সংগঠিত হন: আরও ভাল পুনঃসূচনা এবং কভার চিঠিগুলির জন্য 11 টিপস

কাজের জন্য আবেদন করা প্রতি বছর আরও প্রতিযোগিতামূলক হয় gets প্রথমবারের মতো কাজের বাজারে প্রবেশ করা লোকেরা প্রায়শই পুরো প্রক্রিয়াটির সাথে এতটাই অভিভূত হয় যে তারা তাদের জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারগুলি লেখার সময় সাধারণ ভুল করে। সবচেয়ে খারাপ, নিয়োগকারী পরিচালকরা প্রায়শই আবেদনকারীদের মতোই অভিভূত হন, যার অর্থ তারা পুনরায় শুরু টস করার কারণগুলি সন্ধান করছেন যাতে তারা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এবং উত্পাদনশীলভাবে আবেদনকারীদের বাছাই করতে পারেন। রেজিউমস এবং কভার লেটারগুলির এই টিপসটি ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্তটিকে পাশবিক প্রথম পাসটি পেরিয়ে গেছে, গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হবে এবং আপনাকে সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে কীভাবে সম্ভাবনা বাড়ানো যায়।

কভার লেটার এবং পুনরায় শুরু কি?

এটি একটি সুস্পষ্ট প্রশ্নের মতো শোনাচ্ছে তবে এটি সম্পর্কে এক মুহুর্তের জন্য ভাবতে পিছনে এক ধাপ পিছলে যাওয়া ভাল। জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারগুলি কেবল অর্থহীন কাগজপত্রের হুপ নয় যা আপনাকে ঝাঁপিয়ে পড়তে হবে; কমপক্ষে, ভাল না হয়। জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারগুলি আপনার প্রাথমিক কাজের অ্যাপ্লিকেশন এবং ব্যক্তিগত বিপণনের উপকরণ। তারা আপনাকে চাকরি দেয় না, তবে তারা দেখায় যে আপনি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য যোগ্য। তাদের সাথে অন্য উপকরণগুলিও থাকতে পারে, যেমন একটি আনুষ্ঠানিক অ্যাপ্লিকেশন, একটি পোর্টফোলিও বা অন্যান্য কাজের নমুনাগুলি; তবে, তাদের গোড়ায়, তাদের সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের বোঝানো উচিত যে আপনি সাক্ষাতের পক্ষে উপযুক্ত।

আপনার কভার লেটার

আপনার কভার লেটারগুলি, কখনও কখনও কভারিং লেটার নামে পরিচিত, এটি আপনার এবং আপনার কাজের আবেদনের আনুষ্ঠানিক পরিচয়। নিজেকে ইমেল হিসাবে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার মতো এটি ভাবুন যা আপনার সম্পর্কে আরও জানতে চাইলে নিয়োগকারী পরিচালকে টান দেয়। একটি কভার লেটার সংক্ষেপে সংক্ষেপে:

• কে তুমি,
• আপনি কেন পজিশনে আগ্রহী?
• কী আপনাকে কাজের জন্য যোগ্য করে তোলে, এবং
• কেন তারা আপনাকে নিয়োগ দেবে।

একটি দুর্দান্ত কভার লেটার স্পষ্টভাবে দেখায় যে কেন এবং কীভাবে আপনি এই পদে শীর্ষস্থানীয় প্রার্থীদের একজন। এটি আপনার প্রতিটি কৃতিত্বের একক ব্যাখ্যা নয়। আপনি যোগ্য কিনা এবং এগুলি আপনার সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী রেখে দেয় সে সম্পর্কে নিয়োগকারী দলের প্রশ্নগুলি সন্তুষ্ট করা উচিত।

ত্রফ

আপনার জীবনবৃত্তান্ত, যাকে পাঠ্যক্রমের ভিটা বা সিভি বলা হয়, প্রার্থী হিসাবে আপনার আরও ফর্মাল সংক্ষিপ্তসার, সাধারণত বুলেট পয়েন্ট এবং টুকরো টুকরো দিয়ে লেখা with একটি জীবনবৃত্তান্তের উদ্দেশ্যটি আপনার সর্বাধিক প্রযোজ্য এবং চিত্তাকর্ষক অভিজ্ঞতাগুলি উন্মুক্ত অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত হাইলাইট করা। এটি আপনার হয়ে থাকা প্রতিটি কাজ এবং দায়িত্বের সম্পূর্ণ ইতিহাস নয় ।

নিয়োগকর্তারা কীভাবে আপনার সামগ্রী ব্যবহার করবেন?

