আত্মবিশ্বাস, প্রবৃত্তি এবং কখন লড়াই করতে হবে তা জানার: ক্যানোনিকাল সিও জেন সিলবারের সাথে একটি সাক্ষাত্কার

জাপানের রাসায়নিক ও ওষুধ সংস্থা তেজিনের জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) গবেষণা চালানোর প্রথম দিনে জেন সিলবারকে ইউনিফর্ম পরতে বলা হয়েছিল। সিলবার কোম্পানির একমাত্র পশ্চিমী, একমাত্র মহিলা এবং তিনি জাপানি কথা বলতে পারেন নি - পুরো অভিজ্ঞতাটি বিদেশী এবং নতুন foreign তথ্য, দায়বদ্ধতা, চেহারা এবং উদ্বোধনের স্রোতের পরেও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় প্রচুর এবং অযথা পরিষ্কার ছিল: তেজিনের পুরুষদের মধ্যে কেউই ইউনিফর্ম পরেনি।

সিলবার বিনয়ের সাথে হ্রাস পেয়েছে। তাকে বলা হয়েছিল যে ইউনিফর্ম পরা তার পক্ষে ভাল হবে, তিনি কাজের পোশাকের উপর অর্থ সাশ্রয় করবেন এবং তার পরিবর্তে তিনি তার সাপ্তাহিক পোশাকের জন্য অর্থ ব্যয় করতে সক্ষম হবেন। তিনি বিনয়ের সাথে অস্বীকার করতে থাকলেন।

সিলবার বলেছিলেন, "আমি মনে করি না যে তারা কোনও জাপানী মহিলাকে এড়িয়ে যেতে দিতো, "। "আমি হাসতে থাকি এবং বলেছিলাম, 'না ধন্যবাদ, আমি চাই না।' অবশেষে তারা আমাকে এটি থেকে দূরে সরিয়ে দেয়।"

দুর্ভাগ্যক্রমে, তেজিন এবং জাপানি ব্যবসায়িক সংস্কৃতির দুটি দিক অপরিহার্য ছিল: বাধ্যতামূলক দৈনিক ক্যালিথেনিক্স এবং নিম্ন স্তরের যৌনতাবাদ। প্রাক্তনটির প্রতি বিকেলে একটি লাউডস্পিকারের মাধ্যমে ঘোষণা করা হয়েছিল, এমন সময়ে সংস্থার প্রত্যেকে তার ডেস্কে দাঁড়িয়ে স্ট্রেচ এবং অনুশীলন করত। দ্বিতীয়টি বোঝার জন্য কিছুটা শক্ত ছিল।

একজন নতুন পরিচালক হিসাবে, সিলবারকে "শীর্ষ টোকিও বিশ্ববিদ্যালয় থেকে হট-শট গ্র্যাজুয়েট" হিসাবে দায়িত্বে নিযুক্ত করা হয়েছিল, যিনি খুব স্পষ্ট করে জানিয়েছিলেন যে তিনি সিলবারের পক্ষে কাজ করতে পছন্দ করেন না। তার অধস্তনকে পৌঁছানোর জন্য লড়াই করে সিলবার অবশেষে তার সাথে সরাসরি যোগাযোগ করলেন যাতে তাদের কাজের সম্পর্ক সুস্থ করতে কী করা যায় determine

সিলবার বলেছিলেন, "তিনি অনুভব করেছিলেন যে আমার পক্ষে কাজ করা এটি একটি অপমান।" "আমি নিশ্চিত নই যে এটি ছিল কারণ আমি বিদেশী বা মহিলা ছিলাম। তবে প্রকৃতপক্ষে সংস্থাটি তাকে বিকাশের চেষ্টা করেছিল। তার সম্ভাবনার স্বীকৃতি পেয়ে এটি তাকে আন্তর্জাতিক এক্সপোজার এবং একটি ভাষা-শিক্ষার অভিজ্ঞতা দিয়েছিল। একবার আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে, আমরা এটি সম্পর্কে কথা বলতে পেরেছি এবং পরে সবকিছু ঠিক আছে।

