গুডহায়ার পর্যালোচনা এবং রেটিং

গুডহায়ার ব্যবহার করা

সম্প্রতি বিকাশিত চেকারের সাথে পরিচিত, গুডহায়ারের একটি পরিষ্কার, আধুনিক ইউজার ইন্টারফেস (ইউআই) রয়েছে, যা বেশিরভাগ অংশে হালকা ধূসর বর্ণের লেখা এবং সবুজ চেকগুলি সম্পন্ন অনুসন্ধানগুলি নির্দেশ করে। এর আধুনিক ডিজাইনের প্রতি আর একটি হুশিড হ'ল গুডহায়ারের মোবাইল-বন্ধুত্বপূর্ণতা, অন্তর্নিহিত সম্মতি ব্যবস্থা সহ যা আমার ইতিবাচক প্রথম প্রভাবগুলি বাড়িয়েছে।

প্রার্থী পোর্টালটি সমস্ত ধরণের তথ্যের সাথে স্বাগত জানায় যা সম্ভাব্য ভাড়াগুলি স্বাচ্ছন্দ্যে নির্ধারণ করে দেবে, যার মধ্যে তাদের এবং এইচআর পরিচালককে স্ক্রিনিংয়ের ফলাফল পেতে কতটা সময় লাগবে, রিলেটিভ করা, প্রতিকূল আইটেমগুলি প্রদর্শিত হলে তাদের অধিকার কী হবে এবং কীভাবে তথ্যটি ভুল হলে বিতর্ক করতে যেতে।

গুডহায়ার "কমেন্টস ফর কনটেক্সট" নামে একটি অনন্য বৈশিষ্ট্যও সরবরাহ করে যা কোনও প্রার্থীকে নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্ত গ্রহণ বা অ্যাডভার্স অ্যাকশন প্রক্রিয়া শুরুর আগে তার রেকর্ডে কোনও চিহ্ন বা বিভ্রান্তি ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেয়। এইভাবে, এটি প্রার্থীদের একটি কথোপকথন শুরু করে ইস্যুটির সামনে বেরিয়ে আসার সুযোগ দেয়। যদিও ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট (এফসিআরএ) এর প্রয়োজন রয়েছে যে প্রার্থীদের যদি তাদের কাছে ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের কপি দিতে হয় তবে তারা গুডহায়ার অবশ্যই প্রার্থীদের অনুলিপি প্রেরণ করে।

একজন ভাল কর্মচারী ডটকমের মতোই গুডহায়ারের একটি সংস্থা রিসোর্স সেন্টার রয়েছে যা এর পাবলিক ওয়েবসাইটে উপলব্ধ। এটি চুক্তিবদ্ধ সম্মতি ফর্ম এবং স্বেচ্ছাসেবক সম্মতি ফর্মগুলির মতো নথির একটি দুর্দান্ত উত্স, যা প্রাক-বিপরীত ক্রিয়া এবং প্রতিকূল ক্রিয়াকলাপ বিজ্ঞপ্তি পত্র সরবরাহ করার চেয়েও ভাল।

পরীক্ষার ফলাফল

গুডহায়ার দিয়ে শুরু করা একটি হাওয়া ছিল এবং এর জন্য খুব বেশি শেখার বক্রতার প্রয়োজন ছিল না। আমি একটি অ্যাকাউন্ট প্রতিষ্ঠিত করেছি, তারা আমার ব্যবসা যাচাই করেছে এবং চার্জের জন্য একটি ক্রেডিট কার্ড প্রবেশ করেছে। এই সংক্ষিপ্ত প্রক্রিয়াটির পরে, আমি অবিলম্বে চেকগুলি চালানো শুরু করতে পারি।

সম্মতিতে কোম্পানির প্রতিশ্রুতি পণ্যের নকশায় বেকড। শুরু থেকেই, প্ল্যাটফর্মটি আমাকে একটি বাক্স যাচাই করতে বলেছে যে আমার আর্থিক তথ্য জমা দেওয়ার সময় আমি আইনি কারণে মেনে রিপোর্টটি অর্ডার করছি। আরও কঠোর মেনে চলার জন্য, ইউআই প্রকৃতপক্ষে প্রস্তাব দিয়েছিল আমি প্রার্থীকে অর্ডারটি সম্পূর্ণ করতে পারি। স্থানীয় কমপ্লায়েন্সির প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্ল্যাটফর্মটি প্রার্থীকে কোম্পানির ব্যবসায়ের জিপ কোড বা ঠিকানা প্রকাশ করতে বলে এবং আবেদনকারী যে কাজটি করবে তা প্রাথমিকভাবে সেই জায়গা থেকে করা হবে কিনা তা জানতে চেয়েছিল।

