বার্নিপোর্টাল পর্যালোচনা ও রেটিং

হিউম্যান রিসোর্সেস (এইচআর) সফ্টওয়্যার হ'ল আঠালো যা ব্যবসাকে একসাথে রাখে। সহজ-সহজে ব্যবহারযোগ্য সমাধান সরবরাহ করার সময় সর্বোত্তম এইচআর সমাধান ব্যবসায়ের প্রয়োজনগুলি অনুমান করতে পারে, যা মসৃণ নিয়োগ এবং ক্ষতিপূরণ হিসাবে অনুবাদ করে। ক্ষুদ্রতর ব্যবসায়ের (এসএমবি) ছোটদের জন্য, এইচআর সফ্টওয়্যার একটি কোম্পানির শ্রমশক্তি স্থাপন এবং গঠনে সহায়তা করার জন্য আরও জটিল উপাদান হয়ে ওঠে। পরিচালক বা এমনকি ব্যবসায়ীরা এমনকি এইচআর কর্মীদের হিসাবে ডাবল ডিউটি ​​করছেন, সফ্টওয়্যারটি ব্যবহার করা সহজ হওয়া দরকার। বার্নিপোর্টাল একক-ব্যবহারকারী লাইসেন্সের জন্য 50 750 থেকে শুরু হয় এবং একটি শক্তিশালী বৈশিষ্ট্য সেট নিয়ে আসে যা এসএমবির প্রয়োজনীয়তাগুলিকে সামঞ্জস্য করতে পারে। কিছু অনুপস্থিত বৈশিষ্ট্য এবং অদ্ভুত সাংগঠনিক সমস্যা রয়েছে, যা এটি আমাদের এইচআর সফ্টওয়্যার পর্যালোচনা রাউন্ডআপে আমাদের সম্পাদকদের পছন্দ বিজয়ী বাঁশবুআর, গুস্তো, ​​ডেপুটি এবং জেনিফিটের পিছনে রাখে।

তবুও, বোর্ডিং প্রক্রিয়া, আবেদনকারী ট্র্যাকিং, সুবিধাগুলি প্রশাসনের (বিএ), বেতনভোগীকরণ এবং অন্যান্য সাধারণ এইচআর কার্যকারিতা যখন আসে তখন বার্নিপোর্টাল এইচআর পেশাদারদের কর্মপ্রবাহ উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে। আমরা জেনারেলিস্ট দৃষ্টিকোণ থেকে বার্নিপোর্টালকে একটি শক্তিশালী বিকল্প হিসাবে পেয়েছি, যদিও এর দামটি 200 টিরও বেশি স্বতন্ত্র দালাল দ্বারা নির্ধারিত হওয়ায় এর দাম কিছুটা জটিল হতে পারে। তবে আমরা বার্নিপোর্টাল-এ কিছু বৈশিষ্ট্য যুক্ত হওয়া দেখতে চাই, বিশেষত আরও দৃust় নেভিগেশনের লাইনে। এটি আমাদের অন্যান্য সম্পাদকদের চয়েস বিজয়ী জেনিফিটের পিছনে পড়ে যাওয়ার মূল কারণ।

প্রাইসিং

আমাদের পর্যালোচনার শেষ সংস্করণ থেকে, বার্নিপোর্টাল তার ওয়েবসাইটে একটি সর্বজনীন মূল্যের পৃষ্ঠা যুক্ত করেছে। বার্নিপোর্টালাল বলেছেন যে সামগ্রিক প্যাকেজের অংশ হিসাবে অনেক দালাল বিনা মূল্যে বিএ অফার করে। বার্নিপোর্টাল তাদের ফার্মের প্রতিটি চার উপদেষ্টার জন্য দালালদের প্রতি মাসে $ 5, 000 বাস্তবায়ন ফি এবং $ 750 চার্জ করে। ফার্মের কেবল একজন উপদেষ্টা থাকলেও সর্বনিম্ন কোনও ব্রোকার $ 750 প্রদান করবেন। এদিকে, বার্নিপোর্টাল তার বৈশিষ্ট্যগুলির বেশিরভাগই নিয়োগকর্তাদের জন্য সরবরাহ করে à লা কার্টে। নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলির প্রত্যেকটি প্রতি মাসে 15 ডলার বেস ফি এবং প্রতি মাসে ব্যবহারকারী প্রতি 5 ডলার ফি নিয়ে আসে: আবেদনকারী ট্র্যাকিং, সময় এবং উপস্থিতি, সম্মতি, এবং কার্য সম্পাদন পরিচালনা। বিএ কার্যকারিতা হিসাবে, অনেক দালাল এই মডিউলটি বিনামূল্যে প্রদান করে দেয়, বার্নিপোর্টাল অনুসারে। ভ্যানগার্ড বেনিফিট সলিউশন এবং কর্মক্ষেত্রে বেনিফিট সলিউশনগুলি সেই দুটি দালাল যা বিএ, অনবোর্ডিং, বা 1095-সি ফাইলিংয়ের জন্য চার্জ দেয় না (যে ফর্মটি আইআরএসকে বীমা কভারেজ সম্পর্কে নিয়োগকর্তা কোনও শ্রমিকের প্রস্তাব দেয়) কারণ তারা বীমা থেকে কমিশন উপার্জন করে বাহকদের।