সর্বোপরি, সিলবার অনুভব করেছিলেন যে তেজিনে কাজ করা একটি দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা ছিল, "এটি অত্যন্ত খারাপ এবং পিছনের দিকের ছিল না" এবং এটি তাকে বিশ্রী নিম্ন স্তরের যৌনতাবাদ এবং মিলের আন্তঃব্যক্তিক কর্মক্ষেত্রের নাটকের ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করেছিল। । তেজিন তাকে বিশ্বের প্রায় ৪২ টিরও বেশি দেশে কর্মচারী নিয়ে 7৫০-ব্যক্তি সংস্থার ক্যানোনিকালের সিইওর কাছে চালিত করার প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতাও দিয়েছিলেন।

ক্যানোনিকাল উবুন্টু ওপেন সোর্স সফটওয়্যারটির বিকাশের জন্য দায়বদ্ধ সংস্থা হিসাবে সর্বাধিক পরিচিত, এটি প্রত্যেকের জন্য কম্পিউটার ব্যবহার বিনামূল্যে এবং সুষ্ঠু করে প্রযুক্তিকে গণতন্ত্রকরণের জন্য ডিজাইন করা একটি পণ্য। উবুন্টু ক্লাউড এবং অ্যাপ্লিকেশন পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট (এপিএম) সমাধানের জন্য সুপরিচিত।

একটি বড় কারিগরি সংস্থার নেতা হওয়ার মতো অবস্থা, পুরুষ-অধ্যুষিত শিল্পে একজন মহিলা হওয়ার মতো অবস্থা এবং তিনি প্রতিদিন তার সাথে কোন ডিভাইস বহন করে সে সম্পর্কে আমি সিলবারের সাথে কথা বলেছি।

পিসিমেগ: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তথ্যপ্রযুক্তির (আইটি) শ্রমিকের প্রায় ৩০ শতাংশই নারী। তবুও আপনি একটি বড় প্রযুক্তি সংস্থার প্রধান। ওটা কেমন? আপনি কীভাবে পরাভূত হয়েছেন যে সম্ভবত আপনার পুরুষ সহকর্মীদের নাও থাকতে পারে?

জেএস: এর উত্তর দেওয়া খুব কঠিন। আইটি-র একজন মানুষ হওয়ার মতো অবস্থা আমি জানি না। লিঙ্গ বৈষম্য অবশ্যই আমার কাছে খুব স্পষ্ট জিনিস। আমি সভায়, সম্মেলনে এটি অনুভব করি, এটি ঘরে উপস্থিত রয়েছে।

এর অর্থ এই নয় যে এটি একটি নেতিবাচক উপায়ে উপস্থিত রয়েছে। এর অর্থ এই নয় যে ঘরে ঘরে সর্বদা প্রচুর যৌনতা আছে। এটি সভায় উপস্থিত থাকে যখন পুরুষ এবং মহিলারা নিজের মত প্রকাশের বিভিন্ন উপায় থাকে। ভাল বিরোধের সাথে একটি বৈঠকে, পুরুষদের আমার চেয়ে কণ্ঠস্বর রয়েছে। আমি শুনেছি তা নিশ্চিত করার জন্য কৌশলগুলি শিখেছি। আমি আমার কথা বলার চেয়ে বেশি শুনতে চাই এবং তাই আমি যখন কথা বলি তখন লোকেরা আমার কথা শোনেন। আমি যা বলছি তা অর্থবহ তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করি। এটি প্রশান্ত শোনার মতো, তবে আমি মনে করি প্রচুর লোকেরা কথা বলতে শুরু করে এবং তারা কী বলতে চাইবে তা বোঝার চেষ্টা করে। আমি আমার যোগাযোগগুলিতে খুব খাস্তা হওয়ার চেষ্টা করি। আমি জানি না যে এটি কোনও জেন্ডার জিনিস কিনা বা আমি স্রেফ এটি বিকাশ করেছি কারণ এটি কার্যকর হিসাবে পাওয়া গেছে।

, গুরুতর কিছু না. সেখানে অবশ্যই ছোটখাটো জিনিস রয়েছে। আমি আমার ক্যারিয়ারে এমন একটি পরিবেশে এবং এমন সংস্থাগুলিতে থাকতে ভাগ্যবান হয়েছি যেখানে প্রচলিত আচরণ হয়নি। সমাজে সর্বত্র নিম্ন স্তরের যৌনতাবাদ ছড়িয়ে পড়েছে তবে আমি উদাহরণ দিয়ে মুখোমুখি হইনি reg ব্যক্তিগতভাবে বা কেরিয়ার অনুসারে কিছুই আমাকে ফিরিয়ে দেয়নি।

