেমন অরাকল এবং কিছু সংহত করার প্রস্তাব দেয় offer এসএপি সাফল্য। যাইহোক, এই সংহত সমস্ত প্রাক বিল্ট হয়। যদিও আপনি যদি অসমর্থিত তৃতীয় পক্ষের পণ্য বা আপনার নিজস্ব উত্তরাধিকার অ্যাপ্লিকেশনটির সাথে কাস্টম সংহতকরণ তৈরি করতে চান তবে আপনাকে স্টার্লিংওনের অন-ডিমান্ড অ্যাপ্লিকেশন প্রোগ্রামিং ইন্টারফেস (এপিআই) এর উপর নির্ভর করতে হবে। আমরা এটি পরীক্ষা করিনি তবে সংস্থাটি এটি উন্মুক্ত মানের উপর ভিত্তি করে বলেছে; তবে এটি ব্যবহারে অতিরিক্ত ব্যয় হতে পারে।

স্টার্লিংওন ব্যবহার করে

পণ্যের কর্মচারী ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রিনিং অংশের পাশাপাশি, স্টার্লিংওয়ে ইউআইতে অন্যান্য এইচআর-সম্পর্কিত সক্ষমতার জন্য বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা এটি একটি ভাল কর্মচারী ডট কমের মতো আরও একক-উদ্দেশ্য-প্রতিযোগীদের তুলনায় আরও বিভ্রান্তিকর করে তুলতে পারে। কোনও ব্যবহারকারী যদি পণ্যের ড্যাশবোর্ডের সাথে পরিচিত না হন তবে কর্মচারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেকিং এবং স্ক্রিনিংয়ের কাজগুলি অনুসন্ধান করার সময় এটি কিছুটা বিভ্রান্ত করতে পারে। এটি বলেছিল, স্টার্লিংওন এএটিস যেমন বুলহর্ন স্টাফিং এবং রিক্রুটিং এবং ওয়ার্কডেয়ের সাথে একীভূত হয় যাতে আপনি ক্লডজি ওয়ার্কফ্লোতে আটকে থাকবেন না। সরঞ্জামটির মোবাইল ইউআইটি বেশ কার্যকরী, সহজেই নেভিগেট করা হয়েছে এবং দুর্দান্তভাবে ডিজাইন করা হয়েছে।

আমার ডেমো পরীক্ষা অ্যাকাউন্টে কোনও কর্মচারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেক প্যাকেজ অর্ডার করতে আমি অ্যাপ্লিকেশন মেনুতে "কুইক লঞ্চ" বিকল্পটি খুঁজে পেয়েছি এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য পূরণ করে একটি নতুন প্রার্থী তৈরি করেছি। এরপরে এটি আমাকে "রেকর্ডস" এ ছড়িয়ে দেয়, যার মধ্যে অ্যাপ্লিকেশন ইতিহাস, নিয়োগ প্রক্রিয়া, পরিচালনা বোর্ড, ইতিহাসের স্ক্রিনিংয়ের ইতিহাস এবং টিকিট ইতিহাসের মতো কয়েকটি প্রসারিত ফোল্ডার থাকে। আমি "স্ক্রিনিং যুক্ত করুন" নির্বাচন করেছি এবং তিনটি কাস্টম প্যাকেজগুলির একটি পছন্দ দেওয়া হয়েছিল।

নিয়োগকর্তারা তাদের প্যাকেজটি নির্বাচন করার পরে, তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে "ব্যবহারকারী এবং প্রার্থী অনুমোদন" ফর্মগুলিতে পরিচালিত হয়, যা তারা প্রার্থীকে ইমেল করতে পারে। নিয়োগকর্তারা পৃথকভাবে প্রকাশের সাথে তাদের সরবরাহ করার পরে এবং তাদের অনুমোদন পাওয়ার পরে ডেটা নিজেই ইনপুট করতে পারে। আমাদের প্রতিবেদনগুলি গ্রাহক ড্যাশবোর্ডে "মুলতুবি" হিসাবে দেখায়। অনুসন্ধান শুরু করার জন্য আরেকটি বিকল্প হ'ল ড্যাশবোর্ডের "স্ক্রিনিং" এ স্ক্রোল করে নামানো।