প্ল্যাটফর্মটি পুনরায় বিক্রেতাদের একটি নেটওয়ার্কের মাধ্যমে বিক্রি করা হয় যা পৃথকভাবে সিস্টেমের মূল্য দেয়। আমরা যখন সমস্ত উপলব্ধ প্যাকেজ সহ 200 জনের একটি সংস্থার জন্য সমাধানটির জন্য কী ব্যয় করবে তার একটি অনুমান জিজ্ঞাসা করি, তখন একজন প্রতিনিধি আমাদের জানান যে পুরো বৈশিষ্ট্য স্যুটটির জন্য প্রতি মাসে প্রায় 1, 300 ডলার ব্যয় হবে। এটি অবশ্যই বিক্রয় দল বা সরবরাহকারীর সাথে আপনি যে ব্যক্তিগত চুক্তি করেন তার উপর নির্ভর করে।

ব্যবহারকারী ইন্টারফেস

প্রথম নজরে, বার্নিপোর্টালের ইউজার ইন্টারফেস (ইউআই) uncluttered এবং আধুনিক, আকর্ষণীয় রঙ এবং ফন্ট ব্যবহার করে। এই জাতীয় প্রবাহিত প্যাকেজে এইচআর প্ল্যাটফর্মের মতো জটিল কিছুকে জড়িয়ে রাখা একটি চিত্তাকর্ষক কীর্তি, এটি যথাযথতার ক্ষেত্রে এইচআর এডিটরস এর পছন্দ বাছাই বাঁশবুকে রেখে দেয় up

সফটওয়্যারটি এডিপি এবং পেকারের মতো পে-রোল সিস্টেমের সাথে সংহত করতে সক্ষম। এর অর্থ এই যে কেবল বার্নিপোর্টালই এইচআর প্ল্যাটফর্ম হিসাবে নিজেরাই দাঁড়ায় না, তবে এটি একজন আবেদনকারী ট্র্যাকিংয়ের (এটি) -ফোকাসড সরঞ্জাম, যেমন বুলহর্ন স্টাফিং এবং রিক্রুটিংয়ের সাথেও প্রতিযোগিতা করতে পারে। বার্নিপোর্টাল একটি ওপেন অ্যাপ্লিকেশন প্রোগ্রামিং ইন্টারফেস (এপিআই) সরবরাহ করে, তাই আপনি অন্যান্য তৃতীয় পক্ষের সিস্টেমে সহজেই কাস্টমাইজড সংহতকরণ তৈরি করতে বিকাশকারীদের নিয়োগ করতে সক্ষম হবেন।

বার্নিপোর্টালের ইউআইয়ের প্রথম পৃষ্ঠার শীর্ষে, বেনিফিট, কর্মচারী, অনবোর্ডিং, পে-রোল, রিপোর্টগুলি এবং 1094c / 1095c আইআরএস ফর্মগুলির জন্য ট্যাব রয়েছে। আপনি এই শীর্ষ মেনুটিও কাস্টমাইজ করতে পারেন এবং আপনার পছন্দ অনুসারে ক্রম পরিবর্তন করতে পারেন। সিস্টেমের পৃষ্ঠাগুলি জুড়ে, আপনি নতুন তথ্য যুক্ত করতে পারেন, তা কোনও নতুন ভাড়া, বেনিফিট প্ল্যান, বা পে-রোল সাবগ্রুপ whether নতুন তথ্য যুক্ত করতে আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল নীল "অ্যাড" বোতামটি ক্লিক করুন।

