অটোমেশন জ্ঞান কর্মীদের জন্য মিশ্র অনুভূতির দিকে পরিচালিত করে

প্রকল্প পরিচালনার (পিএম) সংস্থা স্মার্টশিটের পক্ষে বাজার গবেষণা সংস্থা মার্কেট কিউব পরিচালিত সমীক্ষায় দেখা গেছে, প্রতি তিনজন তথ্য কর্মীর মধ্যে একজন তার বা তার কাজ অটোমেশন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে পারে বলে বিশ্বাস করে। মোটামুটিভাবে উত্তরদাতাদের একই অংশ বলেছে যে অটোমেশনের ফলে তাদের নিজ নিজ সংস্থাগুলিতে ছাঁটাই হবে।

উত্তরদাতাদের পঁচাত্তর শতাংশ ইতিমধ্যে তাদের প্রতিদিনের কাজে কিছু ধরণের অটোমেশন ব্যবহার করছে এবং একই সংখ্যায় বলেছে যে তাদের সংস্থাগুলি ইতিমধ্যে স্বয়ংক্রিয় হয়নি এমন দৈনিক কাজ স্বয়ংক্রিয় করতে কাজ করছে। উত্তরদাতাদের percent০ শতাংশ বলেছেন যে তারা মনে করেন যে অটোমেশন জ্ঞান ভিত্তিক কাজে উচ্চতর দেশব্যাপী বেকারত্বের দিকে পরিচালিত করবে।

মার্কেটকিউবের ফলাফল কেবল কোনও কর্মী বাহিনীর অন্তর্নিহিত প্যারানাইয়ার উদ্বেগ নয়: ম্যানেজমেন্ট পরামর্শ পরামর্শ সংস্থা ম্যাককিনজি অ্যান্ড কোম্পানী একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে যা বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে 2035-255 সালের মধ্যে আজকের অর্ধেক কাজের ক্রিয়াকলাপটি অটোমেশন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে পারে বলে উল্লেখ করেছে। ফার্মের প্রতিবেদনে ৮০০ টি পেশা জুড়ে ২ হাজার কাজের কার্যক্রম বিশ্লেষণ করা হয়েছে এবং দেখা গেছে যে মজুরিতে প্রায় ২.$ ট্রিলিয়ন ডলার মূলত চাকরিতে ব্যয় হয় যা শেষ পর্যন্ত স্বয়ংক্রিয়ভাবে চালিত হতে পারে। প্রাইসওয়াটারহাউসকুপার (পিডব্লিউসি) অটোমেশনের ক্ষেত্রে আরও বুলিশ: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আটত্রিশ শতাংশ কাজ ১৫ বছরের মধ্যে অটোমেশন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হতে পারে, পিডব্লিউসি অনুসারে। সংখ্যাগুলি উত্পাদন এবং শ্রমের জন্য বিশেষত ধ্বংসাত্মক। ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কর্মশক্তিতে যুক্ত প্রতিটি নতুন রোবট যে কারখানায় রোবট যুক্ত করা হয়েছে তার আশেপাশে হারানো চাকরির সমান 3 এবং 5, ০০০ এর মধ্যে কাজ করে এবং প্রতি এক হাজার শ্রমিকের প্রতি নতুন রোবোটের জন্য বেতন কমবে fall স্থানীয় সম্প্রদায়ের জন্য 0.25 এবং 0.5 শতাংশের মধ্যে।

জ্ঞান-ভিত্তিক কাজের উপর অটোমেশনের সম্ভাব্য বিধ্বংসী প্রভাব আমেরিকান শিল্পের জন্য প্রথম প্রতিনিধিত্ব করবে না। ১৯০০ সালে অর্থনীতিবিদ ও ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজির (এমআইটি) অধ্যাপক ডেভিড এইচ অটোর একটি নিবন্ধ অনুসারে, মার্কিন কর্মীদের মধ্যে ৪১ শতাংশ কৃষিতে কর্মরত ছিলেন কিন্তু ২০০০ সালের মধ্যে এই সংখ্যা কমে দাঁড়িয়েছিল মাত্র ২ শতাংশ।

স্মার্টশিটের সিনিয়র সহ-সভাপতি জেন ​​ফারেল বলেছিলেন, "আমি জানি না যে আমি যে নির্দিষ্ট ধরনের চাকরিটি নষ্ট হয়ে যাব তার উপরে আঙ্গুল তুলতে পারি।" "তবে আমি এমন সংস্থাগুলি সম্পর্কে জানি যেগুলির ভূমিকা রয়েছে যা মাসিক প্রতিবেদন সুসংহত এবং প্রকাশ করা ছাড়া কিছুই করে না Cer অবশ্যই যখন আপনি এই ধরণের ক্রিয়াকলাপ স্বয়ংক্রিয় করতে পারেন, "।

ফারেল আপডেট অনুরোধ এবং ডেটা সংগ্রহের মতো প্রক্রিয়াগুলিকে উদ্ধৃত করে যা কোনও নির্দিষ্ট বা বিশেষভাবে নকশাকৃত প্রযুক্তি যা অটোমেশনের জন্য উপযুক্ত without "আজ, অনেক সংস্থাগুলি অনুমোদনের জন্য ইমেলগুলি ব্যবহার করে ings জিনিসগুলি হারিয়ে যায় email ইমেলগুলি ট্র্যাক করার জন্য কোনও সিস্টেম নেই This এটি যার প্রয়োজন অনুসারে অনুসরণ করার অনুরোধ শুরু করে এবং তাদের অনুমোদনের অনুরোধটি সম্পন্ন করতে ট্র্যাকিংয়ের জন্য প্রচুর সময় ব্যয় করে… আমরা প্রয়োজন বিশ্বাস করুন অটোমেশন আজকের কর্মীদের আরও উচ্চ-মূল্যবান কাজের দিকে মনোনিবেশ করতে সক্ষম করবে ""

অটোমেশনের উজ্জ্বল দিক?