প্রার্থীদের তাদের সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার প্রথম ধারণাটি প্রায়শই প্রার্থী পোর্টালের মাধ্যমে হয়। স্টার্লিংএনের প্রার্থী পোর্টালটি গ্রাহকের কাছে ব্র্যান্ড করা হয়েছে এবং গ্রাহকের ড্যাশবোর্ডকে মিরর করে, স্বতন্ত্র স্ক্রিনিংয়ের স্থিতিগুলি, কাজগুলি, সতর্কতাগুলি এবং ড্রাগ পরীক্ষার জন্য সময়সীমা সহজেই দেখতে পাওয়া যায়।

সম্মতি এবং ডেটা হ্যান্ডলিং

স্টার্লিংওন ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং আইন (এফসিআরএ) পাশাপাশি ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় বিধিবিধানের সম্মতি সম্পর্কে ne প্রথমে প্রযোজ্য প্রকাশ এবং ব্যক্তির অনুমোদন প্রাপ্ত না করে কিছুই কেনা যায় না। এই অনুমোদনটি কম্বল অনুমোদনের এক ব্যতিক্রম সহ: ক্রেডিট। এটি ব্যবহারের জন্য প্রাক-বিপরীতমুখী অ্যাকশন এবং প্রতিকূল ক্রিয়াকলাপ বিজ্ঞপ্তি পত্র সরবরাহ করে।

রিপোর্ট করা Histতিহাসিক ডেটা এখতিয়ারের ভিত্তিতে পরিবর্তিত হয়, যদিও সাত বছর শিল্পের মান। কিছু এখতিয়ার রয়েছে (ক্যালিফোর্নিয়ার এক হচ্ছে) যেখানে স্ক্রিনারদের একটি দীর্ঘ সাত বছরের ক্যাপ রয়েছে। এমন আরও কিছু রয়েছে যা নিয়োগকর্তাকে সাত বছরের চেয়ে পুরানো তথ্য বিবেচনার অনুমতি দেয়। এই ক্ষেত্রে, স্টার্লিংওনে সাত বছরেরও বেশি পুরানো ডেটা সরবরাহ করার কোনও সীমাবদ্ধতা নেই এবং ক্লায়েন্ট যদি অনুরোধ করে তবে সংস্থাটি এটি করবে।

সংস্থাটি "কোর্ট ডাইরেক্ট" নামে একটি নিজস্ব মালিকানাধীন ব্যাক-এন্ড সিস্টেম তৈরি করেছে যা বলে যে এটি অন্যান্য বিক্রেতাদের তুলনায় আমরা পরিবর্তনের সময় সম্পর্কিত পর্যালোচনা করেছে gives যেহেতু এই পরীক্ষার অ্যাকাউন্টটি একটি ডেমো অ্যাকাউন্ট ছিল, আমরা চেকার বা গুডহায়ারের পক্ষে আমরা যেমন টার্নআরন্ড সময় নির্ধারণ করতে পারি না।

স্টার্লিংওনের কর্মচারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেকিং এবং যাচাইকরণের ক্ষমতাগুলি বিস্তৃত এবং ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত এইচআর সফ্টওয়্যার সমাধানগুলির সাথে এর সংহতকরণগুলি এটি একটি আকর্ষণীয় বিকল্প হিসাবে পরিণত করে। ইউজার ইন্টারফেস (ইউআই), যদিও কর্মসংস্থান-পরবর্তী পর্যবেক্ষণের মতো অন্যান্য অফারগুলির সাথে সুন্দরভাবে সংহত করা হয়েছে, তবে আমাদের সম্পাদকদের পছন্দ চ্যালেঞ্জ বিজয়ীদের চেকার বা গুডহায়ারের তুলনায় কম সাজানো হয়েছে। অন্যদিকে, যদি নিয়োগকারীদের এই অন্যান্য কিছু পরিষেবার প্রয়োজন হয়, তবে এই সফ্টওয়্যারটি একটি ভাল পছন্দ কারণ তারা একটি কেন্দ্রীয় ড্যাশবোর্ড বন্ধ করতে পারে।