যদিও কিছু এইচআর সফ্টওয়্যার জড়িত এবং ব্যবহার করা চ্যালেঞ্জ করতে পারে, বার্নিপোর্টাল একটি খুব সোজা এবং স্পষ্ট ব্যবহারকারী ইন্টারফেস করে কনভেনশনগুলি অস্বীকার করে। মূল এইচআর কার্যগুলি সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য এবং যৌক্তিক উপায়ে উপস্থাপন করা হয়। হোম স্ক্রিনটি জন্মদিন এবং কাজের বার্ষিকী সহ গুরুত্বপূর্ণ আসন্ন তারিখগুলি প্রদর্শন করে। বর্তমান তালিকাভুক্তি, অনবোর্ডিং এবং টার্নওভার সম্পর্কিত তথ্য সম্পর্কিত ভিজ্যুয়ালাইজড প্রতিবেদন reports বার্নিপোর্টাল এমন এক অ্যাকাউন্টে পরীক্ষা করা হয়েছিল যাতে কোনও ডেটা ছিল না এবং নমুনা রেকর্ড সহ একটি জনবহুল ছিল। আমাদের ড্যাশবোর্ডটিকে ব্র্যান্ড করার জন্য লোগো পরিবর্তন করা দ্রুত ছিল। উপরের ডানদিকে শিরোনাম ছবির পাশের লোগোটিকে কেবল ক্লিক করুন এবং তারপরে "অ্যাকাউন্ট" চয়ন করুন। তারপরে আপনি বামে মেনু থেকে লোগোটি ক্লিক করতে পারেন।

আবেদনকারী ট্র্যাকিং

অন্যান্য এইচআর প্ল্যাটফর্মগুলির মতো, বার্নিপোর্টালটিতে আবেদনকারী ট্র্যাকিং (এটি) ক্ষমতা রয়েছে; আপনি চাকরী তৈরি করতে এবং একটি মুক্ত পদের জন্য আবেদনকারীদের ট্র্যাক করতে পারেন। কাজের তালিকা থেকে, "একটি নতুন কাজ তৈরি করুন" ক্লিক করুন এবং আপনাকে ভূমিকার শিরোনাম সহ কাজের তথ্য পূরণ করতে বলা হবে। এখানে, আপনি আপনার কাজের আবেদনের জন্য যে সমস্ত ফর্ম ক্ষেত্রগুলি চান তা তৈরি করতে পারেন। আপনি কভার লেটার এবং রিসুমসের জন্য পিডিএফ এবং ডোকএক্স সংযুক্তি গ্রহণ করতে পারেন। একবার আপনি কোনও কাজ তৈরি করার পরে, আপনি পোস্টটি ভাগ করে নেওয়া যায় এমন লিঙ্কের মাধ্যমে পোস্টিং বিতরণ করতে পারেন, জব পোস্টিং প্ল্যাটফর্মগুলিতে যেমন পোস্ট করতে বা পোস্ট করতে পারেন যেমন সত্য বা লিঙ্কডইন। আপনি খামের আইকনে ক্লিক করে আপনার এবং একজন আবেদনকারীর মধ্যে থাকা সমস্ত বার্তাও দেখতে পাচ্ছেন; আপনি এইভাবে অভ্যন্তরীণ প্রতিক্রিয়া ভাগ করতে পারেন। গিয়ার আইকনটিতে ক্লিক করুন এবং আপনি কোনও আবেদনকারীর স্থিতি অগ্রসর করতে বা প্রত্যাহার করতে পারেন। প্রার্থী নিয়োগ বা প্রত্যাখ্যান করতে আপনি এই বোতামটি ক্লিক করতে পারেন।

