কালো গার্লস কোড সিও প্রযুক্তির চেহারা পরিবর্তন করছে

ফাস্ট ফরোয়ার্ডের এই পর্বে আমি ব্ল্যাক গার্লস কোডের সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা কিম্বারলি ব্রায়ান্টকে স্বাগত জানাই। এসএক্সএসডাব্লুতে, আমরা প্রযুক্তিগত সংস্থাগুলিকে কীভাবে সামাজিক উন্নতির চেয়ে আরও বেশি বৈচিত্র্যময় করার বিষয়ে কথা বলেছিলাম, সংস্থাগুলির অর্থবহ উদ্ভাবন করা এটি ভাল ব্যবসা এবং প্রয়োজনীয় essential আমরা কেবল সাদা পুরুষদের দ্বারা তৈরি করা হলে কৃত্রিম বুদ্ধি কীভাবে প্রতিবন্ধী হতে পারে তাও আমরা আলোচনা করেছি।

ড্যান কোস্টা: আপনি আট বছর আগে এই সংস্থার একটি অংশে শুরু করেছিলেন যাতে আপনার মেয়ে, যিনি মিডল স্কুলে পড়েন তিনি কম্পিউটার ক্লাসে যেতে পারেন এবং ক্লাসের একমাত্র মেয়ে বা বর্ণের ব্যক্তি হতে পারেন না। তিনি এখনও কোডিং করছেন, নাকি তিনি নিজের জীবন নিয়ে অন্য কিছু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: তিনি আসলে এখনও কোডিং করছেন। তিনি বাল্টিমোর কাউন্টি ইউনিভার্সিটি অফ মেরিল্যান্ডের কম্পিউটার সায়েন্সে নবীনতম। এবং সত্যই এখনও ক্যারিয়ারের পথ হিসাবে কম্পিউটার বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তি অনুসরণে আগ্রহী।

ড্যান কোস্টা: আপনি কীভাবে নিজেকে প্রযুক্তিতে নিয়ে এসেছেন?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: আমার পটভূমি বৈদ্যুতিন ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে কম্পিউটার বিজ্ঞানের নাবালিকাকে নিয়ে। এই ধরণের ক্যারিয়ারের পথে আমি হোঁচট খেয়েছি। ছোট বাচ্চা হিসাবে কম্পিউটার গেমার বা এর মতো কিছু হওয়ার জন্য আমার কখনই আকাঙ্ক্ষা ছিল না। আমি এর মধ্যে ছিলাম না, আমি অবশ্যই বার্বি ধরণের বাচ্চা হয়ে উঠছিলাম। তবে আমি মাঝারি এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের মাধ্যমে গণিত এবং বিজ্ঞানের এই ত্বরান্বিত পথে নিজেকে খুঁজে পেয়েছি এবং এটি আসলে আমার গাইডেন্স পরামর্শদাতা ছিলেন যিনি বলেছিলেন, "আপনার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের দিকে নজর দেওয়া উচিত, এটি একটি ভাল ক্যারিয়ারের ক্ষেত্র। এতে ভাল বেতন রয়েছে এবং এটিই হ'ল আপনি বিবেচনা করতে চাইতে পারেন। " এবং আমি করেছিলাম. আমি একবার কলেজে উঠলে এই ক্যারিয়ারটি কী জড়িত তা সম্পর্কে সত্যই শিখতে হয়েছিল। আমার মেয়ের পথের সাথে বা আমরা যে অন্যান্য মেয়েদের সাথে কাজ করি তাদের অনেকের চেয়ে আলাদা।

ড্যান কোস্টা: তবে আমি মনে করি এটিও বলছে যে প্রচুর বাচ্চারা, আমরা তাদের কেরিয়ার সন্ধান করতে এবং তাদের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করতে চাই, তবে তাদের অনেকেরই জানা নেই। এবং একটি নিরঙ্কুশ আবিষ্কার যেমন ঠিক তেমন শক্তিশালী হতে পারে, "আমি যখন 12 বছর বয়স থেকেই কম্পিউটার গেমার হতে চেয়েছিলাম।"

