কেন ফ্রিমিয়াম এইচআর টেক পরিষেবাগুলি এখনও একটি ভাল ধারণা | মিশেল রাফটার

প্রযুক্তির ইউনিকর্নগুলিকে ট্রিপিং করতে সমস্যাগুলি হিউম্যান রিসোর্সেস (এইচআর) প্রযুক্তিতে ছড়িয়ে পড়ছে, এমন একটি উন্নয়ন যা ক্লাউড পরিষেবাদিতে কর্মীদের কাজ স্থানান্তর করতে হবে কি না তা স্থির করে ব্যবসায়ের (এসএমবি) ছোটখাটো কাজ করতে পারে। এই মুহুর্তে, কোনও এসএমবিকে সুইচ তৈরি করা থেকে বিরত করার পক্ষে এটি যথেষ্ট নয়; যদি কিছু থাকে তবে কি পাওয়া যায় তা যাচাই করার জন্য এটি দুর্দান্ত সময়।

কিছুক্ষণের জন্য, ইউনিকর্নদের জগতটি - ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত, উদ্যোগ-ব্যাক স্টার্ট-আপগুলি যা $ 1 বিলিয়ন ডলারের মূল্য অর্জন করে rain রেইনবো এবং প্রাথমিক পাবলিক অফারিং (আইপিও) দিয়ে পূর্ণ হয়েছিল। শেষ অবধি, উদ্যোগী পুঁজিপতি এবং অন্যান্য বিনিয়োগকারীরা প্রশ্ন করছেন যে এই সংস্থাগুলি কতটা দুর্দান্ত এবং তারা কখনই লাভজনক হবে prof

বিশ্বস্ত বিনিয়োগ প্রবণতার উদাহরণ দেয়। সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে, মিউচুয়াল ফান্ড জায়ান্ট স্ন্যাপচ্যাট, ড্রপবক্স এবং ব্লু বোতল কফি সহ বেশ কয়েকটি হাই-প্রোফাইল ইউনিকর্নগুলিতে বিনিয়োগকে সরিয়ে দিয়েছে। বিশ্বস্ততার হার্টের পরিবর্তন এইচআর টেক ব্যবসায়কে হিট করে যখন এটি জেনিফিটগুলিতে বিনিয়োগকে হ্রাস করে, এইচআর প্রযুক্তিগত স্টার্ট-আপ যা বিনামূল্যে, ক্লাউড-ভিত্তিক এইচআর পরিষেবাগুলি প্রদান করে যা ফিজের মাধ্যমে ভর্তুকি দেওয়া হয় ছোট ব্যবসায়ের ক্লায়েন্টরা তাদের কর্মচারী সুবিধার দালাল হিসাবে কোম্পানিকে অর্থ প্রদান করে।

এখন অবধি, জেনিফিটগুলি এইচআর শিল্পের ওয়ান্ডারহাইন্ড হয়েছে, যা $ 583 মিলিয়ন ডলারেরও বেশি উত্থাপন করেছে এবং প্রতিযোগিতামূলক মামলা মোকাবেলার জন্য বেতনের জায়ান্ট এডিপি পাচ্ছে। ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে , এই পতনের শুরুর দিকে, ফিদেলটি জেনিফিটগুলিতে তার বিনিয়োগের মূল্য ৪৮ শতাংশ কমানো, দুই বছরের পুরোনো স্টার্ট-আপের মোট মূল্যায়ন প্রায় অর্ধেকে নেমে $ ২.৪34 বিলিয়ন, ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল জানিয়েছে । জেনিফিটগুলি বছরের জন্য রাজস্ব লক্ষ্য মিস করার পরে বিশ্বস্ততার পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছিল, যার ফলে সংস্থাটি বেতন কাটা এবং চাকরির ঝাঁকুনির মাধ্যমে ব্যয় ছাঁটাতে বাধ্য করেছিল।

বিজনেস মডেল এখনও স্ট্রং

তবে জেনিফিটের বর্তমান দুর্দশার অর্থ এই নয় যে সংস্থার ব্যবসায়িক মডেল অন্তর্নিহিত খারাপ is ফ্রিমিয়াম পরিষেবাদি (যেখানে সংস্থাগুলি আপগ্রেড, ফি-ভিত্তিক বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য টিজার হিসাবে একটি মৌলিক পণ্য দেয়) ভোক্তা এবং অন্যান্য ব্যবসায়ের কাছে বাজারজাতকারী প্রযুক্তি সংস্থাগুলির একটি মূল ভিত্তি। তবে এইচআর প্রযুক্তিতে মডেলটি এখনও তুলনামূলকভাবে নতুন। জেনিফিটগুলি চারপাশে একটি ব্যবসায় গড়ে তোলার মধ্যে প্রথম একজন, এসএমবিদের প্রযোজনা ছাড়াই একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে যাতে কোম্পানিকে তাদের সুবিধাগুলি প্রশাসক করে তোলে।