আমার কেরিয়ারের শুরুর দিকে, একাধিক অনুষ্ঠান ছিল যেখানে পুরুষ সহকর্মী এবং গ্রাহকরা মজাদার রাত চালিয়ে যাওয়ার জন্য একটি স্ট্রিপ বারে যাচ্ছিলেন। তারা আমাকে পাশাপাশি আমন্ত্রণ জানিয়েছিল এবং আশ্চর্যজনকভাবে আমি অস্বীকার করি। আপনি সামাজিক / কাজের পরিবেশের সাথে মুখোমুখি এবং স্পষ্টতই আপনি আউটরিয়ার। আমার ক্যারিয়ারের অগ্রগতিতে এটি আমাকে প্রভাবিত করেছে বলে আমি মনে করি না তবে তারা আমাকে আমন্ত্রণ জানিয়েছিল এবং আমি বাদ পড়িনি যদিও এটি একটি খুব স্পষ্ট, বর্জনীয় বিষয় ছিল। এটি এখনও আমার সাথে আটকে আছে।

তাহলে লিঙ্গ বৈষম্য সম্পর্কে কী করা যায়? আপনি কোনও সংস্থার দায়িত্বে আছেন; আপনি কী করেছেন বা এই সমস্যার সমাধান করতে আপনি কী করতে পারেন?

এটা আমার কাছে আশ্চর্যজনক এবং হতাশার। এটি কেন ঘটছে বা এটিকে ঠিক করার একক সমাধানের কোনও সহজ উত্তর নেই। আমি কিশোর মেয়েদের সাথে কথা বলি। আমার দুটি ভাতিজা আছে এবং আমি তাদের এবং তাদের বন্ধুদের সাথে কথা বলি। তারা বলে যে তারা কম্পিউটার এবং গণিতের ক্লাস পছন্দ করে তবে তারা বলে যে তারা কলেজগুলিতে এই কোর্সগুলি নেবে না কারণ তারা পুরুষদের দ্বারা পূর্ণ। এটি একটি স্ব-পরিপূর্ণ ভবিষ্যদ্বাণী এবং এটি আমাকে হতাশ করে। এই স্তরে, এটি সম্ভব এবং তারা এটি উপভোগ করতে পারে তা দেখানোর জন্য রোল মডেল এবং উদাহরণ থাকা গুরুত্বপূর্ণ।

এখানে একটি পরিসংখ্যানগত ড্রপ-অফও রয়েছে যেখানে মহিলারা প্রযুক্তিগত ভূমিকাতে কর্মশক্তিতে প্রবেশ করেন এবং তারপরে পেশা পরিবর্তন করেন বা সেই পথটি বাদ দেন। আমার কাছে কোনও দুর্দান্ত সমাধান বা উত্তর নেই। আমি মনে করি এটি একটি বিস্তৃত উপাদান। আমি যে গল্পগুলি পড়েছি সেগুলির প্রভাব এবং পরিবেশের সংস্কৃতি নিয়ে তারা এই ড্রপআউটগুলির চালক হিসাবে কাজ করছে with

আমাদের পরিসংখ্যান মোটামুটি সিলিকন ভ্যালির সংখ্যার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। কিছু অঞ্চলে আমরা আরও ভাল করি এবং কিছু ক্ষেত্রে আমরা আরও খারাপ করি do আমি বলতে চাই যে আমরা এই সমস্যাটি ফাটিয়েছি তবে আমরা অবশ্যই তা করি নি। আমরা বিশ্বব্যাপী নিয়োগ করি। আমরা বিতরণ ভিত্তিতে মূলত কাজ করি। আমাদের কাছে 42 টি বিভিন্ন দেশে 750 জন লোক রয়েছে। ক্যানোনিকালে বেশিরভাগ লোকেরা বাড়ি থেকে কাজ করেন। এটি নমনীয়তার একটি নির্দিষ্ট ডিগ্রী সরবরাহ করে যা বিশেষত মহিলা এবং কর্মজীবী ​​মায়েদের স্বাগত। এটি সংস্থার মহিলারা উদ্ধৃত করেছেন এমন একটি বিষয়। একটি সাংস্কৃতিক স্তরে, সাধারণভাবে এই বিষয় এবং মুক্ত উত্স সম্পর্কে কিছু আছে। মুক্ত-উত্স সম্প্রদায়ের সাধারণ পরিবেশের চেয়ে খারাপ পরিসংখ্যান রয়েছে। মুক্ত-উত্স সম্প্রদায়ের এই পক্ষপাতদুটিগুলির কিছুটি কাটিয়ে উঠতে সক্ষম হওয়া উচিত। একটি গোষ্ঠী এবং সম্প্রদায় যাতে জিনিসগুলি সম্পন্ন করার দিকে মনোনিবেশ করে সেখানে বিভিন্নতা পুষতে পারে। দুর্ভাগ্যক্রমে, পরিসংখ্যানগুলি অন্য কিছু দেখায়।

