10 টি সেরা টেক সংস্থার জন্য কাজ করা

কাজের দিকে ফিরে যাওয়া কি আপনাকে কাল্ট ক্লাসিক হোয়াইট-কলার ব্যঙ্গ অফিস স্পেসের চরিত্রের মতো মনে করে? সম্ভবত আপনি অনুভব করছেন যে আপনার সংস্থা আপনার সাথে খারাপ আচরণ করে যেমন ইনিচিচ মিল্টনের সাথে আচরণ করে, আপনার বস লাম্বের্গের মতো ঝাঁকুনির মতো বড়, বা আপনার সহকর্মীরা পিটার গিবনের মতো অলস?

তার পঞ্চম বার্ষিক কর্মচারী চয়েস অ্যাওয়ার্ডে, সামাজিক চাকরি এবং ক্যারিয়ার সম্প্রদায় গ্লাসডোর তার সদস্যদের তাদের সদস্যদের সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিল এবং 50 টি সেরা কাজ করার জায়গা নির্ধারণ করার জন্য বেনামে তথ্য ব্যবহার করে। অবশ্যই, এই সমস্ত সংস্থা প্রযুক্তি শিল্পে কাজ করে না; ইন-এন-আউট বার্গার (# 9), মাস্টারকার্ড (# 29), এবং আইকেইএ (# 43) সবাই তালিকা তৈরি করেছে।

তবে এটি একটি প্রযুক্তি সংস্থা হওয়ার অর্থ কী তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে। সর্বোপরি মাস্টারকার্ড ইঞ্জিনিয়ারদের ভাড়া করে এবং অন্যান্য অর্থপ্রদানের প্রযুক্তিতে সন্ধান করে তবে বেশিরভাগ লোক একে প্রযুক্তি সংস্থা নয়, আর্থিক সংস্থাগুলি হিসাবে চিহ্নিত করে।

কোয়ার্টজ লেখক ডেভিড ইয়ানোফস্কি বলেছেন যে টেক সংস্থা হিসাবে আর কিছুই নেই thing "গ্রুপন, স্কাইপ, ফেসবুক, এবং অ্যামাজন ডটকমের কী এমন বিষয় যা তাদের সমস্ত 'টেক' সংস্থা করে?" সে প্রশ্ন করলো. "এই সংস্থাগুলির কোনওটিই একই বাজারে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে না। এর কেন্দ্রীয় পণ্য হিসাবে কেউ প্রযুক্তি সরবরাহ করে না Each প্রত্যেকটির একটি ওয়েবসাইট রয়েছে এবং এতে ব্যবসা করে - তবে সব বড়, গুরুতর সংস্থাগুলি কী না?"

"টেক সংস্থাগুলির যুগ শেষ, " ইয়ানোফস্কি শেষ করেছে। "আজকের মার্কেটপ্লেসে প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য, বর্তমান স্ট্যান্ডার্ড অনুসারে প্রতিটি সংস্থাকে একটি প্রযুক্তি সংস্থা বলা যেতে পারে, এটি অবশ্যই অন্যরকম যে বলা উচিত নয় যে এটি বলা উচিত।"

যদি সত্য হয়, উদাহরণস্বরূপ কোডিং বা সোশ্যাল মিডিয়া দক্ষতাযুক্তদের জন্য এই দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। কারিগরিতে আগ্রহী লোকেরা আর কোনও "প্রযুক্তি" সংস্থার হয়ে কাজ করার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, তবে খাদ্য বা অর্থের মতো অন্যান্য শিল্পে একটি বাড়ি খুঁজে পেতে পারে।

তবুও, ইন-এন-আউট বার্গারের গ্রাহকরা প্রযুক্তির সাথে এটি সংযুক্ত করার আগে যাওয়ার একটি উপায় রয়েছে। পিসিমেগ গ্লাসডোরের তালিকার মাধ্যমে এই সংস্থাগুলি নিয়েছে যে লোকেরা traditionতিহ্যগতভাবে প্রযুক্তি সংস্থা হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করবে। যদিও তারা অবশ্যই কাজ করার জন্য একমাত্র ব্যবসা নয় তবে তারা যুক্তিযুক্ত সেরা কিছু। কে ছাঁটাই করেছেন তা দেখার জন্য ক্লিক করুন এবং বেনামী কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের সম্পর্কে কী প্রকাশ করেছেন।