এটি ধরা পড়েছে, খুব সম্প্রতি অবধি, এক থেকে এক হাজার কর্মচারী সহ স্টার্ট-আপগুলি এবং এসএমবিগুলির কাছে স্বল্প-ব্যয়, ক্লাউড-ভিত্তিক, টার্নকি এইচআর টেকের জন্য প্রচুর বিকল্প ছিল না। আকারের অনেকগুলি এসএমবিতে কোনও স্ট্যান্ডলোন এইচআর বিভাগ নেই, যা একটি সর্ব-এক-এক প্রযুক্তি প্রযুক্তি তৈরি করে যা পরিচালক এবং কর্মচারীরা অত্যন্ত আকর্ষণীয় ব্যবহার করতে পারে। এটি একটি ক্রমবর্ধমান বাজার; যদিও ছোট ব্যবসায়ীরা সকল এইচআর প্রযুক্তির গড়ের তুলনায় গড়পড়তা গড়পড়তা অবলম্বনকারী রয়েছেন, তবুও আরও অনেকে আগের বছরের তুলনায় অনেক আগের পর্যায়ে এন্টারপ্রাইজ-বিস্তৃত এইচআর সমাধান ক্রয় করছেন, এই শরত্কালের শুরুর দিকে প্রকাশিত সিয়েরা-সিডার থেকে ২০১৫-২০১ H এইচআর সিস্টেম জরিপ অনুসারে । সিয়েরা-সিডার সমীক্ষা অনুসারে, 2, 500 জনেরও কম কর্মচারী সহ এসএমবিরা প্রতি বছর গড়ে প্রতি শ্রমিকের জন্য 394 ডলার ব্যয় করে সাতটি বা আটটি সম্পর্কিত এইচআর মডিউল ব্যয় করে কোনও কিছুর জন্য কিছু পাওয়া খুব আকর্ষণীয়।

Zenefits এর জনপ্রিয়তা আলোড়ন প্রতিযোগিতা

জেনিফিটসের জনপ্রিয়তায় অন্যান্য ক্লাউড-ভিত্তিক এইচআর প্রযুক্তির বিক্রেতারা তাদের ব্যবসায়ের প্রতিযোগিতা চালিয়ে যাওয়ার জন্য পুনরায় কাজ করে। স্টার্ট-আপ GoCo এসএমবিদের একটি নিখরচায় এইচআর প্ল্যাটফর্মও সরবরাহ করে যার মধ্যে নিয়োগ, অনবোর্ডিং, সময়-বন্ধ অনুরোধ এবং রেকর্ডকিপিং অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ১১ ই নভেম্বর, GoCo কর্মচারী সুবিধা প্রদানকারী ডিজিটাল বীমাকে "উল্লেখযোগ্য" ইক্যুইটি শেয়ার বিক্রি করতে সম্মত হয়েছে। এই চুক্তিটি GoCo কে এসএমবিগুলিকে সুবিধাগুলি উপদেষ্টাদের একটি নেটওয়ার্ক অ্যাক্সেস সহ একটি সুবিধাসমূহ প্রশাসনিক মডিউল সরবরাহ করার অনুমতি দেয়, সংস্থাটি দাবি করে যে জেনিফিটগুলি অফার করে না, এই চুক্তির বিষয়ে একটি বিবৃতি অনুসারে।

এসএমবি-র অনলাইন পে-রোল প্রসেসর, জেন পেওরোল তার মূল ব্যবসায়ের বাইরে প্রসারণ সম্পর্কে এতটাই গুরুতর যে সেপ্টেম্বরে, সংস্থাটির নাম বদলে গুস্টোতে পরিণত হয়। ফরচুনের মতে, বেনিফিট এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রশাসনের প্রস্তাব দেওয়ার পরে গুস্তো ক্যালিফোর্নিয়ায় দেশব্যাপী রোলআউটের আগে উভয়ই দিচ্ছেন। (গুস্টো কোনও নিখরচায় পরিষেবা নয়; দাম প্রতি মাসে ২৯ ডলার এবং জন প্রতি $ 6 দিয়ে শুরু হয়))