যদি বাড়ি থেকে কাজ করা এবং কাজের নমনীয়তা মহিলা বজায় রাখার গুরুত্বপূর্ণ কারণ হয় তবে বেশি সংস্থাগুলি কেন এটি করছে না?

আমি মনে করি বিতরণ ভিত্তিতে কাজ করা কিছু শাখায় ভাল কাজ করে এবং অন্যদের পক্ষে কম ভাল। ইঞ্জিনিয়ারিং কাজ নিজেকে খুব ভাল ndsণ দেয়। আপনি একটি স্ক্রিন ভাগ করতে এবং ব্রাজিলের কারও সাথে জুড়ি প্রোগ্রামিং করতে পারেন। আমাদের ডিজাইন দলটি এখানে লন্ডনে সহ-অবস্থিত কারণ তাদের কর্মপ্রবাহ দূরবর্তী সহযোগিতার পক্ষে উপযুক্ত নয়। এই নমনীয়তা এমন একটি বিষয় যা মহিলারা উদ্ধৃত করেন এবং প্রশংসা করেন তবে এর একটি খারাপ দিকও রয়েছে। আমাদের মধ্যে এমন লোক রয়েছে - পুরুষ এবং মহিলা - যা ক্যানোনিকালকে কোনও অফিসের পরিবেশে থাকতে এমন একটি সংস্থায় যোগদান করতে ছেড়ে যায় কারণ তারা সামাজিক প্রসঙ্গ, নৈমিত্তিক কথোপকথন এবং তাদের নির্মিত সামাজিক বন্ধনগুলি মিস করে। আমাদের অভিজ্ঞতা এটি প্রমাণ করে না, তবে আমি আশ্চর্য হই যে সেখানে এমন কিছু আছে যা ঘরে বসে কাজ করার এবং সেই নমনীয়তা অর্জনের জন্য একটি উত্সাহ-উদ্দীপনা তৈরি করে।

আইটি-তে ক্যারিয়ার গড়তে চান এমন তরুণীদের আপনি কী পরামর্শ দিচ্ছেন?

লোকেরা প্রায়শই আমাকে তাদের কন্যা, বোন বা পরিবারের সদস্যদের উত্সাহ দেওয়ার জন্য পরামর্শ চাইবে। আমার মনে হয় যে আমি যে পড়াশোনা এবং নিবন্ধগুলি পড়েছি সেগুলি থেকে সরিয়ে নেওয়া একটি হ'ল মহিলাদের আত্মবিশ্বাসী হতে হবে এবং নিজেকে ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে ভাবতে হবে। নিজেকে একজন মহিলা ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে ভাবেন না; আপনি হতে পারেন সেরা প্রকৌশলী হতে।

প্রযুক্তিতে পেশাদার হিসাবে আপনি সফল হতে পারবেন এমন মুহুর্তটি কখন আপনি বুঝতে পেরেছিলেন?

কলেজে আমি এক বন্ধুর সাথে কোর্স মূল্যায়নের জন্য একটি প্রোগ্রাম লিখেছিলাম। আমরা এই স্কিমটি একসাথে রেখেছি, আমরা কীভাবে হ্যাভারফোর্ড কলেজকে একসাথে রাখার জন্য কাজ করব তা আবিষ্কার করেছি। মানুষ এটি পছন্দ করেছিল। এটি ছিল ক্যাম্পাসের জীবনে মূল্যবান অবদান। প্রথমবারের মতো আমি কোনও সফ্টওয়্যার লিখেছিলাম যা কোনও ক্লাস প্রকল্পের বাইরে ব্যবহার করা হত। এটি আমাকে দুর্দান্ত অনুভব করেছে। আমি ভেবেছিলাম, "এটা কত শীতল? আমি কীভাবে আমার দক্ষতা ব্যবহার করে আমার আশেপাশের লোকদের জীবন পরিবর্তন করতে পারি?"

