Cezanne hr পর্যালোচনা এবং রেটিং

সিজান এইচআর (যা প্রতি মাসে 200 ডলার থেকে শুরু হয়) ছোট থেকে মাঝারি ব্যবসায়ের (এসএমবি) প্রয়োজন মেটানোর জন্য অনেকগুলি মূল মানব সম্পদ (এইচআর) ফাংশন সরবরাহ করে। যদিও এটি আমাদের সম্পাদকদের পছন্দ পুরষ্কারের অভাব থেকে পড়ে, যা ব্যবহারের সহজলভ্যতার জন্য বাঁশবুয়রে গিয়েছিল, সেজান এইচআর একটি কঠিন সামগ্রিক পছন্দ এবং এটি আপনার এসএমবির প্রয়োজনের সাথে মাপসই হতে পারে। ইউজার ইন্টারফেসের (ইউআই) উন্নতিগুলি এই সমাধানটিকে একটি খাঁজ পর্যন্ত নিয়ে যেতে সহায়তা করে, তবে এটি এখনও আমাদের সেরা-শ্রেণীর নির্বাচনের তুলনায় কম।

সফ্টওয়্যারটি এসএমবিগুলিকে লক্ষ্যবস্তু করে তবে এটি এমন প্ল্যাটফর্মের মতো দেখায় এবং অনুভব করে যা অনেক বড় কর্মশক্তি পরিচালনা করতে সক্ষম। সেজেনের মতে, এই পরিষেবাটিতে কর্মচারী আকারের জন্য 5, 000 পর্যন্ত কর্মচারী সমন্বিত রয়েছে তবে কয়েক হাজার থেকে কয়েক হাজার কর্মচারী রয়েছে এমন সংস্থাগুলিকে লক্ষ্যবস্তু করা হয়েছে। এটিতে একটি মূল পিপল মডিউল থাকে যা এতে কর্মী ফাইল, রেকর্ডকিপিং, এইচআর পোর্টাল, বিজ্ঞপ্তি এবং প্রতিবেদনগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। অতিরিক্ত ফি-ভিত্তিক মডিউলগুলি অবকাশ, সময়সূচি এবং সময়-রক্ষণ, অনলাইন নিয়োগ এবং সম্পাদনা পরিচালনার জন্য উপলব্ধ।

অন্যান্য এইচআর সফ্টওয়্যারগুলির মতো, সেজান এইচআর এর প্রধান ড্যাশবোর্ডে কী দৃশ্যমান তা কে লগ ইন করছে তার উপর নির্ভর করে। এইচআর প্রশাসক এবং পরিচালকগণ সময়-বন্ধ অনুরোধগুলি, পারফরম্যান্স পর্যালোচনা এবং তাদের সম্পাদনের জন্য অনুমোদিত অন্য ফাংশনগুলি দেখতে পারেন। কর্মচারীরা কেবল তাদের সাথে সম্পর্কিত কার্যাবলী তাদের কর্মীদের ফাইল, ক্যালেন্ডার এবং অনুস্মারকগুলি সহ দেখতে পাবে। তবে এটি লক্ষণীয় গুরুত্বপূর্ণ যে সেজান এইচআর বিশ্বব্যাপী বিভিন্ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে চাইলে মিডসাইজ সংস্থাগুলির জন্য একটি সাশ্রয়ী সমাধান হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছে। একটি দেশে পরিচালিত ছোট সংস্থাগুলি সম্ভবত নকশায় সহজেই ব্যবহারযোগ্য এবং সহজতর কিছু সন্ধান করতে চাইবে।