কিম্বার্ল ব্রায়ান্ট: একেবারে। আমার কাছে, আমার কন্যার তুলনায় শৈশবের একটি পার্থক্য হ'ল আমি সত্যই ছয় বা সাত বছর বয়সী এমনকি এই লিঙ্গ পথে ছিলাম। আমার একটি বড় ভাই ছিল এবং তিনি ভিডিও গেমস এবং জিনিসগুলি খেলার সুযোগগুলি দিয়ে ক্রিসমাসের জন্য বিজ্ঞানের বেশি বিজ্ঞাপণিত জিনিসগুলি পাবেন would তবে আমাকে নয়, আমি অবশ্যই এমন জিনিসগুলির দিকে পরিচালিত হয়েছিল যা আমার পারিবারিক লালনপালন থেকে বিজ্ঞান- এবং প্রযুক্তি-কেন্দ্রিক নয় were আমি যখন স্কুলে পৌঁছেছি, তখন এটি কিছুটা আরও মাত্রাতে পরিণত হয়েছিল।

আমার মেয়ের জন্য, আমি যখন খুব বড় হয়ে উঠছিলাম তখন নিশ্চিত হয়েছিল যে তার বাড়িতে লেগোস এবং লিংকন লগগুলি ছিল যেগুলি একসাথে বা অন্য সময়ে পুরো বাড়ি জুড়ে ছিল, ঠিক ততটাই আমি তাকে বার্বি পুতুলের সাথে পরিচয় করিয়ে দিচ্ছি। এটা খুব গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে আমি সে কি করতে পারে বা কোনও অল্প বয়সী মেয়ে হিসাবে আগ্রহী হতে বাধা না দেয়। এবং আমি মনে করি এটি গুরুত্বপূর্ণ, এটি মেয়েরা আমার চেয়ে বেশি জৈব পদ্ধতিতে তাদের জায়গা খুঁজে বের করে।

ড্যান কোস্টা: ব্ল্যাক গার্লস কোড। এটি কীভাবে কাজ করে তা সম্পর্কে আমার সাথে কথা বলুন। সংগঠনটি কীভাবে এই ফাঁকগুলি বন্ধ করে দেয়?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: ব্ল্যাক গার্লস কোড একটি অলাভজনক সংস্থা এবং আমরা ছয় বা সাত বছরের কম বয়সী মেয়েদের পরিচয় করিয়ে দেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করি। তারা 17 বছর না হওয়া পর্যন্ত আমরা তাদের সাথেই থাকি Now এখন, আমরা স্কুল-পরবর্তী প্রোগ্রাম এবং কর্মশালাগুলির একটি সিরিজে আমাদের প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের সাথে কাজ শুরু করি। এটি একটি শনিবার কর্মশালা হতে পারে যেখানে তারা আসবে এবং ভার্চুয়াল বাস্তবতা সম্পর্কে শিখবে, এটি আরও নিবিড় গ্রীষ্মের প্রোগ্রাম হতে পারে যেখানে তারা দুই থেকে চার সপ্তাহের জন্য আসে এবং পুরো স্ট্যাক বিকাশ থেকে সমস্ত কিছু করে, বা তারা করতে পারে কৃত্রিম বুদ্ধি বা ব্লকচেইন। আমরা মেয়েদের সত্যিকার অর্থে এমন জায়গায় পৌঁছানোর চেষ্টা করি যেখানে তারা ক্লাসরুমে কী দেখা শুরু করছে না তা পরিপূরক করতে পারে। অনেক স্কুল কম্পিউটার বিজ্ঞান পড়ানো শুরু করছে, তবে তাদেরকে আরও গভীরতর দিকে যাওয়ার সুযোগ দেয় এবং এমন আগ্রহী মেয়েদের একটি সম্প্রদায়ও ঘিরে থাকে যা একই আগ্রহ এবং পটভূমি এবং লালনপালন ভাগ করে নেয়, যা এটি একটি পরীক্ষামূলক দিক থেকে কিছুটা আলাদা করে তোলে ।

ড্যান কোস্টা: আপনি এই ধরণের জিনিসটিতে আগ্রহী মেয়েদের কীভাবে খুঁজে পাবেন?