আমি যখন প্রার্থীর ইমেল ঠিকানা হিসাবে আমার নিজের ইমেল ঠিকানাটি (যা নিয়োগকের ইমেল হিসাবে পরিবেশন করছিল) ইনপুট করত তখন তা ধরা পড়ে। একটি প্রম্পট আমাকে অন্যটি ইনপুট করতে বলেছিল।

আমি তত্ক্ষণাত নোটিশ পেয়েছি যে আমার আবেদনকারী তার ডেটা জমা দিয়েছেন এবং রিপোর্টের অনুসন্ধানের কাজ চলছে। গুডহায়ারের কাছ থেকে আমি যে প্রতিবেদনের আদেশ দিয়েছি তার স্ট্যান্ডার্ড টার্নআরআন্ড টাইমটি অনুমান করা হয়েছিল 1-3 দিনের মধ্যে, তবে আমি লক্ষ্য করেছি যে কাউন্টি আদালতের টার্নআরআনড গুডহায়ারের বিবৃত সমাপ্তির তারিখের চেয়ে অনেক বেশি দীর্ঘ ছিল। সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি পাঁচ দিনের মধ্যে পরিণত হয়েছিল, যা ওয়েবসাইটটি মূলত উদ্ধৃত ওয়েবসাইটের চেয়ে দীর্ঘ ছিল (১-৩ দিন) তবে কাউন্টি আদালতের বিবৃত টার্নআরআন্ডের চেয়ে অনেক কম সময়সীমার মধ্যে।

গুডহায়ার এটি অ্যাক্সেস করে যে ডেটাবেসগুলির স্মার্ট ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কমপ্লায়েন্স টিম নির্ধারণ করে যে প্রার্থী কোথায় থাকে এবং নিয়োগকর্তার অবস্থান যেখানে রয়েছে তার প্রেক্ষাপটের ভিত্তিতে এটি কোনও রেকর্ড উপস্থাপন করতে হবে কিনা। অনুসন্ধানটি তখন নির্দিষ্ট আইনগুলির সাথে সম্পর্কিত আইন এবং নিয়োগের আইনগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়। উদাহরণস্বরূপ, ক্যালিফোর্নিয়ায়, নিয়োগকর্তাদের অবিশ্বস্ততার মতো অসম্পূর্ণ রেকর্ডের ভিত্তিতে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি নেই। গুডহায়ার ক্যালিফোর্নিয়া অনুসন্ধানের জন্য এই রেকর্ডটিকে সরিয়ে ফেলবে না।

সরল তবে শক্তিশালী

নিয়োগ ব্যবস্থাপক ড্যাশবোর্ডের সরলতা বিশদটি ত্যাগ করে নি। আমার প্রার্থীর প্রতিবেদনটি যাচাই করার সময়, আমি দেখতে পেলাম যে গুডহায়ার একটি প্রাথমিক শিক্ষা ডেটার ঠিক নীচে উপস্থিত একটি শিক্ষা কেন্দ্র তৈরি করেছে। এটি প্রকৃতপক্ষে আমার সমস্ত আবেদনকারীর ডেটা অনুসন্ধান করার জন্য জাতীয় ফৌজদারি ডেটাবেসস অনুসন্ধানে যার ডেটাবেসগুলি স্ক্রাব করেছিল তার সমস্ত দেশ আমাকে দেখিয়েছিল। সন্ত্রাসবাদী ওয়াচ লিস্টের জন্য অনুরূপ তথ্য পাওয়া যায়। আমি সহজেই এই সমস্ত কিছুতে বিস্ফোরণ ঘটাতে পারতাম। অন্যান্য পণ্যগুলির কোনওটিই এটি করেনি। আমি কখন আমার সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি পাই তা সম্পর্কিত এটি আমাকে ইমেল আপডেটও সরবরাহ করেছিল।

গুডহায়ার কোনও ভাল কর্মচারীর সাথে ভাগ করে নেওয়া এমন একটি দুর্বলতা হ'ল এটি বহুভাষিক প্রয়োজনযুক্ত সংস্থাগুলির পক্ষে উপযুক্ত নয়। তবে, এর ব্যবহারের সহজলভ্যতা এবং উভয় প্রার্থী এবং নিয়োগকর্তার পক্ষে উপরে এবং তার বাইরে যাওয়ার দর্শনের কারণে, এটি আমাদের সম্পাদকদের পছন্দ উপাধি অর্জন করেছে। সংস্থাটি প্রকৃতপক্ষে চেকারের সাথে সম্পাদকদের চয়েসের জন্য বেঁধেছে কারণ ইউআই কার্যকারিতা ত্যাগ না করে সরলতার উপর জোর দিয়েছে। গুডহায়ারের প্রতিযোগিতামূলক মূল্য, শিক্ষামূলক সংস্থান এবং পরিচালকদের এবং প্রার্থীদের নিয়োগের প্রতি সুষ্ঠু মনোভাব এটিকে একটি স্বতন্ত্র সুবিধাও দিয়েছে gave