প্রিন্টার জ্যামটি কি আপনাকে শেষ পর্যন্ত ধাক্কা দিয়েছে? পিসি ম্যাগের সেরা কাজের ওয়েবসাইটগুলির সংগ্রহটি দেখুন এবং আপনাকে ক্যারিয়ারের অগ্রসর করতে সহায়তা করার জন্য পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারগুলির টিপস পড়ুন।

অন্যথায় উল্লিখিত না হলে গ্লাসডোর ডটকমের মাধ্যমে সমস্ত ফটো।

1 10. সিট্রিক্স সিস্টেম

সেরা দশটি গোল করে এই সফ্টওয়্যার সংস্থাটি সার্ভার এবং ডেস্কটপ ভার্চুয়ালাইজেশন, নেটওয়ার্কিং, সাস এবং ক্লাউড কম্পিউটিং পণ্য তৈরি করে। এর সাফল্য মাইক্রোসফ্টের সাথে দৃ.় সম্পর্কের ভিত্তিতে নির্মিত। প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা, একটি নমনীয় কাজের সময়সূচী এবং অ্যাক্সেসযোগ্য সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট এটিকে কর্মীদের দৃষ্টিতে কাজ করার এক দুর্দান্ত জায়গা করে তোলে।



2 9. সেলসফোর্স.কম

ফোর্বস আমেরিকাতে সর্বাধিক উদ্ভাবনী সংস্থা হিসাবে চিহ্নিত, এই এন্টারপ্রাইজ সফ্টওয়্যার জায়ান্টটি কয়েক বছর ধরে তার শীর্ষ-লাইন সিএমআর পণ্যগুলির জন্য বহু পিসিমেগ এডিটর'স চয়েস অ্যাওয়ার্ড নিয়েছে। শিল্পটি দ্রুত অগ্রসর হয়, তবে একজন নবাগত ব্যাখ্যা হিসাবে, "জাহাজে চলার প্রক্রিয়াটি একটি হাওয়া হয়ে গেছে কারণ সংস্থাটি তাদের বিক্রি করা সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে যা নতুন ভাড়াগুলি দ্রুত উঠতে এবং চালাতে সহায়তা করে।"



3 8. কর্মদিবস

ওরাকল অধিগ্রহণের পরে, পিপলসফ্টের প্রতিষ্ঠাতা ডেভিড ডুফিল্ড এবং প্রধান কৌশলবিদ আনিল ভুশ্রি ২০০ in সালে ওয়ার্কডে ছেড়ে চলে এসেছিলেন। তখন থেকে, ক্লাউড-ভিত্তিক আর্থিক পরিচালন সফ্টওয়্যার বিক্রেতা প্রায় ১, ০০০ এর বেশি কর্মচারী সংগ্রহ করেছেন। ওয়ার্কডে কর্মীরা বলেছেন, গত বছরের আইপিও সিলিকন ভ্যালি জুড়ে অন্যতম আকর্ষণীয় ছিল, যখন কাজের পরিবেশটি "স্মার্ট এবং ডেডিকেটেড, " "উত্সাহী এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ" কর্মীদের ধন্যবাদ জানায়।



4 7. আকামই

এমআইটি গ্রেডের শিক্ষার্থী এবং অধ্যাপক দুজনের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, আকামাই হ'ল একটি ডিজিটাল সামগ্রী বিতরণ নেটওয়ার্ক যার গ্রাহকরা অ্যাপল, হিটাচি এবং মার্কিন প্রতিরক্ষা বিভাগকে অন্তর্ভুক্ত করেছেন। ম্যাসাচুসেটস-ভিত্তিক কোম্পানির ক্যামব্রিজের কর্মচারীরা প্রশংসা করেছেন, যদিও একজন গ্রাফিক ডিজাইনারের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, "এত কিছু করা দরকার যে এটিকে সমস্ত সাধারণ ব্যবসায়ের সময়ে ফিট করা কঠিন"; অন্যান্য পর্যালোচকরা একমত বলে মনে হচ্ছে।