কিম্বার্ল ব্রায়ান্ট: এখন, আট বছর পরে, বেশিরভাগ সময় তারা আমাদের সন্ধান করে। আমাদের পিতা-মাতা এবং শিক্ষাকারী উভয়ের একটি বিস্তৃত সম্প্রদায় ছিল যারা ব্ল্যাক গার্লস কোডের সাথে মেয়েদের পরিচয় করিয়ে দেবে কারণ তারা যে বিভিন্ন শহরে আমরা অংশ নিয়েছি এবং আমরা যে বিভিন্ন জিনিস করি সেগুলি দক্ষিণ-পশ্চিমে দক্ষিণে আসার মতো শুনেছি us । আমাদের এখন প্রতিষ্ঠানে খুব বেশি কিছু করার দরকার নেই, যা হ'ল একটি দুর্দান্ত অবস্থান But কিন্তু আমরা যখন করি তখন আমরা স্কুল বা অন্যান্য সম্প্রদায়ভিত্তিক সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার হওয়ার চেষ্টা করি যা মেয়েদের পরিবেশন করে। আমরা তাদের যে জায়গাগুলি তাদের মেয়েরা প্রবেশ করতে পারে এবং স্টেম এবং প্রযুক্তি সম্পর্কে শিখতে পারে সেই স্থান সন্ধানের জন্য আমরা তাদের অনুমতি দিই।

ড্যান কোস্টা: আমি গার্লস হু কোড থেকে কিছু লোকের সাক্ষাত্কার নিয়েছি এবং আমরা তাদের সাথে পিসিমেগে অংশীদার হয়েছি। সময়ের সাথে সাথে, আপনি যে শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ দিচ্ছেন তারা আবার সংগঠনে ফিরে আসেন এবং পরামর্শদাতা হন। সেটাও দেখেছ?

কিম্বার্ল ব্রায়ান্ট: একেবারে। দক্ষিণ-পশ্চিম এই দক্ষিণের জন্য, আমরা আমেরিকা জুড়ে ১৪ জন প্রাক্তন শিক্ষার্থী নিয়ে এসেছি যারা কলেজে পড়াশুনা করছে বা তারা উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হতে চলেছে। এবং আমাদের হোটেলগুলি পরীক্ষা করার জন্য বিমানবন্দরটি দক্ষিণ-পশ্চিম দক্ষিণ-পশ্চিমে এসে পৌঁছানো সত্যিই আকর্ষণীয় ছিল। আসন্ন সিনিয়রদের কাছে কলেজের এক শিক্ষার্থীর সাথে পিছনে সিসিতে যে কথোপকথনটি ঘটেছিল তাতে আমি একরকম শ্রুতিমধুরতা ও কানে কড়া নাড়ছিলাম। এবং তিনি তাদের জিজ্ঞাসা করছিলেন, "আপনি কোথায় কলেজে আবেদন করেছিলেন? কীভাবে চলছে?" কেবল এই খুব জৈব কথোপকথনটি শুনে তা পরিপূর্ণ হয়েছিল, কারণ তারা কেবল একে অপরকেই পরামর্শ দিচ্ছিল না, তবে একে অপরের সাথে সত্যই সহজেই তাদের এই বোনতা ছিল। এবং তারা ঠিক এই দুর্দান্ত কথোপকথন ছিল।