অন্যান্য এইচআর প্রযুক্তিবিদ বিক্রেতারা প্রতি কর্মচারী প্রতি মাসে 1 ডলার থেকে 8 ডলারে চার্জ করে তবে নতুন বৈশিষ্ট্য যুক্ত করে রাখুন। উদাহরণস্বরূপ, জিপক্রেকার, একটি চাকরির প্ল্যাটফর্ম যা 100 টি অন্যান্য জব বোর্ড থেকে একক সাইটে পোস্টিংগুলিকে একত্রিত করে, সম্প্রতি কোনও কর্মচারীকে অনবোর্ডিং মডিউল সরবরাহ করতে প্রসারিত। প্রাথমিক সূচকগুলি ইতিবাচক, জিফআরক্রিয়ারের কোফাউন্ডার এবং সিইও ইয়ান সিগেলের মতে। "আমাদের পণ্যটি সরবরাহ করার জন্য এক লক্ষ গ্রাহকের একটি বেস রয়েছে এবং এটি দ্রুত গৃহীত হচ্ছে, " সিগেল বলেছেন।

"প্লাটফর্মে আমাদের হাজার হাজার গ্রাহক রয়েছে। যা ঘটতে চলেছে তা হ'ল জিপক্রেকার, জেনিফিটস এবং গুস্টো পুরো পরিষেবা-দালালি পথে যাচ্ছেন us আমরা তিনজনই শেষ পর্যন্ত সম্ভবত খুব অনুরূপ পণ্য তৈরি করব যাতে আমরা সকলেই যাব বেতন, বেনিফিট এবং উপাদান নিয়োগের জন্য But তবে আমাদের মধ্যে স্বাদের সূক্ষ্ম সূক্ষ্মতা থাকবে ""

সিয়েগেলের বক্তব্য, নভেম্বরের শেষের দিকে, জেনিফিটগুলি তার বৈশিষ্ট্য লাইনআপে একটি বেতনের মডিউল যুক্ত করেছে, এতে স্টক বিকল্পগুলির মডিউল এবং দ্রুত-বৃদ্ধির স্টার্ট আপগুলিতে আবেদন করার জন্য ডিজাইন করা অন্যান্য বৈশিষ্ট্য রয়েছে। জেনফিটসের বিপণনের সহ-সভাপতি জেনফিটস সাম্প্রতিক এক সাক্ষাত্কারে বলেছেন, "পাঁচ বছর আগের তুলনায় ব্যবসা শুরু করা এত সহজ is" তিনি সেবারটিকে ওয়ার্কডে-এর সাথে তুলনা করেছেন, যা সফলভাবে ওরাকল এবং এসএপি-র মতো আরও প্রতিষ্ঠিত এইচআর টেক সংস্থাগুলি গ্রহণ করেছিল এবং একটি ২০১২ সালের আইপিওতে একটি স্থানীয়, ক্লাউড-ভিত্তিক এইচআর টেক প্ল্যাটফর্ম বিক্রি করে raised 777 মিলিয়ন ডলার সংগ্রহ করেছিল।

ফিডেলিটির মতো বিনিয়োগকারীরা যদি এইচআর টেক-সহ অন্য প্রযুক্তিবিদ এবং ইউনিকর্ন প্রযুক্তিবিদদের মধ্যে তাদের হোল্ডিংগুলির পুনরায় পরীক্ষা-নিরীক্ষা চালিয়ে যান তবে এসএমবি কী ঘটছে সে সম্পর্কে ট্যাবগুলি বজায় রাখা বুদ্ধিমানের কাজ হবে। তা সত্ত্বেও, ক্লাউড-ভিত্তিক এইচআর পরিষেবাগুলিতে স্যুইচ করা থেকে বিরত হওয়ার কোনও কারণ নেই, বিশেষত কতজন বিক্রেতা নতুন পরিষেবা এবং কম দামের সাথে এসএমবিগুলিকে সাজিয়ে তুলছেন given

আপনি যদি পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত থাকেন তবে নতুন বিক্রেতার সাথে সাইন আপ করার ক্ষেত্রে কী জড়িত এবং বাস্তবায়ন প্রক্রিয়াটি কেমন হবে তা বোঝার পদক্ষেপ নিন। কোনও অবিশ্বাস্য পরিকল্পনা করা আপনার ক্ষতি করবে না, যদি আপনি ইউনিকর্ন বা স্টার্ট-আপ আপ আইপিও সোনার পাত্রটি খুঁজে পেতে ব্যর্থ হন তবে।