একটি দুর্দান্ত কভার লেটার লিখতে এবং পুনরায় শুরু করতে, আপনাকে বুঝতে হবে যে নিয়োগকর্তা কীভাবে সেগুলি ব্যবহার করেন।

এক নম্বর জিনিসটি জানতে হবে হায়ারিং কমিটি আপনার কভার লেটারটি পড়ে এবং একাধিকবার এবং বিভিন্ন উপায়ে পুনরায় শুরু করে। প্রথমবার, তারা কীওয়ার্ডগুলির সন্ধানে এটি স্কিম করে। একজন মানুষ বা একটি স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম দ্বারা স্কিমিং করা যেতে পারে। আবেদনকারীর ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি আপনি পজিশনের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন কিনা তা নির্ধারণের জন্য কীওয়ার্ডগুলির সন্ধানে আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্ক্যান করতে পারে। আপনি যদি তা না করেন তবে আপনাকে ঘটনাস্থলে প্রত্যাখ্যান করা যেতে পারে। অন্য কথায়, কেবলমাত্র আপনার অবশ্যই যোগ্যতা থাকতে হবে না, তবে আপনার কভার লেটার এবং রেজ্যুমে এগুলি এমনভাবে দেখাতে হবে যাতে কোনও কম্পিউটার পড়তে পারে বা স্কিমিংয়ের সময় কোনও ব্যক্তি বাছাই করতে পারে।

দ্বিতীয়বার কোনও নিয়োগকারী ম্যানেজার বা কমিটি আপনার সামগ্রীগুলি পড়লে তারা আপনার লিখিত বিষয়গুলি এবং কীভাবে আপনি এটি বানিয়েছেন সেদিকে মনোযোগ দিতে পারে। বানান, ব্যাকরণ, বিরামচিহ্ন, ধারাবাহিকতা এবং আনুষ্ঠানিকতা গণনার ডিগ্রি। আনুষ্ঠানিকতার সঠিক স্তরের উপর নির্ভর করে শিল্প এবং সংস্থার সংস্কৃতি। অথবা, তারা এখনও ব্যস্ততার উপর নির্ভর করে তারা স্কিমিং করতে পারে।

সুতরাং, লোকেরা যদি তা করে তবে ঘনিষ্ঠভাবে পড়ার পরিকল্পনা করুন, তবে তারা যদি স্কিম করে তবে সাফল্যের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করুন। পরিষ্কার শিরোনাম, সংক্ষিপ্ত বুলেট পয়েন্ট এবং সংক্ষিপ্ত ঘোষণামূলক বিবৃতি ব্যবহার করুন। আপনি কোনও উপন্যাস লিখছেন না। আপনি এমন নথি তৈরি করছেন যা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য যোগ্য করে তুলেছে।

পুনঃসূচনা এবং কভার লেটারগুলির জন্য টিপস

এই টিপসগুলি আপনার সম্ভাবনাগুলি বাড়িয়ে তুলবে যে কেউ আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার দেখে এবং আপনি একটি সাক্ষাত্কার পান।

1. আপনার শিল্পের মান অনুসরণ করুন

যদি পুনঃসূচনা এবং কভার লেটার সম্পর্কে কোনও পরামর্শ যদি আপনার শিল্পের রীতিনীতি লঙ্ঘন করে তবে তা ফেলে দিন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি শুনবেন যে আপনি যে কাজের শিরোনামগুলি রেখেছেন সেগুলি পরিবর্তন করা যদি তাদের আরও সঠিক ও বোধগম্য করে তোলে তবে তা পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য। তবে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ফেডারাল সরকার বা সেনাবাহিনীর পক্ষে কাজ করে এমন লোকদের ক্ষেত্রে তা মোটেও নয়। তাদের নির্দিষ্ট কাজের শিরোনাম এবং র‌্যাঙ্কিং রয়েছে যা তারা পরিবর্তন করতে পারে না cannot আপনি যদি অনিশ্চিত হন তবে আপনার শিল্পের একজন পরামর্শদাতা বা অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করুন।

2. এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন

একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি পৃষ্ঠা। একটি কভার লেটার কয়েকটি সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদ। তিনটি অনুচ্ছেদ বা প্রায় 400 শব্দের আদর্শ is চারটি অনুচ্ছেদ কাজ করতে পারে তবে মনে রাখবেন যে আপনার পাঠক ব্যস্ত আছেন! তারা জানতে চান যে আপনি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য যোগ্য কিনা বা না। এটি তাদের বলুন এবং কীভাবে তাদের দেখান। বিন্দু পেতে. পরবর্তী টিপটিতে এটি কীভাবে করা যায় তার কিছু স্পষ্ট নির্দেশিকা রয়েছে।

৩. কীওয়ার্ড ব্যবহার করুন

থাম্বের নিয়ম দেওয়া হয়েছে যে আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি পৃষ্ঠা এবং একটি কভার লেটারের জন্য তিনটি অনুচ্ছেদ রয়েছে, প্রতিটি শব্দ অবশ্যই গণনা করতে হবে। এখানে চাকরীর অ্যাপ্লিকেশনগুলি সম্পর্কে একটি বিশাল গোপনীয়তা: এগুলি প্রতারণামূলক শীট নিয়ে আসে। প্রতারণা পত্রকটি কাজের বিবরণ। এটি আপনাকে আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত কীওয়ার্ড দেয়।

কীওয়ার্ডগুলি সনাক্ত করতে এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারটি লিখতে সেগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা এখানে।

1. একটি পাঠ্যের নথি তৈরি করুন যাতে আপনি কাজের বিবরণী অনুলিপি করে আটকান।

২. কাজের বিবরণ দিয়ে চিরুনি করুন এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং আদর্শ প্রার্থীর বৈশিষ্ট্যগুলি সন্ধান করুন। এই শব্দগুলি গা bold়ভাবে রাখুন।

৩. এমন সমস্ত সাহসী শব্দগুলি শনাক্ত করুন যা আপনার এবং আপনার অভিজ্ঞতার জন্য সত্যই প্রযোজ্য (এখানে সত্যকে ধোঁকা দেওয়া হবে না)। তাদের হাইলাইট করুন।

৪. কয়েকটি সংক্ষিপ্ত, ঘোষণামূলক এবং সঠিক বিবৃতি লিখুন যা আপনার গুণাবলী, প্রতিভা এবং অতীত কাজের বিবরণ দিতে এই কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, "কম্পিউটার বিজ্ঞানে আমার স্নাতকোত্তর রয়েছে।" "ডিজাইন ইন্টার্ন হিসাবে কাজ করার আমার এক বছরের অভিজ্ঞতা আছে।"

এই বিবৃতিগুলি আপনার কভার লেটারের ভিত্তি হয়ে উঠেছে। সেখান থেকে একটি সংক্ষিপ্ত ভূমিকা এবং উপসংহার লিখুন (তারা চতুর্থ ধাপ থেকে আপনার কিছু বাক্যও ব্যবহার করতে পারে), এবং বিবৃতিগুলির মধ্যে স্থানান্তরকে মসৃণ করুন। যদি আপনি কখনও স্থানান্তর লেখার জন্য লড়াই করেন তবে কেবল একটি নতুন অনুচ্ছেদ শুরু করুন।