তবে, আমরা এটি আরও আনুষ্ঠানিক ভিত্তিতেও করি। আমাদের মেয়েরা গ্রীষ্মকালে জুনিয়র শিবিরের পরামর্শদাতা হিসাবে আসে। আমাদের এমন মেয়েরা আছে যেগুলি আসে এবং একটি ফাঁক বছর করে। আমার মেয়ে তা করেছে এবং তারা আসলে কালো গার্লস কোড নিয়ে কাজ করে। আমাদের এমন মেয়েরা আছে যারা ফিরে আসে এবং উইকএন্ডে আমরা যে ওয়ার্কশপগুলি করি সেগুলিতে প্রকৃতপক্ষে প্রশিক্ষক হয়ে ওঠে। সুতরাং তাদের ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য আমাদের খুব কাঠামোগত উপায় রয়েছে, তবে আমরা জৈব জুড়িগুলি ঘটতে ও বয়স্ক মেয়েরা কম বয়সী মেয়েদের জন্য পরামর্শদাতা হওয়ার জন্য দেখতেও পছন্দ করি।

ড্যান কোস্টা: বিশেষত সিলিকন ভ্যালি কীভাবে তা নিয়ে প্রচুর খবর পাওয়া গেছে, তবে প্রযুক্তি সাধারণত অন্যান্য অনেক শিল্পের তুলনায় কম বৈচিত্র্যময়। এবং মনে হচ্ছে প্রযুক্তি শিল্পের কাছে এমন কিছু অনন্য কিছু রয়েছে যা এটিকে পিছনে রেখেছে, যা এটিকে দ্রুত চালানো থেকে বাধা দেয়। বিশেষত প্রযুক্তিটি আমাদের ধীর করে দিচ্ছে এমন কিছুর জন্য আপনার কি কোনও তত্ত্ব আছে?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: আমি মনে করি না প্রযুক্তিটির সাথে অগত্যা কোনও ভুল আছে। আমি বলতে চাইছি, কারিগরের কোনও সহজাত পক্ষপাত নেই, এটির মধ্যে কেবল পক্ষপাত রয়েছে যা আমরা এটি তৈরি করি। আমি বলব যে প্রযুক্তি সংস্থাগুলির জন্য এটি একই অর্থ। আমি যখন ৮০-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে কলেজ শুরু করছিলাম তখন কম্পিউটার বিজ্ঞানে ডিগ্রি প্রাপ্ত প্রায় 32, 35 শতাংশ মহিলা ছিল এবং এখন এটি 12 থেকে 14 শতাংশের মতো। '৮৮ থেকে'৯৮ এ যা ঘটেছিল তা ছিল পিসির জন্ম, সেই সময় অ্যাপল একটি জিনিস হয়ে উঠছিল। ইন্টেল এবং সলিড-স্টেট প্রযুক্তি সত্যই তাত্পর্যপূর্ণভাবে বৃদ্ধি পেতে শুরু করেছিল। এই শিল্পগুলি কে এই চেয়ারগুলিতে বসেছিল, যারা এই পণ্যগুলি তৈরি করছিল তার গতিশীলতার দিক থেকে শিল্পটির পরিবর্তন শুরু হয়েছিল।

এবং তারা প্রচুর মহিলাকে অন্তর্ভুক্ত করেনি, এবং ক্ষেত্রের প্রবীণ ছিলেন এমন অনেক মহিলাকে তাড়িয়ে দেওয়া শুরু করেছিলেন। সুতরাং, পরবর্তী কয়েক দশক ধরে আমরা দেখেছি যে এটি এখনও অব্যাহত রয়েছে। এবং আমরা দেখেছি মহিলারা এমনকি সেই ক্ষেত্রগুলিতে যেতে আগ্রহী নয় কারণ পুরুষ গীকের এই চিত্রটি একটি ফেনোমে পরিণত হয়েছিল এবং এটিই মেয়েরা অংশ নিতে চায়নি। আমি মনে করি, এখন, এই সংস্কৃতি পক্ষপাত এই সংস্থাগুলিতে এম্বেড করা হয়েছে, এবং এটি আমাদের এবং এই প্রজন্মের এবং পরবর্তীকালে সেই বর্ণনাকে পরিবর্তন করার জন্য হবে।