বুলেটিন বোর্ড-স্টাইল ইন্টারফেস

ব্যবহারকারীর প্রকার নির্বিশেষে, পরিষেবার হোম স্ক্রিনটি দুটি ন্যাভিগেশন সিস্টেমে বিভক্ত: বাম হাতের নীচে চলমান একটি তালিকা-শৈলী মেনু এবং বুলেটিন-বোর্ড স্টাইল ড্যাশবোর্ড যা উইজেট হিসাবে ফাংশন প্রদর্শন করে। ড্যাশবোর্ডের উপরের ডানদিকে কোণায় কনফিগার করুন ড্যাশবোর্ড বোতামটি ক্লিক করে একটি স্ক্রিন খোলে যা উপলব্ধ উইজেটগুলির একটি তালিকা প্রদর্শন করে। তাদের যে কোনওটিতে ক্লিক করা এগুলি একটি সক্রিয় উইজেটস কলামে সরিয়ে দেয় যাতে তারা ড্যাশবোর্ডে উপস্থিত হয়। সফ্টওয়্যার জুড়ে এই ধরণের কনফিগারেশনের অফার দেওয়া হয়, এটি দুর্দান্ত কারণ এর অর্থ আপনি কীভাবে এটি দেখতে চান তা দেখতে এটি সেট আপ করতে পারেন। তবে এটি ওয়েবএইচআর এবং জেনিফিটের মতো প্রতিযোগীদের তুলনায় কিছুটা জটিল।

ড্যাশবোর্ডে একটি টাস্ক ফাংশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা ব্যবহারকারীকে অসামান্য ক্রিয়াগুলির তালিকা প্রদর্শন করে যা তার তাত্ক্ষণিক মনোযোগ প্রয়োজন যেমন একটি সময়-বন্ধ অনুরোধে স্বাক্ষর করা। এটিতে এমন একটি ক্যালেন্ডার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা জনসাধারণের ছুটি, কর্মচারীদের কাজের বার্ষিকী এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখগুলি দেখানোর জন্য সেট আপ করা যায়। ড্যাশবোর্ডে একটি ওয়ার্কস্পেস ফিড ফাংশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে চ্যাট রুমগুলির সাথে যা ওয়ার্কগ্রুপ, পরিচালক বা কর্মচারীরা বার্তা রাখতে এবং বাইরের উপাদানের সাথে লিঙ্ক করতে ব্যবহার করতে পারে। এটি পৃথক, ইন্ট্রানেট-ভিত্তিক যোগাযোগ সফ্টওয়্যারটির প্রয়োজনীয়তা দূর করে।

প্রধান ড্যাশবোর্ড থেকে, এইচআর প্রশাসক-স্তরের অ্যাক্সেস সহ কর্মীরা যোগাযোগ (কর্মচারী ডিরেক্টরি), ওয়ার্কফোর্স অ্যানালিটিক্স (প্রতিবেদন) এবং একটি প্রক্রিয়া শুরু করার মতো ফাংশনগুলির শর্টকাট হিসাবে একটি দ্রুত পদক্ষেপ উইজেট ব্যবহার করতে পারেন। দ্বিতীয়টি কীভাবে আমি একজন নতুন কর্মী যুক্ত করেছি। একটি প্রক্রিয়া শুরু করুন থেকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ (EEO) এবং অন্যান্য সরকারী ফর্মগুলির জন্য প্রয়োজনীয় যোগাযোগের তথ্য, একটি চিত্র, এবং বর্ণ, লিঙ্গ এবং প্রতিবন্ধী তথ্য হিসাবে ব্যক্তিগত তথ্য পূরণ করার জন্য আমি কর্মচারী প্রশাসন> নতুন স্টার্টার প্রক্রিয়া> পরবর্তীকে বেছে নিয়েছিলাম।

সংস্থা চার্ট

সেজান এইচআরটিতে পে-রোল অন্তর্ভুক্ত নেই। তবে, অনলাইন টাইমশিট রাখতে, সময়ের সাথে সাথে ট্র্যাক রাখতে এবং কর্মপ্রবাহের অনুমোদনের জন্য নিয়োগকর্তারা একটি পৃথক টাইম মডিউল যুক্ত করতে পারেন। সংস্থাগুলি মাইক্রোসফ্ট এক্সেল স্প্রেডশিট বা তৃতীয় পক্ষের বেতন-সরবরাহকারী সরবরাহকারীদের বেতনের ডেটা রফতানি করতে রফতানির ক্ষতিপূরণ ফাংশন এবং সফটওয়্যারের ওপেন অ্যাপ্লিকেশন প্রোগ্রামিং ইন্টারফেস (এপিআই) ব্যবহার করতে পারে।