5 6. গার্টনার

গার্টনার গবেষণা করে যাতে আপনার দরকার নেই। সংস্থাটি সিআইও এবং তথ্যপ্রযুক্তি নেতাদের আইটি পণ্য সম্পর্কিত তথ্যাদি সম্পর্কে সিদ্ধান্তগত সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করার জন্য প্রযুক্তি সম্পর্কিত পরামর্শ দেয়। এটি প্রযুক্তিগত প্রবণতাগুলির অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করে এবং বেশ কয়েকটি সম্মেলনও হোস্ট করে। (চিত্রযুক্ত, গবেষণা এসভিপি পিটার সোনারগার্ড ব্যাখ্যা করেছেন যে ২০১২ সালের গার্টনার সিম্পোসিয়ামে আইটি অবকাঠামো কেন অপ্রচলিত হয়ে উঠবে।) কর্মচারীরা সম্মত হন যে এটি শিখতে ও বাড়াতে একটি দুর্দান্ত পরিবেশ এবং সংস্থার খ্যাতি সর্বোচ্চতম। র‌্যাকস্পেসের মতো গার্টনার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে একটি ভারসাম্যপূর্ণ ভারসাম্যকে আঘাত করে, কিছু কর্মচারী বাড়ি থেকে কাজ করতে দেয় এবং প্রতি বছর অন্য চার সপ্তাহের পিটিও প্লাস অতিরিক্ত সপ্তাহ দেয়।



6 5. র্যাকস্পেস

র‌্যাকাররা, যেমন তারা ক্লাউড কম্পিউটিং বিক্রেতা এবং হোস্টিং পরিষেবাতে নিজেকে কল করতে পছন্দ করেন, তাদের কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের প্রশংসা করেন। সান ফ্রান্সিসকোতে একটি প্রযুক্তিগত প্রকল্প পরিচালক লিখেছেন, "সংস্কৃতিতে সংস্থার সংস্থার সংস্থাগুলি সংস্থায় না থাকাই অবিচ্ছেদ্য Everyone আমরা প্রত্যেকে একে অপরকে যে আশ্চর্যরূপে ভোগ করি তা খায়, বেঁচে থাকে এবং শ্বাস নেয়, " সান ফ্রান্সিসকোতে একটি প্রযুক্তিগত প্রকল্প পরিচালক লিখেছিলেন। সংস্থাটি অফিসের বাইরেও জিনিসগুলি সহজেই চলমান তা নিশ্চিত করে। "র্যাকটি খুব ভাল জীবন / কাজের ভারসাম্যও বজায় রাখে এবং এটি খুব পরিবারিক দৃষ্টি নিবদ্ধ রাখে your আপনার বাচ্চাদের মাঝে মাঝে স্কুল থেকে তুলতে খুব তাড়াতাড়ি চলে যেতে সমস্যা হয় না, " সংস্থার অস্টিন অফিসে অবস্থিত লিনাক্স সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার লিখেছিলেন।



7 4. লিঙ্কডইন

আপনি চাকরী-শিকার, শীর্ষ প্রতিভা সন্ধান, নেটওয়ার্কিং বা স্রেফ আপনার পেশাদার অনলাইন উপস্থিতি প্রতিষ্ঠিত হোক না কেন, লিংকডইন মানে ব্যবসা। ২০০৩ সালে চালু হওয়া সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইটটি এখন বিশ্বব্যাপী 200 মিলিয়নেরও বেশি সদস্য এবং 3, 000 জনের বেশি কর্মচারী নিয়ে গর্বিত করেছে, তবে এখনও একটি "বিক্রয়-অনুভূতি" বজায় রেখেছে, একজন বিক্রয় উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ লিখেছেন। অন্য একজন কর্মচারী লিংকডইনের প্রভাবের প্রশংসা করে বলেন যে এটি "বিশ্বকে প্রভাবিত করার পক্ষে যথেষ্ট বড়, আপনি এখনও কোম্পানিকে প্রভাবিত করতে পারেন এত ছোট"। প্রতি মাসে লিঙ্কডইন তার কর্মচারীদের তাদের দৈনন্দিন কাজ থেকে বিরত থাকতে এবং অন্যকে অনুপ্রাণিত করতে, নতুন কিছু চেষ্টা করার জন্য বা সম্প্রদায়ের স্বেচ্ছাসেবীদের জন্য "ইনডে" দেয় rants