ড্যান কোস্টা: পিসি ম্যাগাজিন 1982 সাল থেকে ব্যবসায়ে রয়েছে, এবং আমাদের কাছে ম্যাগাজিনের একটি সংরক্ষণাগার পাওয়া গেছে যা শুরুতে ফিরে যায়। বিষয়বস্তু দুর্বল, তবে আপনি যদি এই 80-এর দশকের মাঝামাঝি পিসি ম্যাগাজিনগুলির মধ্যে যান তবে আপনি সত্যিই অনেকগুলি লিঙ্গ চিত্রিত দেখতে পাবেন, যা আজ উড়ে যায় না। তবে এগুলি খুব প্রথম দিনগুলিতে পিসি শিল্পে নির্মিত হয়েছিল।

কিম্বার্ল ব্রায়ান্ট: খুব তাই। আমি মনে করি কয়েক বছর আগে আমি ম্যাকিনটোস লঞ্চ থেকে ফিরে একটি ছবি দেখেছি। এবং মনে হয়েছিল এটি সম্ভবত মেগান স্মিথ যিনি; আমি সবসময় তার কাছ থেকে শিখি। প্রতিষ্ঠাতাদের সেই প্রতিষ্ঠাতা গোষ্ঠীতে মহিলা ছিল যা আমি আগে কখনও দেখিনি। এবং আমি ছিলাম, "এক মিনিট অপেক্ষা করুন, প্রেসগুলি বন্ধ করুন women সেখানে কি মহিলা আছে?" তারা অবশ্যই সেখানে ছিল, তবে আমি যে চিত্রগুলি নিয়ে বড় হয়েছি এবং দেখেছি সেগুলির মধ্যে সেগুলি অন্তর্ভুক্ত নেই। সুতরাং আমি এমনকি স্বীকৃতি জানাতে পারি নি যে মহিলারা এই উদ্ভাবনের খুব একটা অংশ ছিল। আমি কেবল ওয়াজ ও স্টিভকেই জানতাম। বাদে, সেখানেও মহিলা ছিল এবং তারা গুরুত্বপূর্ণ কাজ করেছিল। আমি মনে করি যে এই প্রজন্মের উদ্ভাবকরা ইতিহাসের বাইরে লেখা না পেয়েছে তা নিশ্চিত করা এখন সত্যই গুরুত্বপূর্ণ।

ড্যান কোস্টা: এটি একটি মৌলিক বিষয় হিসাবে মনে হচ্ছে, তবে আমি মনে করি কেন আমাদের এই প্রযুক্তিগত সংস্থাগুলি আরও বৈচিত্র্যযুক্ত হওয়া জরুরি কেন তা আমাদের উচিত। এটি একটি সামাজিক ন্যায়বিচারের দৃষ্টিকোণ থেকে কী বোঝায়, তবে এটি কী অর্থনীতির দৃষ্টিকোণ থেকে বোঝায় যে আমরা এই মুহুর্তে বাস করছি?

কিম্বার্ল ব্রায়ান্ট: একটি সামাজিক ন্যায়বিচার এবং ইক্যুইটি দৃষ্টিকোণ থেকে, আমি মনে করি এটি পরিবর্তনশীল ডেমোগ্রাফিকগুলির সাথে খুব গুরুত্বপূর্ণ, কেবল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রই নয় বিদেশেও, যা একটি পরিবর্তন আনছে। আমরা বিশ্বজুড়ে ডেমোগ্রাফিক বিতরণের যতটা দৃষ্টিপাত করি তার মধ্যে এমন পরিবর্তন, যেখানে আমরা ইতিমধ্যে উপস্থিত না থাকলে মহিলারা সংখ্যাগরিষ্ঠ হবেন, এবং জাতি আসলে এখানে কে এবং এর রচনার দিক থেকে পরিবর্তন আনতে শুরু করেছে কর্মী যারা আছেন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে এই পণ্যগুলি এবং সমাধানগুলি তৈরি করা হচ্ছে, সেহেতু তারা প্রত্যেকের চাহিদা পূরণ করে। এবং যদি কোনও একজন ব্যক্তি সমস্ত সমাধান তৈরি করে তবে তা ঘটবে না। এটি আমাদের সমাধান করতে হবে এমন অনেকগুলি সমাধান এবং প্রয়োজনীয়তা মিস করবে।