ফি-ভিত্তিক পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট মডিউল যুক্তকারী সংস্থাগুলি একাধিক উপায়ে কাস্টমাইজযোগ্য পারফরম্যান্স পর্যালোচনা তৈরি করতে এটি ব্যবহার করতে পারে। এইচআর প্রশাসক বা পরিচালকগণ লক্ষ্য, দক্ষতা এবং রেটিং স্কেলগুলির জন্য টেম্পলেট তৈরি করতে পারেন বা ক্লায়েন্ট ধরে রাখার জন্য উদ্দেশ্য টেম্পলেটগুলি, বিক্রয় বাড়ানো, বা বিপণনের কৌশল হিসাবে বেছে নিতে পারেন। একবার পর্যালোচনা ফর্মগুলি সেট হয়ে গেলে, আপনি পর্যালোচনা করার জন্য কর্মচারী (বা গোষ্ঠী) চয়ন করতে, ফর্মগুলি পূরণ করতে হবে, এবং কোন পরিচালকরা হবে তার জন্য পারফরম্যান্স> মূল্যায়ন> নতুন মূল্যায়ন যুক্ত করুন> নাম (বা গ্রুপ) নির্বাচন করে একটি পর্যালোচনা শুরু করতে পারেন which প্রক্রিয়া জড়িত। বিন্যাস থেকে বৈষম্য, যে কোনও পদক্ষেপ নেওয়া এবং প্রয়োজনীয় অনুসরণ-করা থেকে শুরু করে এমন সমস্যাগুলির কারণে প্রশাসক এবং এইচআর কর্মীরা পৃথক লোক> শৃঙ্খলাবদ্ধ ও অভিযোগ প্রক্রিয়া ব্যবহার করতে পারেন।

ইন্টিগ্রেটেড সুবিধা এবং বেতন

সেজান এইচআর এর সুবিধাসমূহ প্রশাসনের (বিএ) ক্ষমতাগুলি একটি সংহত প্যাকেজে আসে, তৃতীয় পক্ষের সরবরাহকারীদের সাথে পে-রোল সিঙ্ক হয়। কর্মচারীরা সুবিধাভোগী এবং সম্পর্কিত তথ্য আপডেট করতে তাদের নিজস্ব কর্মীদের ফাইলগুলি পরিবর্তন করতে পারেন। প্রধান নেভিগেশন বার থেকে, এইচআর প্রশাসক স্তরের ব্যবহারকারীগণ কর্মচারীদের তালিকাভুক্তির তারিখ, উপকারের প্রকার এবং সরবরাহকারী সহ সাধারণ সুবিধার ডেটাগুলি ট্র্যাক বা আপডেট করতে লোক> ক্ষতিপূরণ> সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে পারেন।

এইচআর ড্যাশবোর্ড সংহত সুবিধাগুলি এবং বেতনভিত্তিক ডেটা পরিচালনা করার জন্য একটি একক দর্শন সরবরাহ করে; এটি সুবিধার প্রশাসকদের এবং কর্মীদের জন্য সুবিধাজনক। সেজান এইচআর ব্যবহারকারীকে বিভিন্ন প্রশ্ন এবং প্রতিবেদন বিশ্লেষণের পাশাপাশি বেনিফিটের ডেটা সম্পর্কিত চার্টগুলি পরিচালনা করতে অনুমতি দেয়; এটি সম্মতি নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। ব্যবহারকারীরা পেনশনের তালিকাভুক্তি এবং স্থিতি পর্যবেক্ষণ করতে পারেন, বেতন স্লিপগুলি আপলোড করতে পারেন, পেওলালের ডেটা আমদানি করতে পারেন, এবং অন্যান্য সিস্টেমে পে-রোল রফতানি রফতানি করতে পারেন, যা সময় সাশ্রয় করতে পারে এবং অপ্রয়োজনীয় ডাবল-প্রবেশের প্রয়োজনকে উপেক্ষা করতে পারে।