প্রায় 400 শব্দ কভার লেটারটি ছোট রাখুন। বিন্দুতে পৌঁছুন, মূল ধারণাগুলি হিট করুন, আপনি যোগ্যতা অর্জন করুন এবং দ্রুত উপসংহার করুন। আপনার উপসংহারে অনন্য কিছু লেখার বিষয়ে চিন্তা করবেন না। কিছু স্ট্যান্ডার্ড ব্যবহার করুন: "আমি আপনার সময়ের প্রশংসা করি এবং আশা করি আমরা একটি সাক্ষাত্কারে আরও সুযোগটি নিয়ে আলোচনা করতে পারি। আন্তরিকভাবে,…"

জীবনবৃত্তান্তের জন্য, আপনি হাইলাইট করা শব্দগুলি অন্তর্ভুক্ত করে আবার মনোনিবেশ করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত জুড়ে এগুলি ব্যবহার করুন। যদি কাজের বিবরণ নির্দিষ্ট শব্দগুলির পুনরাবৃত্তি করে তবে তা নিশ্চিত করুন যে সেগুলিও আপনার সামগ্রীতে একাধিকবার উপস্থিত হয়েছে।

4. প্যাশন দেখান

কভার লেটার এবং রেজিউমগুলি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য যোগ্য করে তোলে, তবে কয়েক ডজন অন্যান্য প্রার্থীও যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আপনার আবেদন অন্যদের থেকে আলাদা করতে আপনি কী করতে পারেন?

সংস্থা, শিল্প, বা অবস্থানের প্রতি আবেগ দেখানো অবশ্যই সহায়তা করে এবং আপনি এটি কভার লেটারে করতে পারেন। আপনি যদি যোগ্য প্রার্থী হয়ে থাকেন তা প্রমাণ করার জন্য আপনি ইতিমধ্যে প্রতিটি শব্দকেই সর্বাধিক ব্যবহার করছেন তখন আপনি কীভাবে এটি মেশবেন?

আপনার খোলার লাইনটি আবেগ প্রকাশ করার একক সেরা জায়গা হতে পারে। একটি বাক্যে, আপনি নিজের সম্পর্কে কিছু বলতে পারেন এবং আপনি কেন চাকরি চান? যত্নবান হোন, যেহেতু আবেগ এবং অনুরাগের মধ্যে একটি সূক্ষ্ম রেখা রয়েছে এবং কোনও ফ্যান অগত্যা কোনও দুর্দান্ত কর্মচারী তৈরি করে না। হকি বাজানো খুব কঠিন। আরেকটি বিকল্প হ'ল আপনার জীবনবৃত্তান্তে এমন একটি বিভাগ স্থাপন করা যা কাজের সাথে সম্পর্কিত কোনও বিষয় যেমন বিনোদনমূলক ক্লাস বা ব্যক্তিগত প্রকল্পগুলির একটি স্বাধীন অনুসরণ দেখায়।

5. পরিষ্কার ভাষা ব্যবহার করুন

একটি স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম বা কোনও মানুষ আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্ক্যান করে, ভাষা যখন স্পষ্ট এবং সর্বজনীন বোঝা যায় তখন পপ হয়। অস্পষ্ট এমন একটি কাজের শিরোনাম নেওয়া (যেমন "লিড বিপণন সমন্বয়কারী") নেওয়া এবং এটি সর্বজনীনভাবে বোঝে এমন একটিতে পরিণত করা ঠিক আছে (যেমন "বিপণন পরিচালক")।

পুনঃসূচনা লেখার পুনরাবৃত্তি অনুভব করতে পারে, বিশেষত বুলেট পয়েন্টগুলির জন্য আপনি যে ক্রিয়াগুলি ব্যবহার করেন সেগুলিতে। এটি যখন উপলব্ধি হয়ে যায় তখন এগুলি পরিবর্তন করুন তবে ক্রিয়াগুলি পুনরাবৃত্তি করার বিষয়ে খুব বেশি চিন্তা করবেন না। পদার্থটি আরও গুরুত্বপূর্ণ।