আমি অর্থনৈতিক দিক থেকে মনে করি, এটি একই যুক্তি। আপনি যদি কেবল এক শ্রেণির জন্য গড়ে তুলছেন তবে কৃষ্ণাঙ্গ মহিলাদের প্রয়োজন কী? লাতিনো মহিলাদের প্রয়োজন সম্পর্কে কি? বিভিন্ন ব্যক্তির লিঙ্গ বিভিন্ন বিভাগের চাহিদা সম্পর্কে কী? এই কণ্ঠস্বরগুলি প্রত্যেকেরই তাদের প্রয়োজনগুলি পূরণ করে এমন একটি সমাধান করার সুযোগ পেয়েছে এবং সংস্থাগুলি প্রকৃতপক্ষে কার্যকরভাবে কার্যকরী হতে পারে এবং জনগণকে যেমন দেখায় তেমন সেবা করতে সক্ষম হয় তা নিশ্চিত করার জন্য সৃষ্টির শুরুতে এটি প্রয়োজনীয়।

ড্যান কোস্টা: মেশিন ভিশন এআই-এর সেই প্রথম প্রজন্মের দুর্দান্ত উদাহরণ রয়েছে। রঙের মানুষকে চিনতে আমাদের খুব কষ্ট হচ্ছে এবং তারা ডেটাতে চলে যায় এবং তারা এর মতো হয়, "ওহ, এটি দেখা যাচ্ছে যে আমাদের ডেটা সেটে রঙের যথেষ্ট লোক নেই didn't" সুতরাং, এআই সঠিকভাবে প্রশিক্ষিত হচ্ছিল না কারণ এটির একটি সীমিত ডেটা সেট ছিল।

কিম্বার্ল ব্রায়ান্ট: হ্যাঁ আমার খুব সফল এবং উজ্জ্বল ম্যান্টির মধ্যে একটি এখন আমার দলে রয়েছেন এবং এআই এবং পক্ষপাতদুষ্টকে ঘিরে এই বিষয়টি নিয়ে প্রচুর কাজ করছেন। এবং আমি মনে করি তার কাজটি এই কাজের জন্য অত্যন্ত জরুরী কারণ আমরা যদি এআই, ভবিষ্যতের প্রবণতার দিকে নজর রাখি তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ হবে যে আমরা তার মতো উজ্জ্বল প্রযুক্তিবিদ থাকি যেখানে কোন ফাঁক রয়েছে যাতে আমরা এআই গঠন করতে পারি সুতরাং এটি হয় আমাদের সকলকে হত্যা করে না বা আমাদের মধ্যে অর্ধেককে ভুলে যায় না যা এই জায়গাতে বসে আছে যে তারা চিনতে পারে।

ড্যান কোস্টা: আপনি 2040 সালের মধ্যে দশ মিলিয়ন কালো মেয়েদের কোডিংয়ের লক্ষ্য পেয়েছেন you আপনি কতটা দূরে? আপনি কি মনে করেন আপনি সেই লক্ষ্যে পৌঁছাতে যাচ্ছেন?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: আমি পুরোপুরি মনে করি আমরা সেই লক্ষ্যে পৌঁছে যাব। এর কয়েকটি অগত্যা মেয়েদের সম্পর্কে নয় যা আমরা সরাসরি স্পর্শ করি, তবে এই 10, 000 শিক্ষার্থীর সম্পর্কেও যা আমরা আজ অবধি পৌঁছেছি এবং তারা কীভাবে অন্যকে প্রভাবিত করে। আমি যে বিষয়গুলিকে বেশ খানিকটা বলি তা হ'ল আমরা যদি কোনও মেয়েকে কোড শেখাতে পারি তবে সে আরও 10 টি শিখিয়ে দেবে। একটি তাত্পর্যপূর্ণ বৃদ্ধি এবং একটি ক্ষতিকারক রেফারাল সিস্টেম রয়েছে যা বিজিসির সাথে জড়িত শিক্ষার্থীদের দ্বারা জৈবিকভাবে ঘটে এবং যখন তারা আমাদের সংস্থা ও সম্প্রদায় ত্যাগ করে তখন তারা কারা প্রভাবিত করে।

