ইয়াহু সিইওর ভবিষ্যৎ: একটি টেলিযোগাযোগ বিদ্রোহ

ব্লগ জুড়ে সর্বশেষ প্রযুক্তি বিতর্ককে ইয়াহুর সিইও মারিসা মায়ারের বোকামি উচ্চারিত বলে মনে হচ্ছে যে, কাউকে কখনও, কখনও কখনও বাসা থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হবে না, এবং এটিই।

যে কেউ কয়েক দশক ধরে টেলিযোগাযোগ করেছেন এবং আমার হোম অফিস থেকে অনেক কিছু অর্জনের জন্য পরিচালনা করার পাশাপাশি প্রয়োজনে হোটেলের একটি কক্ষ রয়েছে, সে সম্পর্কে আমার কিছু গুরুতর চিন্তাভাবনা রয়েছে। আমি আধুনিক বিতরণ করপোরেশনের জন্য টেলিকমিউটিং সংক্রান্ত সুবিধাগুলি এবং অসুবিধাগুলি সম্পর্কে আসলে একটি ক্যানড বক্তৃতা দিতাম।

আসুন একটি সহজ ঘটনা দিয়ে শুরু করা যাক; গবেষণায় দেখা যায় যে বিযুক্ত অফিসের কর্মীদের তুলনায় দুর্গম কর্মীরা অনেক বেশি উত্পাদনশীল, যারা অন্যান্য বিভ্রান্ত অফিস কর্মীদের সাথে ডিল করতে হয়। এটি ভাল-ডকুমেন্টেড এবং বিশেষ করে কোডিং, ভিডিও সম্পাদনা বা লেখার মতো ঘনত্বের প্রয়োজন এমন অবস্থানগুলিতে সত্য। তবে আপনি যদি চান বা সারাদিন সামাজিকীকরণ করতে চান, তবে অফিসটি এটি করার সর্বোত্তম উপায়।

সাধারণভাবে বলতে গেলে, যে সমস্ত মানুষ টেলিকমমিউটিংটি "পায় না" তারা নিরাপত্তাহীন নিয়ন্ত্রণের ঝাঁকুনিতে অসুস্থ হয়ে পড়েছেন যে কেউ তাদের সুবিধা নিচ্ছে। মায়ারকে নিরাপত্তাহীন বলে মনে হয় না।

এই দৃষ্টিভঙ্গির সবচেয়ে খারাপ দিকটি হ'ল ইয়াহু খুব মেধাবী কাজের লোকেরা খুব সহজেই ঘরে বসে থাকবেন যাদের বাড়িতে কাজ করা উচিত কারণ তাদের একটি শিশু দেখাশোনা করতে পারে বা তারা নিউ হ্যাম্পশায়ারের মতো সুদূর প্রান্তে বাস করে এবং কেবল ক্যালিফোর্নিয়ায় অফিসে আসতে পারে না। এই গোষ্ঠীটি সমাপ্ত হবে - নির্দিষ্ট প্রতিভা আছে যেখানে তারা চায় সেখানে কাজ করতে পারে। ইয়াহুর এই ক্যালিবারের কোনও লোক আছে কিনা তা মায়ারের কোনও ধারণা নেই। আমি ধরে নিই সেখানে অনেক আছে।

এটি বলেছিল, তিনি সিইও - "বস" - এবং তিনি যা চান তা করতে পারেন। যে লোকেরা কোনও সংস্থায় পরিণত হয় এবং ঘরে বসে কাজ করার বিষয়ে এই জাতীয় নির্দেশনা দেয় তারা সম্ভবত এটি করছেন কারণ এটি গবেষকরাও জানেন যে টিম-বিল্ডিং এবং মস্তিষ্কের উত্তোলন ব্যক্তি হিসাবে সবচেয়ে ভাল। তবে কেন ক্ষমতাসীন সংস্থাকে প্রশস্ত করতে হবে? ইয়াহুর হাজার হাজার কর্মচারীর প্রত্যেকেরই কি সারা দিন, প্রতিদিন টিম বিল্ডিংয়ের প্রত্যাশা রয়েছে? ইয়াহু যদি ছোট্ট স্টার্টআপ হয় তবে আমি ইস্যুতে তার পক্ষ নেব। এইটা না.