Lev. প্রাসঙ্গিক তথ্যের উপর জোর দিন

আপনি অনেক প্রতিভা এবং অভিজ্ঞতা সহ পুরো ব্যক্তি। যদিও নিয়োগকারী দলের আপনার পুনর্সূচনা এবং কভার লেটারটি পর্যালোচনা করা হয় তখন তাদের সকলের সম্পর্কে জানতে হবে না। তারা কেবলমাত্র তাদের সম্পর্কে জানতে চায় যা দেখায় যে আপনি কাজের জন্য যোগ্য হয়েছেন।

ধরা যাক আপনি এমন একটি কাজ করেছিলেন যেখানে আপনি লেখক, সম্পাদক এবং সামগ্রী নির্মাতা ছিলেন। এখন, আপনি সম্পাদক হিসাবে কাজের জন্য আবেদন করছেন। আপনার জীবনবৃত্তান্তে, আপনার আগের কাজ সম্পর্কে বুলেট পয়েন্টগুলিতে সেই কাজের সম্পাদনার অংশটির উপর জোর দেওয়া উচিত। হ্যাঁ, আপনি লিখিত এবং সামগ্রী তৈরি করেছেন, তবে এটি সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক । কোনও কাজ শুরুতে আপনি সবচেয়ে বেশি সময় কী ব্যয় করেছেন বা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার পক্ষে কোনটি গুরুত্বপূর্ণ ছিল তা বলার দরকার নেই A এটি আপনার নতুন নতুন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা রয়েছে তা দেখাতে হবে।

সুতরাং নতুন কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক অংশগুলিতে মনোনিবেশ করুন। পূর্ববর্তী অবস্থান থেকে আপনার অন্যান্য দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আপনি অবশ্যই বুলেটপয়েন্ট যুক্ত করতে পারেন, যতক্ষণ না প্রাসঙ্গিক অংশগুলি আরও সুস্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়।

7. ছবি ব্যবহার করবেন না

আপনার শিল্প বা যে দেশের জন্য আপনি চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তার পক্ষে উপযুক্ত না হলে আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা কভার লেটারে চিত্র ব্যবহার করবেন না। কিছু দেশে, নিজের জীবন পাসপোর্ট-স্টাইলের ছবি পুনঃসূচনাতে রেখে দেওয়া মানক। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এমনকি কেউ আপনার যোগ্যতার দিকে নজর দেওয়ার আগে আপনি এটি প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে চিত্রগুলি থাকা অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে প্রত্যাখ্যান করার জন্য সেট আপ করা যেতে পারে। এটি একটি ভাল কারণ জন্য।

হেডশটটি আপনার লিঙ্গ প্রকাশ, বয়স, জাতি এবং আপনার সম্পর্কে অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদর্শন করতে পারে যা নিয়োগকর্তারা আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক ব্যবহার করতে পারেন। অন্য কথায়, এটি তাদের সম্ভাব্য মামলা দায়ের করে। তাদের যদি এমন নীতি থাকে যা চিত্রগুলিযুক্ত অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে প্রত্যাখ্যান করে তবে সমস্যাটি কখনই সামনে আসে না।

ব্যতিক্রম অবশ্যই প্রযোজ্য। যদি কাজের প্রয়োজন হয় আপনি ক্যামেরায় থাকুন, উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা আপনার অন-ক্যামেরা অভিজ্ঞতার ক্লিপগুলি দেখিয়ে একটি রেলের একটি শিরোনাম বা লিঙ্ক চাইতে পারেন। তারপরে, কেবল তাদের অনুরোধ করা সামগ্রীগুলি প্রেরণ করুন। অতিরিক্ত কিছু স্বেচ্ছাসেবক করবেন না।

৮. সরল বিন্যাস ব্যবহার করুন

আবেদনকারী-ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্ক্যান করতে স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে। কীওয়ার্ড সন্ধানের পাশাপাশি, তাদের শিরোনাম, কাজের শিরোনাম, তারিখ এবং বুলেট পয়েন্ট পড়তে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। রোবটগুলি ব্যাকগ্রাউন্ড চিত্রগুলি, সৃজনশীল ফর্ম্যাটিং, টেবিলগুলি এবং আরও পছন্দ করে না। আপনার রেজিউমটি স্পষ্টভাবে ফর্ম্যাট করুন এবং তিনটি ফন্ট শৈলীর বেশি ব্যবহার করবেন না।