ড্যান কোস্টা: এই ভিডিওটি দেখছেন এবং দেখছেন এমন লোকেরা কীভাবে এই প্রক্রিয়াতে সহায়তা করতে এবং অংশ নিতে পারে?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: আচ্ছা, ব্ল্যাক গার্লস কোড সম্পর্কে এমন এক জিনিস যা আমি সবচেয়ে গর্বিত তা হ'ল আমরা একটি খুব ছোট দল। আমাদের মধ্যে মাত্র 10 বা 12 রয়েছে। তবে আমরা স্বেচ্ছাসেবীদের একটি আক্ষরিক সেনাবাহিনী দ্বারা চালিত each প্রতি বছর ২, ০০০ এর বেশি - যা আমাদের এই কর্মশালা সমস্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং বিদেশে সরবরাহ করতে সহায়তা করে। সুতরাং, যদি কেউ সত্যিকার অর্থে জড়িত হতে চান, তবে তারা আমাদের অধ্যায়গুলির একটিতে প্রযুক্তিগত স্বেচ্ছাসেবক বা অ-প্রযুক্তিগত স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে স্বেচ্ছাসেবক করতে পারেন। তারা তাদের সংস্থাগুলির সাথে জড়িত থাকতে পারে এবং একটি ইভেন্টকে স্পনসর করতে পারে, একটি অধ্যায়কে স্পনসর করতে পারে বা কোনও ছাত্রকে স্পনসর করতে পারে। Ditionতিহ্যগতভাবে আমরা অলাভজনক, তাই আমরা অনুদান নিই। আমাদের ওয়েবসাইটে যান, এই কাজটি আরও বেশি করে করতে আমাদের সহায়তা করুন এবং আমাদের শব্দটি ছড়িয়ে দিতে সহায়তা করুন।

ড্যান কোস্টা: আমি আপনাকে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চাই যা আমি শোতে আসা প্রত্যেককে জিজ্ঞাসা করি। এমন কোনও প্রযুক্তির প্রবণতা রয়েছে যা আপনাকে উদ্বেগ দেয় এবং এটি আপনাকে রাতে জাগ্রত রাখে?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: আমরা ইতিমধ্যে সেই বিষয়ে talked কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে সন্দেহ ছাড়াই কথা বললাম। আমি মনে করি না যে আমাদের কাছে আগাছায় থাকা রঙের পর্যাপ্ত প্রযুক্তিবিদ রয়েছে, তাই কথা বলার জন্য, যেমন এটি নির্মিত হচ্ছে। এবং আমি মনে করি সেখানেই আমাদের এটির ভুল হওয়ার সবচেয়ে সম্ভাবনা রয়েছে। আমাদের মেয়েদের আরও জড়িত হতে দেখতে আমি এটিই চাই।

ইতিবাচক দিক থেকে, আমি যে প্রযুক্তি সম্পর্কে সবচেয়ে আশাবাদী তা হ'ল ব্লকচেইন। আমি সত্যিই ব্লকচেইন কী সম্পর্কে আরও শিখতে শুরু করেছি এবং আমি এটিকে প্রযুক্তিতে ইক্যুইটি তৈরির সম্ভাবনা হিসাবে দেখছি। আমি মনে করি এটি সত্যিকার অর্থে এই জায়গাগুলিতে কিছু অসম্পূর্ণতা সংশোধন করার জন্য একটি সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