নিয়োগের প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে চাকরীর পোস্টিং তৈরি এবং আবেদনকারীদের ট্র্যাক করার জন্য এটি একটি সহজ এবং সহজ ইউটিলিটি। বার্নিপোর্টালের কাছে গুগল বা আউটলুকের সিঙ্ক করা নাও থাকতে পারে যা স্যাপ সাফল্যফ্যাক্টর (আমাদের এটিসি সিস্টেমগুলির পর্যালোচনা রাউন্ডআপে একটি সম্পাদকগণের পছন্দ বিজয়ী) করেন, তবে এইচআর সফ্টওয়্যার প্ল্যাটফর্মে এটি বৈশিষ্ট্যগুলি পাওয়া খুব ভাল। সর্বোপরি, অন্যান্য সিস্টেমগুলি, যেমন নামলি, এটি কোনও কার্যকারিতা সরবরাহ করে না।

অনবোর্ডিং

অনেক বেশি কাগজপত্র রয়েছে বলে অন বোর্ডিং প্রায়শই নিয়োগকারীদের জন্য বিশাল মাথাব্যথা হতে পারে। অন ​​বোর্ডিং প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে নতুন ভাড়াগুলি ট্র্যাক করে রাখা অন্যান্য দৈনন্দিন এইচআর দায়িত্বের সাথে জালিয়াতি করা একটি কঠিন কাজ হতে পারে। তবে বার্নিপোর্টাল, অনবোর্ডিং সোজা is কোনও বোর্ডিং প্রক্রিয়া শুরু করতে, কেবল অনবোর্ডিং ট্যাবে যান এবং "যুক্ত করুন" এ ক্লিক করুন। বিকল্পভাবে আপনি কর্মীদের ট্যাবে যেতে পারেন এবং "যুক্ত করুন" নির্বাচন করতে পারেন। আপনি কোনও এক্সেল চার্ট থেকে চালককে আমদানি বা আমদানি করতে বেছে নিতে পারেন। আপনি যদি কোনও স্ক্র্যাচ থেকে কোনও কর্মচারী প্রবেশ করেন তবে আপনাকে নতুন ভাড়ার প্রথম এবং শেষ নাম, ইমেল ঠিকানা, কাজের শিরোনাম, ভাড়ার তারিখ, চাকরীর ধরণ, বেতন ডেটা, কর্মচারী আইডি, প্রত্যাশিত ঘন্টা সহ নতুন ফর্ম পূরণ করতে বলা হবে সপ্তাহ, এবং পরিচালক এর নাম। প্ল্যাটফর্মটি ফর্ম আই -9 এবং সরাসরি আমানত ফর্মগুলির জেনেরিক টেম্পলেটগুলির সাথেও বান্ডিল হয়ে আসে। আপনি উপগোষ্ঠীতে নতুন ভাড়া যুক্ত করতেও বেছে নিতে পারেন, যদি আপনি বিভাগ দ্বারা আপনার কর্মশক্তি সংগঠিত করতে চান তবে এটি কার্যকর। তবে আমরা উপগোষ্ঠী সংস্থাটিকে বিভ্রান্তিকর অবস্থায় পেয়েছি।

এমনকি আপনি আপনার সংস্থার প্রয়োজনে নতুন চালিত সামগ্রী তৈরি করতে পারেন। যেহেতু কোনও দুটি সংস্থার একই বোর্ডিং প্রক্রিয়া নেই, এটি এটি একটি দরকারী বৈশিষ্ট্য। এটি করতে, অনবোর্ডিংয়ের সেটিংস ট্যাবটি ক্লিক করুন এবং আপনি 50 টি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের রাজ্যগুলির জন্য রাজ্য রোধকৃত ফর্ম, আপনার সংস্থার স্টক বিকল্পগুলি সম্পর্কে একটি নন-কমপ্লেট ক্লজ, বা সাহিত্যে নতুন টেম্পলেট অন্তর্ভুক্ত করতে সক্ষম হবেন। সেই ফাইলগুলিকে সহজেই সিস্টেমে প্রবেশের ক্ষমতা বার্নিপোর্টাল আপনাকে এখানে দেয় একটি দরকারী বৈশিষ্ট্য।