মায়ার যদি সত্যিই সিলিকন ভ্যালির একজন আধুনিক পরিচালক হন তবে তিনি সমস্ত ইয়াহু অফিস বন্ধ করে পুরো সংস্থাটিকে ভার্চুয়ালাইজ করতেন। সবাইকে সরিয়ে দিন। টিম-বিল্ডিং এবং বুদ্ধিদীপ্ত পরিচালনা পরিচালনা করতে প্রচুর এবং মাঝে মাঝে বড় বড় মিল রয়েছে। নেটওয়ার্কিং, ভিডিও কনফারেন্সিং এবং আধুনিক টেলিযোগযোগের সাথে অফিসের ভবনগুলির আর কোনও কারণ নেই। তিনি বিপরীত দিকে যাচ্ছেন, যেন ইয়াহু একরকম অ্যাসেম্বলি-লাইন গাড়ি প্রস্তুতকারক।

একটি ভার্চুয়ালাইজড সংস্থা ইয়াহুকে বিশ্বব্যাপী সেরা কর্মচারী, এমন লোকদের জন্য অনুমতি দেবে যারা অন্যথায় উপলব্ধ না হয়। কাজ, ভ্রমণ এবং সিলিকন ভ্যালিতে বসবাস করা অত্যন্ত ব্যয়বহুল এবং অসুবিধাজনক। মেয়ের একাধিক আবাসনের এক ধনকুবের, গড় উপত্যকার শ্রমিকের দুর্দশার প্রতি কোন সহানুভূতি নেই এবং এটি এই আদেশের মাধ্যমে দেখায়।

বেশ কয়েকজন পন্ডিত দৃ as়তার সাথে বলেছেন যে ইয়াহুতে বেশ কয়েকজন গৃহকর্মী সত্যই কিছু করেন না এবং অনেকে রাডারের নিচে উড়তে গিয়ে চেক সংগ্রহ করছেন। এটি সত্য হতে পারে, বাস্তবে আমি যদি অবাক হতাম তবে অবাক হব - যেভাবে সংস্থাটি পরিচালিত হয়েছে of আমি আপনাকে আশ্বস্ত করতে পারি যে অফিসে কর্মরত আরও অনেক বেশি লোক একই স্টান্টটি টানছেন। এটি বাড়ি থেকে কাজ করার বিষয়ে নয়, এটি বাড়ি থেকে যারা কাজ করে তাদের পরিচালনা করার বিষয়ে। যে কোনও গোষ্ঠীকে শাস্তি দেওয়া উচিত, এটি মাঝখানে স্তরগুলি যারা কর্মীদের ব্যস্ত রাখার কথা।

যদি মেরিসা মায়ার মনে করেন যে তিনি ইয়াহু যৌগের সীমানায় কাজ করতে সবাইকে জোর করে স্ল্যাকারদের সমস্যা সমাধান করতে চলেছেন তবে তিনি ভুল করছেন। তিনি যা ভাবেন বা কল্পনা করছে তা বিভ্রান্তিতে আরও খারাপ হয়ে উঠবে, বা এটি তার কল্পনার সীমাবদ্ধতার মধ্যে আরও খারাপ হয়ে উঠবে। এখন অবধি, আমরা যা দেখতে পাচ্ছি তা ক্যাপ্টেন কোয়েগ মুহুর্ত এবং ইয়াহু কাহিনী এখন দ্য কেইন বিদ্রোহের রিপ্লেতে রূপান্তরিত হবে, এবং মায়ার আইসক্রিমের স্ট্রবেরির সংখ্যা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হামফ্রে বোগার্ট চরিত্রে রূপান্তরিত হবে।

আপনারা যারা কেইন বিদ্রোহী সিনেমাটি কখনও দেখেন নি বা বইটি পড়েছেন (দুর্দান্ত উভয়ই) আমাকে বলতে দিন যে এটি ক্যাপ্টেনের পক্ষে দুর্দান্ত নয়। যথেষ্ট বলেছ.