• কোড শেখার জন্য সেরা প্রোগ্রামসমূহ কোড শেখার জন্য সেরা প্রোগ্রামসমূহ
• কোড বাড়াতে চান এমন বাচ্চাদের 13 টি উপহারের কোড যাঁরা কোড করতে চান তাদের 13 উপহারের আইডিয়া
• গার্লস হু কোডে গার্ল হু কোডে স্টেরিওটাইপগুলিকে ধাক্কা দেওয়ার স্টেরিওটাইপগুলি ma

ড্যান কোস্টা: এবং ব্লকচেইন প্রযুক্তি সম্পর্কে এটি আপনার কী বিশ্বাস রয়েছে? এটি কি এটি বিতরণ করা হয়েছে এবং আপনি সম্পূর্ণ নতুন সিস্টেম তৈরি করতে পারেন?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: এটি বিতরণ করা হয়েছে। এখনই আমাদের শিল্প সম্পর্কে একটি জিনিস হ'ল আমাদের কাছে হাতে গোনা কয়েকটি মুখ্য খেলোয়াড় রয়েছে যা পুরো পুরোটা নিয়ন্ত্রণ করে এবং এটি প্রতিদিনের ভিত্তিতে সঙ্কুচিত হয়। ব্লকচেইন নিয়ন্ত্রণ স্থানান্তর করার, মালিকানা পরিবর্তন এবং এমনভাবে বিতরণ করার সম্ভাবনা সরবরাহ করে যাতে সঠিকভাবে ব্যবহার করা গেলে প্রযুক্তি শিল্পকে যেমন আমাদের জানা রয়েছে তেমন উন্নতি করতে পারে। আমি মনে করি এটি খুব উত্তেজনাপূর্ণ। এবং আমি মনে করি কারণ আমাদের মধ্যে অনেকেই এটি বুঝতে পারে না, আমরা জানি না এটি সম্ভাব্য কতটা শক্তিশালী হতে পারে।

ড্যান কোস্টা: এমন কোনও প্রযুক্তি আছে যা আপনি প্রতিদিন ব্যবহার করেন যা এখনও অবাক করে দেয়?

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: আমি মনে করি না যে আমি প্রতিদিন ব্যবহার করি যা বিস্মিত করে। আমি মনে করি এমন একটি প্রযুক্তি যা আমি প্রতিদিন ব্যবহার করি যা আমার মাঝে মাঝে ইচ্ছা হয় আমি সামাজিক মিডিয়া না হত। মানে, এর ভাল এবং খারাপ টুকরা। তবে এটি আমার জন্য আমার স্থানীয় সম্প্রদায়ের বাইরে বহিরাগতদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য ট্যাপ করার একটি সুযোগ এবং আমি ধারণাগুলি এগিয়ে নিয়ে যেতে দেখছি। আমি মনে করি এটি সেই কারণেই খুব শক্তিশালী একটি সরঞ্জাম।

ড্যান কোস্টা: আমি মনে করি যে আমরা সোশ্যাল মিডিয়া দিয়ে যা আবিষ্কার করছি তা হ'ল যতক্ষণ আমরা এটি ব্যবহার করি এবং এটি আমাদের ব্যবহার না করে, ততক্ষণে প্রচুর সুবিধা হতে পারে। এটি যখন আপনি পিছনে বসে থাকেন এবং আপনাকে অ্যালগরিদম দ্বারা এবং প্ল্যাটফর্মগুলিকে অর্থায়নকারী অর্থনৈতিক ব্যবস্থা দ্বারা প্রোগ্রাম করার অনুমতি দেওয়া হয়, সেখানেই সমস্যাগুলি শুরু হয়।

কিম্বারলি ব্রায়ান্ট: আমি একমত। তবে কখনও কখনও আমি মনে করি যে আমরা কীভাবে প্রোগ্রামিং করছি তা আমরা বুঝতেও পারি না, তাই আমি মনে করি এটি আমাদের দেওয়া দরকার বলে মনে করা দরকার।