বার্নিপোর্টাল নতুন ভাড়া যুক্ত করার প্রক্রিয়ায় যে কোনও অস্পষ্টতা দূর করে। এগুলি একবার প্ল্যাটফর্মের সিস্টেমে যুক্ত হয়ে গেলে, নতুন ভাড়াটি অনলাইন বোর্ডিং মডিউলে প্রদর্শিত হবে। পরিচালকরা সমস্ত মুলতুবি থাকা কর্মীদের একটি তালিকা দেখতে পাবেন এবং প্রাসঙ্গিক নথি এবং ফর্মগুলি পুনরায় পাঠানো সম্ভব। অন ​​বোর্ডিং প্রক্রিয়াটিকে সহজ করে তোলা এইচআর পেশাদারদের এই সমালোচনামূলক কাজটি করার জন্য প্রয়োজনীয় সময় এবং প্রচেষ্টা হ্রাস করতে সহায়তা করে। সর্বোপরি, বার্নিপোর্টালের স্বজ্ঞাত প্রকৃতির ব্যবহারের জন্য কোনও প্রশিক্ষণের প্রয়োজন নেই।

প্রশাসনের উপকার

বেনিফিট অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (বিএ) সিস্টেমগুলি আপনার কর্মীদের জন্য সুবিধা, সুযোগসুবিধাগুলি এবং অন্যান্য মূল পরিষেবাগুলিতে অ্যাক্সেস তৈরি করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বার্নিএইচটিআর এবং জেনিফিটগুলির মতো বার্নিপার্টালের সুবিধাগুলির কার্যকারিতাটি তার অনবোর্ডিং সরঞ্জামগুলির মতো একই অ্যাকাউন্টের মধ্যে সুবিধামত অ্যাক্সেসযোগ্য। বার্নিপোর্টালের বেনিফিট মডিউলে আপনি আপনার সংস্থার বিভিন্ন পরিকল্পনা দেখতে পাচ্ছেন। এখান থেকে, আপনি একটি নতুন পরিকল্পনা যুক্ত করতে পারেন, আপনার পরিকল্পনার পছন্দগুলি কনফিগার করতে পারেন এবং বিলগুলিও উত্পন্ন করতে পারেন। এই উইন্ডোটি আপনাকে পরিকল্পনার ধরণ এবং সরবরাহকারী নির্বাচন করতে দেয়। বার্নিপোর্টালের বিএ মডিউলটি স্ব-পরিষেবা কার্যকারিতা সরবরাহ করে যা আপনার কর্মচারীদের জন্য সেরা পরিকল্পনাটি বেছে নিতে দেয়। এখানে একটি দুর্দান্ত বোনাস হ'ল আপনি আপনার কর্মীদের পরিকল্পনা সম্পর্কিত সহায়ক লিঙ্কগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। যদি, বলুন, সিগনার কাছে একটি সহায়ক ইউটিউব ভিডিও রয়েছে যা এর কভারেজটি ব্যাখ্যা করে, তবে আপনি সেই লিঙ্কটি আপনার বেনিফিট পোর্টালেও অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।

কোনও কর্মচারী যুক্ত করার সময়, ওভারটাইম ছাড় আমাদের কাছে তা উপলব্ধি করে তবে ওভারটাইম ফ্যাক্টরটি একটি অবসেস বৈশিষ্ট্যের মতো মনে হয়েছিল। এছাড়াও, এটিও অস্পষ্ট ছিল যে উপগোষ্ঠীর সিস্টেমটি কীভাবে কাজ করেছিল। এর মধ্যে বেনিফিট, বিলিং, বেতন এবং 1094-সি এএলএ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নলেজ বেসে "উপগোষ্ঠীগুলি" দেখার পরে, আমরা শিখেছি যে আপনাকে একটি সাবগ্রুপে কর্মচারীদের অফার করার জন্য কোনও সুবিধার দরকার আছে।