আপনার প্রথম প্রযুক্তি প্রভাব কে ছিল?

আমার বাবা. আমার জীবনের যে সমস্ত বছরগুলিতে আমার নিজের উপর বিশ্বাস করার আত্মবিশ্বাস ছিল না সেগুলি সহ তিনি আমাকে আমার রায়কে বিশ্বাস করতে বলেছিলেন যে আমি এটি করতে পারি। তিনি সমর্থন এবং আত্মবিশ্বাস বাড়ানোর পূর্ণ ছিল। আপনি যখন কোনও পরিবেশে একা বোধ করছেন তখন কেউ বলছেন যে আপনি কিছু করতে পারেন তা সত্যিই মূল্যবান।

তিনি আমার সমস্ত কিছু দেখে উত্তেজিত হয়েছিলেন। আমাকে প্রযুক্তিতে থাকার কারণে তিনি বাইরে গিয়ে একটি পিসি কিনতে পেরেছিলেন। তিনি বুঝতে চেষ্টা করেছিলেন আমি কী করছি। তাঁর লক্ষ্য ছিল আমি যা করতে চাই তা করতে আমাকে উত্সাহিত করা। আমি তাঁর পরামর্শ চেয়ে বড় হয়েছি তবে তিনি কেবল আমাকে বলবেন, "আপনি আগে ভাল সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, নিজের প্রবৃত্তিটি অনুসরণ করুন।" এটা হতাশার একরকম ছিল, সত্যি কথা বলতে। তবে তিনি আমাকে নিজের এবং আমার নিজের রায়কে বিশ্বাস করতে শিখতে সহায়তা করেছিলেন। কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের নিজের উপর সেই আস্থা রাখতে হবে।

প্রযুক্তি শিল্পটি 10 ​​বছরে কোথায় থাকবে?

টেকটি এতটা বিস্তৃত এবং আমাদের সারা জীবন জুড়ে থাকবে যে আমরা এটিকে মর্যাদার জন্য বিবেচনা করব এবং এমনকি এটি নজরেও নেব না। আমি জানি না 10 বছর আগে আমরা কীভাবে আমাদের মোবাইল ফোন ছাড়া কোনও পরিকল্পনা করেছি। ব্যক্তিগত কম্পিউটিংয়ের ক্ষেত্রে, ডিভাইসের বিভাগগুলি খুব আলাদা হবে। আমাদের প্রতিদিনের জীবন, কর্মক্ষেত্র এবং বাড়ির ফ্যাব্রিকগুলিতে বোনা এমন প্রচুর পরিমাণে বর্ধিত বাস্তবতা থাকবে যা এখন অচেনা হয়ে উঠবে।

আপনি যদি কারিগরে না চলে যান তবে আজ আপনি কি করছেন?

আমি সর্বদা noveপন্যাসিক হওয়ার খুব গোপনীয় ইচ্ছা পোষণ করেছিলাম। আমি কোথাও কোথাও উষ্ণ এবং রোদে থাকতে এবং লিখতে চাই। অথবা আমি কোথাও ক্রসওয়ার্ড ধাঁধা তৈরি করবো। বা নিয়মিত ছাত্র হতে হবে। আমি আধুনিক আমেরিকান কথাসাহিত্য পছন্দ। আন টাইলার বা রিচার্ড রুসোর মতো লেখক।

আমাদের পাঠকরা লোকেরা কী কী ডিভাইসগুলি সাথে রাখে তা জানতে আগ্রহী। আপনি আজকাল কোন গ্যাজেট ব্যবহার করছেন?

আমি দুটি ফোন বহন করেছি: একটি উবুন্টু ফোন, মাইজু প্রো 5 এবং একটি স্যামসুঙ গ্যালাক্সি এস 6। আমি স্যামসুং ফোনটি যতটা না বহন করতে চাই, আমার সামাজিক জীবনের অনেকগুলি ঘটনা হোয়াটসঅ্যাপে ঘটে। আমার ল্যাপটপটি উবুন্টু সহ ডেল এক্সপিএস 13। বাক্স এলে আমি হাসলাম এবং ল্যাপটপে উবুন্টু স্টিকারটি দেখলাম।