তার কাগজে, অটোর স্বীকার করেছেন যে অটোমেশন সবসময় অগত্যা চাকরি হারায় না। "জেমস বেসেনের ২০১৫ সালের একটি গবেষণার বরাত দিয়ে তিনি লিখেছেন, " যে কাজগুলিকে অটোমেশন দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা যায় না তা সাধারণত এটি দ্বারা পরিপূর্ণ হয় "। ১৯sen০-এর দশকে এটিএম মেশিন প্রবর্তনের সময় ব্যাংক টেলারের চাকরি বৃদ্ধির বিষয়ে বেসনের উদাহরণ চিত্রিত হয়েছে। অটার লিখেছেন: "এটিএমগুলি ১৯ the০-এর দশকে প্রবর্তিত হয়েছিল, এবং মার্কিন অর্থনীতিতে তাদের সংখ্যা ১৯৯৫ থেকে ২০১০ সালের মধ্যে প্রায় 100, 000 থেকে 400, 000 এ বেড়েছে। কেউ স্বাভাবিকভাবেই ধরে নিতে পারে যে এই মেশিনগুলি সেই ব্যবধানে ব্যাংক টেলারকে বাদ দিয়েছিল তবে মার্কিন ব্যাঙ্ক টেলার 1980 থেকে 2010 সাল পর্যন্ত 30 বছরের সময়কালে কর্মসংস্থান আসলে 500, 000 থেকে প্রায় 550, 000 এ উন্নীত হয়েছিল (যদিও, এই সময়ের ব্যবধানে শ্রমশক্তি বৃদ্ধির কারণে, এই সংখ্যাগুলি বোঝায় যে ব্যাঙ্ক টেলাররা সামগ্রিক মার্কিন কর্মসংস্থানের অংশ হিসাবে হ্রাস পেয়েছে) ।"

মার্কেটকিউবের গবেষণা ইঙ্গিত দেয় যে জ্ঞান কর্মীরা আশাবাদী যে তাদের শিল্প একই ফলাফল থেকে উপকৃত হতে পারে। উত্তরদাতাদের Siনবিংশ শতাংশ বলেছেন যে পুনরাবৃত্তিমূলক কাজে সময় নষ্ট করা হ্রাস করা তাদের নিজ নিজ শিল্পে ইতিবাচক স্বয়ংক্রিয়তার সবচেয়ে বড় সুযোগ। প্রায় percent০ শতাংশ বলেছেন যে তাদের কাজের পুনরাবৃত্ত দিকগুলি যদি স্বয়ংক্রিয়ভাবে চালিত হয় তবে তারা সপ্তাহে ছয় বা আরও বেশি ঘন্টা বাঁচাতে পারে। মজার বিষয় হচ্ছে, percent 78 শতাংশ বলেছেন যে তারা তাদের কাজের আকর্ষণীয় এবং ফলপ্রসূ দিকগুলিতে আরও বেশি ফোকাস দেওয়ার জন্য সময় সাশ্রয় করেছে just মাত্র ৩৩ শতাংশ যারা বলেছিলেন যে তারা আশঙ্কা করেছিলেন যে অটোমেশন তাদের কাজ পুরোপুরি মেরে ফেলবে। সংখ্যাগুলি ইঙ্গিত দেয় যে অটোমেশনের সম্ভাবনা জ্ঞান কর্মীদের মধ্যে হতাশাবোধের চেয়ে কিছুটা আশাবাদকে উদ্বুদ্ধ করে।

"যখন তাদের জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তাদের প্রভাবিত হবে কিনা, তখন তারা কম উদ্বিগ্ন, " ফারেল বলেছেন। "লোকেরা আসলে তাদের কাজের পরিবর্তে অটোমেশন দেখতে পায় না তবে তারা এটি নিয়ে উদ্বিগ্ন হয় auto অটোমেশনের আসল শক্তি হ'ল প্রত্যেকে কাজের গতি ত্বরান্বিত করে দেখায় many তাই অনেক সংস্থাগুলি তাদের দলের উত্পাদনশীলতা উন্নয়নে বিনিয়োগ করছে Most বেশিরভাগ জ্ঞান কর্মী যোগাযোগ এবং সহযোগিতার সরঞ্জামগুলির সাথে জড়িত যে তারা যোগাযোগের জন্য প্রচুর শক্তি ব্যয় করে এবং কাজগুলি করার জন্য নয় ""

ফারেল বলেছিলেন তিনি মনে করেন অটোমেশন কেবল শ্রমিকদের আরও উত্পাদনশীল করে তুলতে পারে না, তবে এটি প্রকৃত অর্থে শ্রমিকদের অফিসে কম সময় ব্যয় করতে সাহায্য করতে পারে যখন কোনও সংস্থার নীচের লাইনে প্রভাব ফেলেনি। "লোকেরা আগের চেয়ে আরও বেশি ঘন্টা কাজ করছে, " তিনি বলেছিলেন। "অটোমেশন আসলে মানুষকে আগের চেয়ে আরও নমনীয়তা দিতে পারে।"

আসুন কেবল আশা করি "নমনীয়তা" "বেকারত্ব" বলার ভদ্র উপায় নয়।

জরিপটি ২০১ 2017 সালের জুনে পরিচালিত হয়েছিল এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় এক হাজার তথ্যকর্মীর প্রতিক্রিয়া রয়েছে।