আপনি যখন বেনিফিট লাইব্রেরিতে পাবেন, আপনাকে "বেনিফিটগুলি যুক্ত / আমদানি করার" জন্য অনুরোধ জানানো হবে। আপনি পরিকল্পনাগুলি ফিল্টার করতে পারেন এবং পরিকল্পনাগুলি অনুসন্ধান করতে পারেন। যখন আমরা কেবলমাত্র কর্মচারী, কর্মচারী + পত্নী, কর্মচারী + শিশু এবং কর্মচারী + পরিবারের মতো কভারেজ স্তরের জন্য বাক্সগুলি ক্লিক করি তখন আমরা লক্ষ্য করেছি যে আমরা ওয়েভের জন্য বাক্সটি খুলতে পারছি না। এর কারণ বার্নিপোর্টাল ব্যবহারকারীদের তাদের কাভারেজ মওকুফ করার বিকল্প দিতে হবে। এই মেনুতে কিছু ড্রপ-ডাউন রয়েছে যা বয়স-ব্যান্ডেড স্বাস্থ্য (এক টেবিল), বয়স-ব্যান্ডেড স্বাস্থ্য (তিনটি টেবিল), এবং বয়স-ব্যান্ডেড মাল্টিপারসনের মতো গড় ব্যবহারকারীর কাছে অস্পষ্ট। যখন আমরা "বয়স-ব্যান্ডেড" এর জন্য নলেজ বেস পৃষ্ঠায় গিয়েছিলাম তবে এই বৈশিষ্ট্যটির অর্থ বা কী তা এটি পর্যাপ্তভাবে সংজ্ঞায়িত করে নি। এটি "প্রিমিয়াম সেটিংস" এর মধ্যে একটি হিসাবে বর্ণনা করে তবে এটি কেন প্রয়োজন তা ব্যাখ্যা করে না।

যখন আমরা "সিডিই ডেন্টাল প্ল্যান" নামে একটি নতুন পরিকল্পনা যুক্ত করেছি, আমরা বেনিফিটের ধরণ, বছর, পুনর্নবীকরণের তারিখ চয়ন করতে, কর্মীদের জন্য একটি বার্তা যুক্ত করতে এবং পিডিএফ ফর্ম্যাটে প্ল্যান ডকুমেন্ট যুক্ত করতে সক্ষম হয়েছি। এটি যথেষ্ট সোজা মনে হয়েছিল। আপনি কর্মচারী এবং উপকারের পরিকল্পনা যুক্ত করার পরে, আপনি "কর্মচারী" এর অধীনে প্রতিটি কর্মচারীর রেকর্ডে সেই কর্মচারীর জন্য একটি উপগোষ্ঠী সংযুক্ত করতে যান। জেনিফিটস এবং গুস্টোর মতো আমরা যেমন বার্নিপোর্টালের সাথে অভিজ্ঞতার সাথে সাবগ্রুপগুলির জটিলতা পাইনি। আমরা যখন কোনও এফএসএ অ্যাকাউন্ট আমদানি করি তখন পরিবর্তনগুলি করার জন্য আমরা ক্ষেত্রগুলি সম্পাদনা করতে পারিনি। এটি আমাদের ডেমো অ্যাকাউন্টের সাথে ভুল হতে পারে।

বার্নিপোর্টালে সুবিধাগুলি সংযুক্ত করার জন্য, আপনি "সাবগ্রুপস" নির্বাচন করুন এবং তারপরে বেনিফিটগুলি সংযুক্ত করুন। সফ্টওয়্যারটি আপনাকে সেই সুবিধার জন্য কর্মচারীদের অবদানের জন্য একটি কাস্টম শতাংশ বাছাই করতে দেয় বা আপনি কোনও পরিকল্পনা বা স্তরের উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট শতাংশ বেছে নিতে পারেন। সাবগ্রুপস পৃষ্ঠার নীচে আপনি কর্মচারী ছাড় এবং নিয়োগকারীর অবদান যুক্ত করতে পারেন। আপনি যদি নিয়োগকর্তার অবদান গণনার জন্য "কাস্টম" চয়ন করেন, আপনি নিজের শতাংশে প্রবেশ করতে পারেন। তবে এই শতাংশে প্রবেশের ক্ষমতাটি কিছুটা জটিল un মোট প্রিমিয়ামের জন্য একটি সেট দশমিক সংখ্যা রয়েছে যা পরিবর্তন করা যায় না।

যখন আমরা বার্নিপোর্টাল একীকরণগুলি পরীক্ষা করার চেষ্টা করেছি, তখন আমরা একটি বার্তা পেয়েছি যে "আমরা এই পৃষ্ঠাটি অ্যাক্সেসের জন্য অনুমোদিত নই"। আমাদের পরীক্ষার সময় আমরা কর্মচারীদের সাব-গ্রুপগুলিও বরাদ্দ করতে সক্ষম হইনি। গিয়ার সেটিংস বোতামগুলি কাজ করে না। আমাদের পরীক্ষায় আমরা গুস্টো এবং জেনেফিটের মতো আমাদের রাউন্ডআপের শীর্ষস্থানীয় বেনিফিট অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে তুলনা করে প্রতিবেদনের বৈশিষ্ট্যগুলিও अनुभव করতে পারিনি।