ফ্লিকার ব্যবহারকারী মারিও সুন্দর এর সৌজন্যে।



8 3. গুগল

ডিজনিল্যান্ড নিজেকে "দ্য হ্যাপিস্ট প্লেস অন আর্থ" হিসাবে বিল দিতে পারে তবে ক্যালিফোর্নিয়ার মাউন্টেন ভিউতে গুগলপ্লেক্সও সেই শিরোনামের জন্য আগ্রহী। কর্মীরা পার্শ্ব প্রকল্পগুলিতে কাজ করার জন্য তাদের 20 শতাংশ সময় ব্যয় করতে পারে, তারা বলে যে কাজের চাপ তীব্র - তবে তারা যা উত্পাদন করে তা একটি দুর্দান্ত বৈশ্বিক প্রভাব ফেলে। এবং সুযোগগুলি অপরাজেয়। একটি অনসাইট সাইট ওয়াশ, ড্রাই ক্লিনিং সার্ভিস, সাইকেল মেরামতের এবং চুলের ড্র্রেস রয়েছে। গুগল মধ্যাহ্নভোজ এবং ক্যাফেগুলি আপনি যখন খেতে চান তেমন জাতিগত এবং জৈবিক খাবারগুলি সহ বিকল্পগুলি খেতে পারেন a গুগল 15 বন্ধ করে দেওয়ার জন্য, ক্যাম্পাসে ফিটনেস ক্লাস, একটি রক ক্লাইম্বিং ওয়াল এবং ভর্তুকিযুক্ত ম্যাসেজ সহ একটি অনসাইট জিমও রয়েছে। কিন্তু যখন আপনি করেন তখন মজাদাররা মারা যায় না; যদি কোনও গুগলর সংস্থাটি নিয়োগের সময় পাস করে, তবে তার বা তার জীবিত পত্নী বা ঘরোয়া অংশীদার প্রতি বছরে তাদের বার্ষিক বেতনের অর্ধেক অংশ 10 বছরের জন্য সংগ্রহ করবে। এটি যোগ করতে পারে, একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের গড় বেতন বিবেচনা করে (২, 7। Employee কর্মচারী পর্যালোচনার ভিত্তিতে) is ১১৩, ০১16 এবং এটি $ ২5৫, ০০০ এর উপরে যেতে পারে।



9 2. রিভারবেড প্রযুক্তি

রিভারবেড প্রযুক্তি WAN অপ্টিমাইজেশন সমাধান তৈরি করে "তথ্য প্রবাহিত করে"। কর্মচারীরা সংস্থায় প্রতিক্রিয়াশীল ব্যবস্থাপনা এবং সহযোগিতামূলক কর্পোরেট সংস্কৃতির প্রশংসা করেন। গ্লাসডোর জরিপ অনুসারে, 98 শতাংশ কর্মচারী সিইও জেরি কেনেলির অনুমোদন দেন, যারা তাদের বাকীদের মতোই একটি ঘনক্ষেত্রে বসে থাকেন। "একসাথে সংস্থার কর্মচারী এবং গ্রাহকরা উভয়ই পছন্দ করে এমন জাতের জাতের পণ্য সরবরাহ করে সংস্থা, " এক কর্মচারী উল্লেখ করেছিলেন। এর সানিওয়ালে, ক্যালিফোর্নিয়া অফিসে একটি দুর্দান্ত ব্রেক রুম রয়েছে যা বিনামূল্যে খাবার এবং পানীয় সহ মজুত রয়েছে; কর্মচারীরা আরও বলেছে যে সংস্থাটি একটি ব্যান্ড-আপ হলিডে পার্টি ছুড়েছে।



10 1. ফেসবুক

লোকেরা ফেসবুককে ভালবাসে, এবং তারা ফেসবুকে কাজ করাও পছন্দ করে। নেতৃস্থানীয় সামাজিক নেটওয়ার্কের কর্মচারীরা তাদের সহকর্মীদের নিয়ে গর্ব করে, বেনামে কর্মচারী পর্যালোচনায় তাদেরকে "প্রাণবন্ত এবং উজ্জ্বল, " "সহায়ক, " এবং "বিশ্বের সবচেয়ে স্মার্ট ব্যক্তি" হিসাবে বর্ণনা করে। শ্রমিকরা প্রভাবের প্রতি সংস্থার ফোকাসের দিকেও ইঙ্গিত করে। "আপনি আজ একটি বৈশিষ্ট্য প্রকাশ করতে পারেন এবং এটি পরের সপ্তাহে এটি একটি বিলিয়ন মানুষের সামনে উপস্থিত হতে পারে তা জেনে রাখা এমন কিছু যা শিল্পে খুঁজে পাওয়া সত্যিই কঠিন এবং এমন কিছু যা আমি প্রতিদিন উপকার করতে পেরে খুশি, "সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার এড মিয়া একটি গ্লাসডোর সাক্ষাত্কারে বলেছিলেন। প্রাত্যহিক জীবন থেকে স্ট্রেস অপসারণের জন্য বিনামূল্যে খাবার, লন্ড্রি পরিষেবা এবং চুল কাটার মতো পার্কগুলি কোনও ক্ষতি করে না।