এটি কাজটি সম্পন্ন করবে এবং সেজান এইচআর এর মূল এইচআর কার্যকারিতার কার্যকর পরিপূরক হিসাবে কাজ করবে। তবে বিএ এডিটরসগুলির চয়েস জেনিফিটস এবং অন্যান্য সামগ্রিক সুবিধাগুলি এবং গুস্টোর মতো বেতনভিত্তিক সফটওয়্যার সরবরাহকারীগণ একটি মসৃণ ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা (ইউএক্স) এবং বেনিফিট পরিচালনা এবং কাস্টমাইজেশন বৈশিষ্ট্যগুলির গভীরতর পরিসীমা নিয়ে আসে।

নতুন বৈশিষ্ট্য এবং মূল্য নির্ধারণ

সেজান সম্প্রতি ই-স্বাক্ষর, বর্ধিত ডকুমেন্ট পরিচালনা এবং প্রতিবেদনের সময়সূচী করার বিকল্প সহ এর সমাধানে নতুন কয়েকটি বৈশিষ্ট্য যুক্ত করেছে। প্রশাসকরা আপডেটগুলি প্রশংসা করবে, যা সম্ভবত সিস্টেমটি এগিয়ে চলেছে এমন কারও জন্য সময়, প্রচেষ্টা এবং বিভ্রান্তি রক্ষা করতে পারে।

সিজান এইচআর সফ্টওয়্যারটির জন্য মূল পিপল মডিউলের জন্য প্রতি কর্মচারী প্রতি মাসে $ 2 থেকে শুরু হয়, প্রতি মাসে সর্বনিম্ন 200 ডলার। দাম হিসাবে, এই রাউন্ডআপে পর্যালোচিত পেইড এইচআর সফ্টওয়্যারটির নিম্ন প্রান্ত এবং বাঁশবুআর এবং এসএপি সাফল্যফ্যাক্টরগুলির চেয়ে কম (তবে ওয়েবএইচআর এবং জেনিফিটগুলি থেকে ফ্রি পরিষেবার চেয়ে বেশি)। ভলিউম ছাড় মাসে মাসে $ 800 ডলার এবং সংস্থাটি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য 20 শতাংশ ছাড় দেয়। "অনুপস্থিতি", "" সময়, "" পারফরম্যান্স "এবং" নিয়োগ "মডিউলগুলি পৃথক করুন প্রতি মাসে প্রতি কর্মী প্রতি 2 ডলার costs বেসলাইন সমর্থনটি মাসিক সাবস্ক্রিপশন ফিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং সেজান মডিউল প্রতি 2 1, 250 এর জন্য গভীরতর প্রশিক্ষণ ওয়েবিনারগুলিও সরবরাহ করে।

প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলির জন্য যাদের স্প্রেডশিটে বিদ্যমান কর্মীদের রেকর্ড রয়েছে, সেজান এইচআর একটি নির্দিষ্ট, মূল কোর ডেটা আপলোড করার জন্য একটি সময়ের, "দ্রুত প্রারম্ভিক পরিষেবা" অফার করে। এটি extensive 3, 200 এর জন্য আরও বিস্তৃত বিদ্যমান রেকর্ডগুলির জন্য একটি "সম্পূর্ণ ডেটা আপলোড" পরিষেবা সরবরাহ করে। সংস্থাটি একটি নতুন গ্রাহককে মডিউল প্রতি 1, 250 থেকে 2, 500 ডলারে সেট করারও ব্যবস্থা নেবে। ফ্রি সাথী অ্যান্ড্রয়েড এবং আইফোন অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ম্যানেজার এবং কর্মচারী কার্যের একটি ছাঁটাই ডাউন সংখ্যা রয়েছে। সব মিলিয়ে, সিজনান পূর্ববর্তী মোটামুটি প্যাচগুলির চেয়ে স্মুয়েট একটি দুর্দান্ত কাজ করেছে যা এসএমবিদের প্রচুর প্রশিক্ষণ এবং ডেটা আপলোড (ফ্রি এবং পেইড উভয়ই) সহ দৃ customer় গ্রাহক পরিষেবা প্রদানের মাধ্যমে উঠতে এবং চলতে পারে।