বেনিফিট রিপোর্ট এবং মোবাইল অ্যাক্সেস

আপনি ব্যক্তিগত তথ্য, বেনিফিশিয়ারি এবং কর্মচারী ছাড় এবং কর্মচারীর অবদানের মতো আইটেমগুলির জন্য প্রতিবেদন পেতে পারেন। প্রতিবেদনটি পেতে, আপনাকে একটি ইমেল ঠিকানা "একটি প্রতিবেদন পাঠাতে" হবে, এবং এই বৈশিষ্ট্যটি আমাদের পরীক্ষাগুলিতে কাজ করছে না। আমরা এটিও লক্ষ্য করেছি যে আমাদের পরীক্ষায় অ্যাকশন বোতামগুলি কার্যকর ছিল না। এগুলি সম্ভবত একটি আসল অ্যাকাউন্টে কাজ করবে। তবে আমরা কোনও আইটেম মুছতে বা ক্লোন করতে সক্ষম হয়েছি।

মোবাইল ডিভাইসে, বার্নিপোর্টাল আইওএসের জন্য একটি নেটিভ অ্যাপ্লিকেশন সরবরাহ করে তবে অ্যান্ড্রয়েডে আপনাকে ওয়েব ব্রাউজারটি ব্যবহার করতে হবে। সফ্টওয়্যারটি নির্বাচনের জন্য বৃত্তাকার বোতামগুলি বাদে ডেস্কটপ সংস্করণের মতো দেখতে হ'ল। পরিকল্পনার দলিলগুলির জন্য আপনি পিডিএফ দেখতে পারেন এবং কী কী উপকারে নির্বাচিত হয়েছেন তা দেখতে পারেন, তবে দেশীয় মোবাইল অ্যাপে আপনি বেনিফিট নির্বাচন করতে পারবেন না। যাইহোক, মোবাইল ব্রাউজার এই ক্ষমতা সমর্থন করে। বার্নিপোর্টালাল বলেছেন যে সংস্থাটি স্থানীয় মোবাইল অ্যাপটির জন্য খুব বেশি চাহিদা দেখেনি, তাই প্ল্যাটফর্মে সম্পূর্ণ মোবাইল অ্যাক্সেসের জন্য এটি মোবাইল ব্রাউজারের উপর নির্ভর করে। কর্মচারী পক্ষের মোবাইল ব্রাউজারে, আপনি একটি পিটিও ব্যালেন্সযুক্ত ড্যাশবোর্ড দেখতে পাবেন, নির্বাচনী ব্যয়ের সুবিধাগুলি পাশাপাশি পিটিওর অনুরোধ এবং সময় ট্র্যাকিং বৈশিষ্ট্য। আপনি এই আইটেমগুলি প্রদর্শন করতে চান এমন ক্রমটি কাস্টমাইজ করতে পারেন তবে আমাদের ডেমো অ্যাকাউন্টে এই বৈশিষ্ট্যগুলি সক্রিয় করা হয়নি। বার্নিপোর্টাল আপনাকে সময় এবং সময় সন্ধান করতে দেয় এবং ধূসর বর্ণের বৃত্তগুলি তারিখগুলির জন্য ব্যবহৃত হয়। আমাদের পরীক্ষার অ্যাকাউন্টে ইন / আউট ফাঁকা ছিল। প্রতিটি আইটেমের পাশের তিন-ডট মেনুগুলি ক্লিকযোগ্য ছিল না। আমরা আরও পরিষ্কারভাবে ডিজাইন করার জন্য বাঁশওয়াহার মতো অন্যান্য পণ্যের ড্যাশবোর্ডগুলি পেয়েছি।

আপনি যদি উন্নত বেনিফিট রিপোর্ট এবং স্টক বিকল্পগুলির মতো উন্নত বিএ বৈশিষ্ট্যগুলি চান, তবে আপনি আরও উত্সর্গীকৃত বিএ সমাধান যেমন জেনেফিটস এমনকি জিভ-টুইস্টার-নামক বেনিফিটস ফোকাস বেনিফিটস অনুসন্ধান করতে চাইবেন। জেনিফিটগুলি আমাদের বিএ সফটওয়্যার পর্যালোচনা রাউন্ডআপে আমাদের সম্পাদকদের পছন্দ এবং এটি বিক্রয়কেন্দ্র এবং স্ল্যাকের মতো পণ্যের সাথে সংহতকরণের সাথে একত্রিত হয়। তবুও, বার্নিপোর্টাল শক্তিশালী বিএ কার্যকারিতাও সরবরাহ করে।