গ্রাফিক ডিজাইনের মতো সৃজনশীল ক্ষেত্রগুলির জন্য, তবে আপনি সম্ভবত এই পরামর্শটিকে উপেক্ষা করতে চাইবেন।

9. হিট প্রেরণে রাশ করবেন না

এই পরবর্তী পরামর্শ - প্রেরণে আঘাত করতে তাড়াহুড়ো করবেন না me আমাকে ক্রিঞ্জ করে তোলে কারণ আমি এটি প্রায়শই ভঙ্গ করেছি, সবসময় আফসোস। আমার যতবার মনে রাখা যায় তার চেয়ে অনেক বেশিবার জন্য, আমি এমন চাকরীর জন্য আবেদন করার জন্য আগ্রহী ছিলাম যা আমি যত তাড়াতাড়ি আমার আবেদনে প্রেরণ করেছি, কেবল পরে বুঝতে পারি যে আমার জীবনবৃত্তান্তে একটি টাইপো রয়েছে, বা আমার কভার লেটারে বেদনাদায়ক ভার্বোস অনুচ্ছেদ রয়েছে। আমি সবসময় কিছু করি যে আমি চাই অন্যরকমভাবে করতাম।

অনেক কাজের তালিকার একটি জমা দেওয়ার সময়সীমা রয়েছে। যদি সময়সীমা আজ না হয় তবে আপনি তাড়াতাড়ি অ্যাপ্লিকেশন প্রেরণ করে কিছুই অর্জন করতে পারেন না। নিয়োগকারী দলগুলি অন্যদের তুলনায় আগে জমা দেওয়া আবেদনকারীদের পক্ষে বেশি পছন্দ করে না। কিছু পরামর্শ এমনকি আছে যে আপনি সময়সীমার কাছাকাছি আসা পর্যন্ত অপেক্ষা করা ভাল, এবং খুব তাড়াতাড়ি প্রয়োগ আপনাকে মরিয়া দেখাতে এবং আপনার সম্ভাবনাগুলিকে আঘাত করতে পারে।

চাকরীর তালিকাগুলির জমা দেওয়ার সময়সীমা থাকে না সাধারণত ছয় বা আট সপ্তাহ সম্ভবত বেশি সাধারণ হওয়া সত্ত্বেও সর্বনিম্ন দুই সপ্তাহের জন্য বিজ্ঞাপন দেওয়া থাকে। মুল বক্তব্যটি হ'ল আপনি প্রায়শই প্রেরণকে আঘাত করা বন্ধ করতে পারেন এবং আপনার উচিত।

আপনার অ্যাপ্লিকেশন এবং উপকরণগুলি এক দিনের জন্য আলাদা করুন। সেগুলি আপনার মনে উষ্ণ করুন। সম্ভবত আপনি বুঝতে পারবেন যে আপনি কিছু পরিবর্তন করতে চান। অন্য কিছু না হলে, তাজা চোখ দিয়ে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের প্রুফরিডিং করতে, বা অন্য কাউকে এটির জন্য সহায়তা চেয়ে জিজ্ঞাসা করতে আপনাকে আর একটি শট দেয়। একবার দেখার জন্য আপনার বিশ্বাসী কেউ না থাকলে আপনি আপনার ডকুমেন্টগুলি পরীক্ষা করার জন্য ব্যাকরণের মতো সফ্টওয়্যার ব্যবহার করতে পারেন।

10. 'ওয়ান' রেজ্যুমের মতো কোনও জিনিস নেই

প্রতিটি একক কাজের আবেদনের জন্য একটি নতুন জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার তৈরি করুন। কোনও সফল চাকরি প্রার্থীর পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত নেই। প্রতিটি কাজের খোলার জন্য বিশেষভাবে প্রতিটি এক করে টেইলার করুন। ধরে নিই যে আপনি এটি পুনরায় শুরু মূল্যায়নের পর্যায়ে নিয়ে এসেছেন, বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালকরা এমন নথির প্রশংসা করবেন যা দেখায় যে তারা যে পদটি পূরণ করার চেষ্টা করছেন, তাতে কেবল কোনও চাকরি নয় বরং আপনি আগ্রহী।

পুনঃসূচনা টেম্পলেট দিয়ে শুরু করুন। প্রতিটি কাজের আবেদনের জন্য একটি অনুলিপি তৈরি করুন এবং সেখান থেকে এটি কাস্টমাইজ করুন। এগুলি এমনভাবে লেবেল করুন যাতে আপনাকে অবস্থান এবং নিয়োগকর্তার সম্পর্কে তথ্য দেয়।

• কীভাবে লিঙ্কডইন দিয়ে একটি চাকরী সন্ধান করবেন লিঙ্কডইন সহ একটি চাকরী কীভাবে সন্ধান করবেন
• সংগঠিত হন: দূরবর্তী চাকরীগুলি কীভাবে সন্ধান করবেন সংগঠিত করুন: দূরবর্তী চাকরিগুলি কীভাবে সন্ধান করবেন
• সংগঠিত হন: দূরবর্তী কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য 10 টি টিপস সংগঠিত করুন: দূরবর্তী কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য 10 টিপস

আপনি যখন নিজের জীবনবৃত্তান্ত, কভার লেটার এবং নিয়োগকর্তার অনুরোধের জন্য অন্য কিছু প্রেরণ করেন তখন তাদের অনুরোধ করা ফাইল ফর্ম্যাটগুলিতে মনোযোগ দিন। যদি তারা নির্দিষ্ট না করে, পিডিএফ প্রেরণ করুন।

১১. যদি অন্য সব ব্যর্থ হয় তবে এটি আউটসোর্স করুন

আপনি যদি এটি নিজেই না করতে পারেন - সম্ভবত আপনি খুব ব্যস্ত, সম্ভবত আপনি একজন ভাল লেখক নন, বা সম্ভবত ইংরেজি এমনকি আপনার মাতৃভাষা নয় - আপনার নিজের এটি করতে হবে না। আসলে, এখানে খুব ভাল পরিষেবা রয়েছে যা এটি আপনার জন্য করতে পারে। মনস্টার ডট কম, যে নামটি প্রতিটি চাকরির সন্ধানকারী সম্ভবত তার সাথে পরিচিত, একটি সারসংকলন লেখার জন্য নিবেদিত একটি সম্পূর্ণ পরিষেবা রয়েছে, যা একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য 129 ডলার, একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের জন্য 169 ডলার এবং তাত্ক্ষণিক পুনঃসূচনা এবং কভারের জন্য 349 ডলার থেকে শুরু করে চিঠি এবং একটি লিঙ্কড ইন পরিবর্তন। অনুরূপ পরিষেবা সরবরাহকারী অন্যান্য সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে:

• LiveCareer,
• MyPerfectResume,
• প্ল্যানেট পুনরায় শুরু,
• ResumeSpice,
• পুনঃসূচনা লেখক.কম, এবং
• ZipJob।

যোগ্যতা অর্জনের জন্য অনুকূলিত

কাজের বাজার যেমনটি প্রতিযোগিতামূলক তেমনি নিয়োগ দেওয়াও নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি কঠিন, ব্যয়বহুল এবং সময় সাপেক্ষ প্রক্রিয়া হিসাবে রয়ে গেছে। নিয়োগকর্তারা ভাল প্রার্থী খুঁজে পেতে এবং খোলা অবস্থান পূরণ করতে উদ্বুদ্ধ হয়। আপনি আপনার কভার লেটার তৈরি করে এবং তারা যা দেখতে চান তা পুনরায় শুরু করার মাধ্যমে তাদের সহায়তা করতে পারেন (যতক্ষণ না আপনি এটি করার জন্য সত্যকে প্রসারিত করছেন না)) সঠিক প্রার্থীদের সন্ধান করা শক্ত হতে পারে তবে যখন অনুকূলিতিত জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার প্রতিযোগিতা থেকে সরে দাঁড়ায় তখন আরও সহজ।