বেতনের

বার্নিপোর্টাল সাধারণ পেওরোল শিডিয়ুলিং বৈশিষ্ট্যগুলি সরবরাহ করে। আপনি বেতন পিরিয়ডের সংখ্যা নির্ধারণ করতে পারেন (মাসিক, দ্বিবার্ষিক, সাপ্তাহিক, ইত্যাদি), এবং আপনি এমনকি বিভিন্ন উপগোষ্ঠীতে বিভিন্ন বেতন শিডিউল নির্ধারণ করতে পারেন choose আপনি যদি পেয়ারোলের শিডিয়ুলগুলি আপনার সামনের অফিসের দলগুলি থেকে আলাদা করতে চান তবে এটি সহায়ক।

কর্মচারীরা তাদের বার্নিপোর্টাল অ্যাকাউন্টগুলি থেকে বেতন পরিশোধের (পিটিও) জন্য অনুরোধ করতে পারেন can কর্মীরা কোনও অনুরোধ জানালে, নিয়োগকর্তারা অনুরোধগুলি অনুমোদিত বা প্রত্যাখ্যান করার জন্য তাদের ইমেল ইনবক্সে একটি বিজ্ঞপ্তি দেখতে পান। অনুমোদিত হলে, তারা কর্মীদের প্রোফাইলে পিটিও তালিকা দেখতে পাবেন। এমনকি তারা নির্দিষ্ট তারিখগুলি আটকানোর জন্য তাদের পিটিও নীতিটি কনফিগার করতে পারে। যদি আপনার সংস্থার ছুটির মরসুমের মতো নির্দিষ্ট ব্যস্ত সময় থাকে তবে আপনি লোককে অবকাশকালীন সময় দেওয়ার সুযোগ দিতে পারবেন না যদি এটি কার্যকর হয়।

সলিড, সিম্পল এইচআর ম্যানেজমেন্ট

ফেব্রুয়ারী 2018 এ, বার্নিপোর্টাল একটি নতুন পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট বৈশিষ্ট্য চালু করেছে যা ম্যানেজারদের তাদের কর্মীদের সাথে এক-এক সভায় নজর রাখার একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে। এই সরঞ্জামটি ব্যবহারকারীদের মিটিংগুলির সময়-স্ট্যাম্পড ডকুমেন্টেশন তৈরি করতে দেয় এবং এইচআর এই বার্তা থ্রেডগুলিতে অগ্রগতি ট্র্যাক করতে পারে।

সামগ্রিক এইচআর কার্যকারিতা হিসাবে, বার্নিপোর্টাল ব্যবহার করা অবিশ্বাস্যরকম সহজ মনে করে। এই তথ্যের নেভিগেশন এবং প্রক্রিয়াকরণকে সহজ করে তোলা একটি দুর্দান্ত ডিজাইনের সাফল্য। এই গুরুত্বপূর্ণ এইচআর কার্যকে একটি হাওয়া বানানোর জন্য বার্নিপোর্টাল টিম কৃতিত্বের দাবিদার।

এর সমস্ত বৈশিষ্ট্যের জন্য, বার্নিপোর্টাল এখনও আমাদের সম্পাদকদের পছন্দের উপাধিতে কম পড়ে। এটি গুস্টোর সময়সূচী কার্যকারিতার কিছুটির অভাব রয়েছে এবং আপনি যদি আরও বিএ বৈশিষ্ট্যগুলি চান, তবে আপনি অন্য কোথাও দেখতে চাইতে পারেন। এটি বলেছিল, বার্নিপোর্টাল এখনও একটি শক্ত এইচআর প্ল্যাটফর্ম। এটি একটি শক্তিশালী মূল বৈশিষ্ট্য সেট এবং বিবেচনার জন্য উপযুক্ত সহ সাধারণভাবে স্বজ্ঞাত।